昆明物业综合维修工直招

华发书香云海招聘物业综合维修员任职要求： 24-38岁，中专及以上学历，持有电工证，熟练电脑操作，五官端正，具备物业工程维修等一年以上工作经验优先。联系电话：李薪资范围：4100-4500元/月发薪日：12日社保类型：五险一金奖金补贴：绩效奖金、高温补贴、带薪年假、工会福利、生日福利

中冠建材市场兼职（停车引导员）每天5点至8点 20元/小时要求：认真指挥车辆至停车处规范停车，工作简单轻松，具体面议！物业经理 岗位要求：1、负责公司物业服务的全面工作，具备良好的物业管理等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；4、合理计划各类工程的能力；5、年度设备、工程保养、维护、检修预算；6、年度设备维修、保养计划；7、工程部内部培训计划编制与实施8、编制、拟定年度能源消耗预算审定各专业节能计划与措施按程序报批后，组织贯彻实施；9、组织编制行为规范制度专业操作等制度；10、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；11、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；12、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；13、对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修，并做好设备故障期间的相关部门的及时通知和临时应对措施，尽快恢复系统正常运行，保证项目能够正常使用；14、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；15、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门内部协调解决，防止再次发生；16、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；17、贯彻执行总经理的各项工作安排，完成好各项工作安排协调各专业人员；18、负责对外联络做好与外联部门协调工作；19、检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力；按照实际情况，有针对性的进行业务知识的培训，提高本部门的业务技能，为更好的使用维护设备打下良好的业务基础. 薪资待遇：面谈企划 1名工作要求：1、负责制定宣传方案、活动方案等文件；2、提供企业活动的宣传方案；3、负责宣传、整理编辑工作；4、根据公司要求制定完整营销策划方案薪资待遇：面谈联系方式：朱师～简历投递：地址：昆明·安宁·太平新城云南中冠建材市场A区管理中心4楼

招聘岗位：工程安保部员工 1名任职要求：1.职位性质：全职   2.年龄：45岁以下性别：男  3.学历要求：高中/中专以上学历 4.负责酒店设备日常维护；负责对酒店设备、设施进行安全检查；进行综合维修的日常工作。5.具备良好的个人素养及职业道德，能适应倒班。6.工作经验：有工作经验者优先考虑  。福利待遇：1.职位月薪：工资收入=2700元（基础工资1900+岗位工资400+月绩效300+全勤奖100）+销售提成+各项津补贴（工龄补贴、学历津贴、职称津贴、餐补+值/加班费）-月行为规范考核。2.转正购买五险、享受节日福利。3.免费提供工作餐，免费提供住宿。4.不定期组织团队活动。5.年终绩效奖：以各年度年终绩效奖考核方案执行。地址：昆明市白塔路329号（春城剧院旁）

招聘：工程技工薪资：3千-4千-维修和维护酒店各种电气设备。-负责各类设备的检修和相关服务，如加热设备、空调和通风设备、包括发动机、泵、风扇，水处理装置和发电机。-根据既定规范和标准安装和维修电气系统和设备。-确保杜绝隔离任何可能引起意外的且未完全修复的电气故障，且在相应设备上张贴警告标识。-按照要求，协助对洗衣房和厨房各种设备进行维修保养。-对配电板/设备进行预防性维护。-应要求，为特别活动操作音响、录像设备或电视。-确保及时更换烧坏的灯泡。-提出意见改进当前电力系统。-每周对指定地点进行消防报警试验。-每月检查指定地点灭火器。-参加酒店的节能计划。-参加酒店的抢救队或消防队。-确保设备房和相关区域始终保持整洁干净。-遵循酒店的健康、安全条例。-执行危险工作或酒店健康与安全指南规定的工作时穿戴指定的防护设备。-完成上级布置的其他任务。地址：云南省昆明市盘龙区龙溪路颐惠园

物业公司诚聘以下岗位【项目经理】数名要求：40周岁以内，从事物业行业5年以上，管理岗位3年以上工作经验。熟悉物业管理条例及政策法规，有良好的沟通能力及管理能力。薪资待遇：6000- 8000/月，年底双薪，缴纳五险。【经营专员】2名负责零售、物业配套服务等相关经营业务的拓展开发，信息收集，业务开展；负责客户关系维护，与供应商洽谈合作细节，合同签订管理工作；要求：大专及以上学历，有销售、零售、采购、市场拓展等工作经验，表达能力较强、能够准确理解沟通内容；具备独立洽谈对接客户的能力。薪资待遇：4000-5000/月，缴纳五险。【运营专员】2名负责组织招标谈判等具体采购工作；负责公司整体经营指标动态监控；负责公司体系建设；公司信息化管理相关工作。要求有较强沟通能力，数据分析能力，有一定文字功底，计算机操作熟练。23-40周岁，统计学、管理学相关专业优先。薪资待遇4000-5000/月，缴纳五险。【拓展专员】2名要求35周岁以内，负责投标文件、立项文件制作、收集市场信息、分析市场动态，积极开拓对外市场；有较强的执行力及学习能力；市场营销、工商管理等专业优先。薪资待遇4000-5000，缴纳五险。【工程/客服/秩序主管】数名要求，年龄45周岁以下，大专及以上学历，有同行业同岗位管理工作经验者可放宽条件。薪资待遇：5000-6000/月，缴纳五险。【物业客服】4名负责受理及主动电话客户、收取物业费、想业主答疑解难。要求：大专及以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，计算机操作熟练。薪资待遇4000-4500/月，缴纳五险，月休4天。【水电暖维修工】数名。，55周岁以内，有综合维修相关经验，能够对设备/设施进行安全检查和修理。具有低压电工证书/特种设备/管道操作相关证件任一即可。薪资待遇4000-5000/月，月休4天。【保洁】数名。男女不限，年纪60周岁以内，负责所在区域卫生清洁工作，按质量完成所分配的清洁任务。身体健康，有相关工作经验者优先。薪资待遇3000-3500/月，月休4天，享节日福利。【保安】数名。，年纪20-60周岁，负责站岗、巡逻、值岗、站岗，身体健康，形象好，有保安证或退伍军。薪资待遇3300-5500/月，月休4天，享节日福利。工作地点：康巴什、伊旗、东胜就近分配联系方式：

