西双版纳大堂经理招工信息

前厅部主管职责1、负责主持前厅部全面工作，带领前厅部贯彻落实酒店的经营决策、管理规定和各项计划，2、制定并实施部门年度、月份工作计划，做好总结工作。完成酒店下达的各项经营指标，提升客房出租率，提高酒店收入。3、负责前厅培训工作，提升前台业务技能。带领前厅员工遵守国家的各项方针政策、法令法规和酒店的相关规定。4、定期检查、总结经营服务质量，组织制定整改措施，及时调整本部门人员架构，完善各项规章管理制度。5、严格行政管理，落实奖惩机制，定期考查考核，充分调动本部门员工的积极性。6、负责酒店各部门之间的沟通联系工作，协调平衡各部门、工种之间出现的问题。7、根据酒店店情、人员素质、消费群体的差异，不断优化服务操作流程。8、督促、指导前台做好大型会议、团队预抵、入住、预离的准备安排工作，做好VIP的接待工作，配合店长做好房控工作。9、负责联系征求客人意见，加强各部门信息沟通，及时改进工作方法，提高前厅服务质量。10、检查考勤情况，科学编排部门值班表，合理安排员工休假。11、负责处理客人的投诉和其他各种突发事件；负责所属区域的安全工作，并承担安全责任。12、完成酒店经理（店长）交给的其他工作任务。薪资组成：1、试用期：（1个月，视情况可延长一个月），4000元（基本工资）+1000元（绩效工资:同转正）2、转正：4500元（基本工资）+1000元（服务管理绩效工资：1000元，以OTA运营管理平台（携程、美团、飞猪）评分为准

招聘：大堂主管薪资：8-9K元/月1、OTA运营，渠道拓展维护。2、掌握前厅营业的基本情况3、协调前厅与客房、餐饮以及工程维修部门的关系，共同搞好服务工作。4、严格按照酒店规定对前厅询问、接待、行李、结账等环节的服务态度、服务方式、服务质量等方面进行督导。5、负责对下属员工的培训，并定期进行评估，不断提高其业务水平和个人素质。6、协调前台与其他岗位、部门的关系。7、妥善安排各班次人手，保证前台接待工作的顺利进行。8、完成上级指派的其他任务。

招聘岗位：普工、操作员招聘要求：年龄16–50周岁，男女不限。吃苦耐劳，服从车间领导安排！有烟疤，纹身可以接收，不限。工作内容： 负责成品的生产、组装、包装、测试、检验等，工作有站有坐，工作岗位穿工作服。上班时间：每月休息4天。工资待遇：综合工资6000-7000元/月，满3个月涨工资。每月  15号发工资，上班满7天可预支工资福利待遇：入职签订劳动合同，买保险食宿待遇：2-6人套房。

【SOFITEL索菲特大酒店（环城南路777号）】西餐厅自助餐服务◆简单说就是：服务，收桌，摆台，补充餐具，清洁桌子，擦餐台，擦餐具，洗餐垫5月31日16:30-23:00需8位6月1日07:30-13:30需4位 10:30-16:00需3位 16:30-23:00需8位6月2日10:30-16:00需3位 16:30-23:00需6位要求：年龄38周岁内，请注意→自备纯黑色皮鞋或纯黑色老北京布鞋（鞋边黑色）、过脚踝黑色袜子。工作餐➕【工资 次日白天15:00后 转→银行卡（招商银行卡优先其他银行的卡亦可需要注明是哪个银行】12元一小时结算报名：请发“年龄+姓名+性别+身高+电话➕昆明索菲特大酒店➕西餐厅自助餐服务”至联系

招聘：大堂吧领班薪资：3500-45001. 做好开档、收档及班中的检查工作；2. 现场培训指导和带领员工严格按照服务规程为客人提供优质高效的酒水服务；3. 营业期间加强现场管理，掌握协调和有效控制客人饮用情况，做好补位服务；4. 合理分工安排任务，充分做好班前或开档的各项准备工作；5. 检查记录员工的考勤、纪律、仪容仪表、礼貌礼节、应知应会等的达标情况；6. 积极带头与客沟通，同宾客建立良好关系，妥善处理解决一般性投诉并及时上报；