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学历要求：通常要求本科及以上学历专业技能：熟悉机电工程的设计、施工和调试，具备解决现场技术问题的能力。管理能力：具有良好的团队管理和协调能力，能够有效地组织和指导施工人员。沟通能力：具备较强的沟通能力，能够与甲方、监理、施工队伍等各方进行有效的沟通和合作。责任心：有高度的责任心和敬业精神，能够保证工程质量和安全。

1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的技术问题；4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；5、审批招、投标工作的相关技术资料等；6、审批项目部上的施工组织设计、施工组织设计、施工方案、并制定施工工艺参数；7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；8、负责对工程组织基础、主题分部和单位工程的质量验收9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应地初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案；11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。

二级建造师是建设工程行业的一种执业资格，主要负责大型工程项目的施工管理和项目经理的职务。他们的主要职责包括：‌组织编制施工组织设计‌：负责施工过程中的技术管理、监督和检查施工质量，以及负责现场劳动组织和施工安全等。‌担任项目经理‌：持有一级建造师证书的人员可以担任项目经理，对工程项目自开工准备至竣工验收实施全面的组织管理。‌法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务‌：在执业证书许可的范围内从事建筑活动，包括但不限于施工管理、法律规定的其他业务等。一级建造师的职责是根据企业法定代表人的授权，对工程项目进行全面的组织管理，确保工程质量和施工安全。他们需要具备管理、技术、经济和法律等多方面的知识和能力，以确保工程项目的顺利进行。‌和甲方沟通，提料，确保施工顺利进行。

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入职一周后正常出勤，每周五可预支1000元。每月22号结算上月其余工资。装卸工: ，18至50岁，薪资组成: 底薪2050元，各项补贴650/月，计件10-12/吨，月综合到手工资8000-10000左右。分拣员: 男女不限，24至50岁，薪资组成:底薪1800元，各项补助650/月，绩效工资，月综合到收入7000至9000左右（前七天试岗，每天按255/天计算，后期同工同酬）电动地牛操作员，男女不限18至50，管住有餐补，综合收入6000至8000左右，每周可以预支500工作时间: 夜班 : 晚7点-早7点，其他班次现场组长安排，月休四天‼️管住不管吃，园区内四人间，有福利食堂可带打火机，前科黑户不接收。每天下午六点园区集合试岗：北京通州马驹桥（装卸、分拣、电牛）北京房山良乡