招聘：维修工（中山凯茵新城）薪资：3500-45001、负责跟进项目现场完成情况，对现场质量进行实时监控。2、负责公共设施设备巡检、维修、保养、记录。3、配合客户和客服人员解决业主反馈的问题。4、进行房屋问题质量整改、维修。1、高中及以上学历，年龄45岁以下，工程管理、建筑类相关专业，持有上岗相关技能证件。2、能独立进行维修作业，具备较好的服从性，细心负责。3、具有良好的沟通、协调、过程控制能力。

昆明阳光雨润物业服务有限公司岗位一、小区主任要求及薪资：50岁以下，性别不限，有5年以上同行业工作经验，免费提供吃住，双休，年终奖，五险一金，入职满一年有5天带薪假，工资待遇5000元/月。岗位二、客服主管要求及薪资：45岁以下，性别不限，有工作经验，免费提供中餐，双休，年终奖，五险一金，入职满一年有5天带薪假，工资待遇4000元/月。岗位三、工程主管要求及薪资：45岁以下，有工作经验，免费提供中餐，双休，年终奖，入职满一年有5天带薪假，工资待遇4000元/月。工作地点：广福路广福小区二区联系人：杨女士

中冠建材市场兼职（停车引导员）每天5点至8点 20元/小时要求：认真指挥车辆至停车处规范停车，工作简单轻松，具体面议！物业经理 岗位要求：1、负责公司物业服务的全面工作，具备良好的物业管理等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；4、合理计划各类工程的能力；5、年度设备、工程保养、维护、检修预算；6、年度设备维修、保养计划；7、工程部内部培训计划编制与实施8、编制、拟定年度能源消耗预算审定各专业节能计划与措施按程序报批后，组织贯彻实施；9、组织编制行为规范制度专业操作等制度；10、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；11、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；12、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；13、对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修，并做好设备故障期间的相关部门的及时通知和临时应对措施，尽快恢复系统正常运行，保证项目能够正常使用；14、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；15、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门内部协调解决，防止再次发生；16、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；17、贯彻执行总经理的各项工作安排，完成好各项工作安排协调各专业人员；18、负责对外联络做好与外联部门协调工作；19、检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力；按照实际情况，有针对性的进行业务知识的培训，提高本部门的业务技能，为更好的使用维护设备打下良好的业务基础. 薪资待遇：面谈企划 1名工作要求：1、负责制定宣传方案、活动方案等文件；2、提供企业活动的宣传方案；3、负责宣传、整理编辑工作；4、根据公司要求制定完整营销策划方案薪资待遇：面谈联系方式：朱师～简历投递：地址：昆明·安宁·太平新城云南中冠建材市场A区管理中心4楼

酒店万能工【岗位职责】1、遵守操作规程及酒店规章制度。2、按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。3、完成综合性临时任务，如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4、完成宾客提出的小修工作。5、完成维修领班安排的其它工作。6、提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见。【岗位要求】1、2年以上同岗位工作经验。2、以电工优先，对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解，具备一专多能，动手能力强。3、身体健康，精力充沛。4、有电工相关证书优先。

一、招聘岗位岗位一：小区主任岗位要求：50岁以下，性别不限，有5年以上同行业工作经验；薪资待遇：免费提供吃住，双休，年终奖，五险一金，入职满一年有5天带薪假，工资待遇5000元/月。岗位二：客服主管岗位要求：45岁以下，性别不限，有工作经验；薪资待遇：免费提供中餐，双休，年终奖，五险一金，入职满一年有5天带薪假，工资待遇4000元/月。岗位三：工程主管岗位要求：45岁以下，有工作经验；薪资待遇：免费提供中餐，双休，年终奖，入职满一年有5天带薪假，工资待遇4000元/月。工作地点：广福路广福小区二区联系人：杨女士联系电话：

中冠建材市场兼职（停车引导员）每天5点至8点 20元/小时要求：认真指挥车辆至停车处规范停车，工作简单轻松，具体面议！物业经理 岗位要求：1、负责公司物业服务的全面工作，具备良好的物业管理等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；4、合理计划各类工程的能力；5、年度设备、工程保养、维护、检修预算；6、年度设备维修、保养计划；7、工程部内部培训计划编制与实施8、编制、拟定年度能源消耗预算审定各专业节能计划与措施按程序报批后，组织贯彻实施；9、组织编制行为规范制度专业操作等制度；10、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；11、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；12、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；13、对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修，并做好设备故障期间的相关部门的及时通知和临时应对措施，尽快恢复系统正常运行，保证项目能够正常使用；14、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；15、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门内部协调解决，防止再次发生；16、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；17、贯彻执行总经理的各项工作安排，完成好各项工作安排协调各专业人员；18、负责对外联络做好与外联部门协调工作；19、检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力；按照实际情况，有针对性的进行业务知识的培训，提高本部门的业务技能，为更好的使用维护设备打下良好的业务基础. 薪资待遇：面谈企划 1名工作要求：1、负责制定宣传方案、活动方案等文件；2、提供企业活动的宣传方案；3、负责宣传、整理编辑工作；4、根据公司要求制定完整营销策划方案薪资待遇：面谈联系方式：朱师～简历投递：地址：昆明·安宁·太平新城云南中冠建材市场A区管理中心4楼