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电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：设计师助理薪资：3000-10000元1.大科及以上学历，环艺或建筑设计等相关专业，海外及国内优秀美院应届生优先考虑；2.具备一定的设计能力和手绘功底；能配合上级设计师开展设计工作；3.具备解读图纸能力及设计领悟力；4.熟练掌握 AutoCAD 、 CorelDRAWPHOTOSHOP、SketchUp、Al、Indesign等常规设计软件；5.具备良好的沟通、协作能力和学习能力，工作勤奋、踏实、有较强的团队合作精神和服务意识°

招聘岗位：普工，贴标签，测试，组装，质检员，包装，物料，库管（入职后有一次晋升跟岗位自选的机会）薪资待遇：300一天，一个月上26天班，上六休一，综合工资7000-9000入职购买五险一金八点到八点，中途有吃饭和休息时间包吃包住，4人间，独立卫生间，空调，洗衣机，热水器，无线网齐全，水电费平摊，从工资扣除长白班，两班倒也有，入职后根据需求分配，要能接受两班倒一个月倒一次班有坐班，有站班自己需要准备个体检费50-70左右有意向者，可以联系，非诚勿扰！！！谢谢合作

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