北海系统工程师招工

江西上饶招聘：IT专员1.负责ERP各个环节的梳理与跟进;2.公司IT资产整体管理与维护;3.系统维护、软件、网络维护,包括：计算机软硬件故障的诊断、解决，软硬件的安装调试。4.局域网络及无线网络安全运行及维护5.为公司员工提供计算机支持服务，包括应用问题解答、故障处理、系统及软件安装；6.领导安排的其他临时工作;任职要求：1、计算机应用等相关专业毕业，熟悉各类计算机硬件技术支持工作；2、熟悉服务器、局域网、网络访问权限设置的相关使用与组建；3、熟悉windows系统、网络架构、路由、交换、VPN、防火墙、入侵防御及检测等专业技术；4、1年以上IT运维服务或管理工作经验；5、良好的服务意识、心态，良好的表达、沟通能力；6、熟练使用Office办公软件，会SQL优先。

薪资待遇7000实习期，三个月转正后，8000一个月，且都是无责底薪，五险一金，出差补贴，吃住补贴，双休，朝九晚六，绩效奖，项目分红，年终奖招聘要求年龄22-32岁，身体健康无异常，男女不限，学历大专及以上，专业不限，支持0经验学习备注现在因为疫情原因，很多求职者因为专业原因被迫离职或辞职，比如工程建筑专业，找工作是好找，但拿不到工资，会计专业，工作也好找，但薪资很低，这些都是我们熟知的专业，他们都难找一份工作，更何况是那些不出名的专业，现在大部分求职者都在为了生活奔波，都在为了生活而做社畜，并且辛辛苦苦累了一个月，工资几乎都做为了家里的开销，存不下钱不说，自己也用不了多少，那些薪资2-3k的工友更老火，所以，为什么还在苦苦的为了你那个没有任何前景的工作上班呢？为什么不选择换一份高薪资高稳定的工作呢？现在有一份可以解决你们以上所有问题的工作，来做云计算，完成你高薪资高稳定的梦想，不在因为那几两碎银向生活低头

大专以上学历1.具有团队意识，保持团队的紧密沟通和协作；2.工作踏实、积极，能够维系好客户的良好关系；深度挖掘客户痛点，结合自身经验、借助团队赋能，最终提出专业的解决方案；3.计算机相关专业，能够熟练掌握Office/WPS等办公软件，具备一定文档编写能力，协助客户完成日常文档编写;同时能够完成项目阶段总结、解决方案和经验分享等技术文档；4.具备网络基础技能，熟悉TCP/IP协议栈，了解路由、交换等工作原理；有相关网络证书(HCIP/HCIE、H3CSE/H3CIE、CCNP/CCIE)优先考虑;5.熟悉linux和windows操作系统，能完成基础运维及故障处理；具备RHCE等操作系统证书优先考虑；6.了解常见渗透攻击手段及防御思路，有相关攻防(蓝队/红队)项目经验、具有CISP-PTE/CISP-PTS/OSCP等证书优先考虑；7.在完成项目前提下，自律学习信息安全相关知识，不断完善知识体系，提高自己的专业技能水平；

总公司（重庆）一、岗位：稽查/市场监管岗只要职责为市场检查；法律法规宣传，零售许可证的下场勘察，零售许可证的日常管理，查办涉烟案件，内管监督，安全防范。二、网路信息管理岗负责软件研发及新技术推广，企业网络系统安全保障及维护，公司计算机硬件设备及外设的使用与维护，以及公司网络协议及服务的安装与配置。三、物流管理岗负责卷烟配送方案优化整合及线路优化系统运维；卷烟物流配送中心卷烟配送工作以及配送车辆、配送工作的日常管理。薪资待遇1.工资：基本工资+绩效工资+年终奖=综合年薪18w+2.法定福利：缴纳六险二金3.带薪休假：带薪年假4.提供免费工作餐及节日物资服务，实行双休制，每年安排职业健康体检等。招聘条件1.23—30周岁，本科、博士及研究生可放宽至35周岁。2.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针，无犯罪证明，良好的信用记录。

招聘：高级系统工程师薪资：10000-180001、负责SAP/CRM/SRM/TMS等信息系统日常运维2、作为项目经理参与信息化项目的调研，方案，实施，测试3、管理供应商，处理商务流程4、作为内部顾问，对于业务部门提出的信息化需求给与合理的解决方案5、管理团队，带领团队交付信息化项目6、领导交办的其他事项教育水平要求：本科专业要求：计算机相关专业工作经验：5-8年 至少两年团队管理经验知识技能：1.熟悉常见操作系统、数据库的安装、配置和管理。2.熟悉基本的SQL语句2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够和团队成员有效沟通。3.精通项目管理理论，有项目管理相关证书（PMP、高项）4.作为项目经理主导大型项目的实施包括不限于ERP、CRM、SRM、PLM、MES、OA等主流业务系统。5.熟悉制造业研产供销流程6.精通SAP PP/SD/MM/三个模块

一、岗位职责1.负责民航机务维修类信息系统SAP的规划设计、研发及运维工作。2.参与并负责公司投资类信息化项目的研发建设管理。二、岗位要求1.工作经验：3~5年SAPABAP开发经验；2.学历要求：全日制本科；3.技能要求：（1）熟悉SAPABAP语法，掌握报表、表单、接口、增强、数据转换以及其他程序等开发技术；（2）了解SAPMM/WM/PM/FICO等相关模块及PI开发优先考虑；（3）能独立编写用户需求说明书、设计说明书、测试方案和报告；（4）有良好的的团队合作能力，主动性强，执行能力强，具备良好的问题定位分析能力。4.薪资面议

☞岗位职责：1.主要负责中国移动、中国联通、中国电信运营商的移动通信4/5G移动通信网络的规划与优化工作；2.国内外主流5G通信设备厂家(华为、中兴、诺基亚、爱立信等)的设备参数调整、性能优化；提高网络运行的可靠性，使网络资源配置更合理；3.工作内容包括手机用户感知较差问题处理、VIP用户反映问题处理、模拟用户行为进行道路覆盖测试问题分析与处理；移动通信5G网管KPI指标的优化与提升、网络运营数据的整体分析、发现网络短板问题并提出解决方案；4.对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。根据OMC-R的数据，统计并分析出系统的全程呼叫成功率、掉话率、4/5G互操作，5GNR(NSA、SA)优化、RRC连接成功率，CSFB成功率，EPS_FB成功率,E_RAB建立成功率，数据下载速度率、负载均衡、5G_VONR语音业务、5G驻留比、5G分流比等指标。5.策划重大社会活动及节假日的通信网络运营保障，确保网络正常安全运营。