大兴区房产销售招工人

【招聘职位：置业顾问（房产经纪人）工作地点：北京】【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）➢新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；➢积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；➢负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；➢详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；➢根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；➢进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；➢负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；➢为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【任职要求】➢统招本科及以上学历，专业不限；➢阳光、踏实、务实、拼搏进取；➢沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；➢能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。【薪酬福利】➢1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后有保障绩效6000-10000元，或行业超高提佣30%-70%，上不封顶！月均8000-15000元~➢2、五险一金+商业保险；➢3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；➢4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；​衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。【职业发展】1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。【面试流程】简历投递—初试—复试—终面—培训入职

直招，没有费用，坐办公室发快手朋友圈，人事推广与销售，没什么压力，有提成待遇好，学历不限，男女均可，房地产项目，北京能做的入手。第二职场第三职场都在运维中，发展空间大专职底薪5000+绩效三千，兼职每天两个小时，时间可以自己选择/70，周日一定要到场，140。应聘永远不用付费。

可以做专职兼职的朋友的看过来，每天两个小时刷刷小视频平台，发发视频，在办公室，时间段自己定，每天70元，礼拜天全天140管中午饭。全职底薪5000+3000绩效。工作内容相同。如果不愿意做蹲班的全职，兼职（日2/时），可以只拿提成即可，每单在几千块钱到万元不等。愿意做的朋友速度联系本微信，给你们报名，周日带你们去免费参公真正的温泉之都，管午餐​

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1.时间:早上9:00-晚上18:00;企业微信打卡，时间自由充沛，每天自己安排工作!2.管理:上班制度十分人性化，上班时间自由分配活动范围~3.培训:由各自的店长进行一对一带教，入职前一个星期都会手把手传授经验，不存在店长与合伙人竞争关系，你好他也好!4.旅游:奖励制旅游团建5.晋升:不靠关系，纯靠个人的努力和业绩达成~6.福利:带薪年假;法定节假日补假;业绩达成后店长会给予红包奖励~[薪酬模式]1、行业最高提成:每月总业绩4500以内22%提成，4500以上业绩100%提成收入多少自己来定，算法如下业绩13510工资1W+业绩23510工资2W+业绩53510工资5W+新人首月基本收入5K-8K熟练掌握业务1.5W-3W(上不封顶)2、晋升空间:业务合伙人一智能店长一店长一区域经理一区域总监【透明晋升制度，实力就是直通车]3、奖励体系:新人奖1000元、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖4、梯度培训，“师徒”制一对一教，快速上手即可线上获客轻松业绩过万[工作时间]早九晚六，时间弹性，APP打卡月休六天，自由调休，节假日顺延休息天数既然选择了销售，何不选择赚得最多的，选择比努力更重要，海居大平台欢迎您欢迎咨询和投递!薪资详情薪资范围:8000-13000元/月底薪:6000/月提成方式:22%提成-100%提成。

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找工作第一选对行业，行业落寞你在努力也没用（长租公寓行业国外成型和主流形式前景非常好）第二跟对公司，一个只想做几年老板捞点钱就撤了。你的努力只能换来一点金钱不会换来发展（公司愿景：打造百年企业让所有在公司奋斗的人可以用一生）第三关注公司提成方式：你是在给老板打工还是在为自己积累资源（告别销售清零，每次成交积累到公司的资源归属个人，资源在公司你在公司产生的利润我们都拿提成，等于给自己干）第四晋升渠道是否畅通，公司是在维稳期还是发展期。（团队发展阶段，现在加入一起发展成都市场，跟随公司一起成长，需要经理，高级经理，区域经理虚位以待）长租公寓，简单讲就是房东的房子租下来经过装修改造升级优化，把房屋的品质提高在对外出租，赚取我们提升品质带来的价值差，17年的经营有着成熟方式方法，只要你有心想发展想赚钱，想再社会上有一定的成就！来吧加入我们