商丘会计招工信息

十三、河南省齐诚建设集团有限公司招聘会计：因公司发展需要，特向社会精英招聘主，会计数名，要求有丰富的建筑财税经验，能够胜任建筑公司内外账工作，吃苦耐劳者优先录用，待遇丰厚，工资面议 办公地点：长江路与睢阳大道向西200米弘盛国际。 联系电话：

江西奥立斯电梯有限公司江西奥立斯电梯有限公司招聘：一、电梯维保技术员岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、制作维保员的保养计划；3.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.监督维保员按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、30岁以上，机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养相关管理工作经验者优先3、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神4、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重5、持有特种设备作业人员证者优先（电梯）6、能够适应晚班工作者优先待遇：6000-12000元/月，有社保 月休两天，可自由调节。二、电梯维保员（要求：学徒零基础，有师傅带，包教包会）要求：18-45岁岗位职责：1.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2.负责客梯、货梯电梯机房运行、救援、保养;3.及时排查出电扶梯的潜在风险，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4.按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。任职资格：1、持有特种设备作业人员证者（电梯）2、有超强的学习能力，观察能力。3、工作时间：月休两天，可自由调节。2、新职待遇：学徒期薪资3000元/月，正式期薪资3500元-5000元不等 有社保 特种设备专用险 三、财务会计要求1、男女不限，年龄30一50岁之间，财金类大专本科以上学历，3年以上财务管理工作经验，会计证初级或中级， 2、具有良好的沟通表达能力，团队合作精神，抗压能力强3、去财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规财务内控制度工作流程，无财务软件和ERP系统的使用，待遇：4500元一6000元／月，有社保，单休四、市场开专员要求：1、男女不限，年龄27-40岁，大专以上学历，5年以上市场开拓经验，2、具有专业的市场营销专业知识，3、具有行业的性和市场分析能力，有较强的沟通协调能力和执行能力4、有市场开拓案例5、有电梯、智能化、新能源行业经

【项目会计】【项目驻场】岗位要求：性别不限，学历大专以上，专业会计类、工作经验从事会计工作7年以上、建筑业会计3年以上。岗位职责：1、参与项目经济合同签订，把控相关财税风险，按合同条款审核后续支出付款工作；2、跟进施工项目进度款的收取工作，包括开票、异地预缴税款、收款等工作；3、严格审核施工项目成本支出结算，及时安排付款工作；4、完成项目支出税务账、财务账、台账登记工作；5、对各项目成本部、采购部不定期进行财税知识普及；6、按月编制项目进度款资金使用明细表、资金计划表；7、对接劳务班组进度款支付、工资专户支付工作（包括各个工人大额工资税局实名认证工作跟进）；8、责审核材料采购合同付款的执行情况；9、协助现场采购部、成本合约部，清点核实仓库库存；10、协助财务部负责人对接银行业务工作；11、完成领导交办的临时工作和本职延伸的其他工作。任职要求：1、熟悉财税法律法规，熟悉企业税负工作，较强的专业知识基础；2、持有初级、中级会计证书；3、抗压能力强，接受上级领导工作安排；4、沟通能力强，有独立思维；5、持有驾驶证优先考虑。

高达建设管理发展有限责任公司企业简介高达建设管理发展有限责任公司成立于1994年，注册资金人民币5000万元，具有独立法人资格，是一家从事建设领域综合性工程管理咨询的企业，是河南省“重点培育”的全过程咨询企业、造价咨询全过程咨询试点企业、高新科技企业、十出领程监理企业、十佳科技创新领军企业、上市后备企业。现有建筑施工总承包、市政工程施工总承包、防水防腐保温工程专业承包、装饰装修专业承包、通用专业承包；工程监理综合资质、水利工程施工监理乙级资质、人民防空工程监理乙级资质；工程招标代理、政府采购招标代理、投资招标代理、工程造价咨询甲级资质、工程咨询乙级资质、对外承包工程资质、建筑方案及规划评审、房屋建筑设计、市政公用设计、项目管理等多项咨询服务，利用公司自身的资质优势可以提供监理和造价、代理和咨询、咨询和监理等多种服务模式的组合，为建设工程行业提供了全方位、全过程的咨询服务。招聘岗位一、现金会计招聘人数：3名（薪资面议）任职资质：1、年龄35岁以下，本科及以上学历，2、具有从业资格职称证件、5年以上工作经验，3、熟悉建筑、善于沟通，一般纳税人企业工作经验者优先。二、造价部经理招聘人数：1名（薪资面议）任职资质：1、具有注册造价师证；2、具有相关专业本科以上学历；3、中级以上职称，5年以上项目管理工作经验。三、造价员招聘人数：5名（薪资面议）任职资质：1、要求专业：土建、安装；具有造价员证；2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策。四、学院管理招聘人数：3名（薪资面议）高达管理学院院长1名：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关管理经验者。职业技术学院校长1名：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关管理经验者。经营副院长1名：1、年龄45岁以下，本科及以上学历，具有5年以上相关管理经验者。五、建标人力资源开发有限公司招聘人数：3名（薪资面议）总经理2名：1、本科及以上学历，年龄40岁以下；2、有从事人力资源资源工作3-5年以上经验；3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策，管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训者优先。业务经理2名：1、本科及以上学历，年龄40岁以下；

河南济源市招聘会计1名：要求：1、45周岁以下，有5年以上建筑公司工作经历；2、熟悉税务规则和流程；3、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神；4、薪资待遇：5000+，双休+五险+法定节假日建筑技术员1名：要求：1、45周岁以下，有3年以上建筑公司技术管理工作经历；2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；3、有相关领域施工工作经验，具有中级以上职称者优先；4、薪资待遇：10000+联系人：陈女士