常德店长招工信息网

管理店内日常运营：‌包括人员招聘、‌培训、‌排班等，‌确保中医馆的日常运作顺畅有序。‌制定和实施工作计划：‌负责制定和实施中医馆的月度工作计划，‌确保各项工作按计划完成。‌组织员工进行业务技能操作考核：‌提高员工的专业能力，‌通过组织业务技能操作考核来提升员工的工作效率和服务质量。‌制定员工年度工作目标及绩效评估方案：‌并监督执行，‌确保员工的工作目标与中医馆的整体目标保持一致。‌日常工作指导和检查：‌负责对中医馆的日常工作进行指导和检查，‌发现问题及时纠正与处理，‌确保服务质量和医疗安全。‌协助开展促销活动、‌市场活动等工作，‌通过市场营销活动提升中医馆的品牌知名度和客户满意度。‌维护良好的客情关系：‌提升顾客满意度，‌通过优质的客户服务维护良好的客户关系。‌领导交办的其他事项：‌根据上级领导的指示，‌完成其他相关工作任务。‌此外，‌中医馆店长还需要具备全面的管理能力，‌包括但不限于人员管理、‌财务管理、‌市场营销等，‌以确保中医馆的高效运营和持续发展

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