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二、招聘岗位及任职条件安全管理员（2名）：40周岁以内，大专及以上学历，安全、采矿、选矿等相关专业。5年以上矿山工作经验，熟悉安全体系建设。持有注册安全工程师证书。综合年薪税前20-30万元。土建/井建项目管理员（2名）：40周岁以内，本科及以上学历，采矿、土木、建设等相关专业。5年以上土建/井建项目建设管理经验。持有二级建造师证。综合年薪税前18-30万元。预结算员（1名）：40周岁以内，本科及以上学历，采矿、土木、建设、工程造价等相关专业。5年以上工作经验，持有一、二级造价师证优先。综合年薪税前18-25万元。机械项目负责人（1名）：45周岁以内，大专及以上学历，机械工程、机械制造等相关专业。5年以上机械项目管理工作经验，熟悉矿业行业相关设备安装现场管理。持有中级工程师、二级建造师（机电方向）等相关证书者优先。综合年薪税前18-35万元。电气项目负责人（2名）：45周岁以内，大专及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业。5年以上电气项目管理工作经验，熟悉矿业行业相关设备安装现场管理。持有中级工程师、二级建造师（机电方向）等相关证书者优先。综合年薪税前18-35万元。设备管理员（1名）：45周岁以内，大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业。5年以上设备管理工作经验，熟悉选矿相关设备（旋回破、胶带运输机、球磨机、半自磨机、浮选机、压滤机等）管理。持有中级工程师、二级建造师（机电方向）等相关证书者优先。综合年薪税前18-30万元。电气技术员（1名）：35周岁以内，全日制大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业，持有助理级以上职称，3年以上电气设备管理经验，有矿山电气设备管理经验者优先。综合年薪税前15-20万。机修工（5名）：40周岁以内，高中或中专以上学历。3年以上机修工工作经历，熟悉矿业、冶炼行业相关设备的机修工作。持有有焊工、钳工操作证，拥有技能等级证者优先。综合年薪税前12-20万元。电工（2名）：40周岁以内，高中或中专以上学历。3年以上电工工作经历，熟悉矿业、冶炼行业相关设备的配电柜操作，熟悉临时用配电操作。持有电工操作证，拥有技能等级证者优先。综合年薪税前12-20万元。高级地质工程师（1名）：40周岁以内，全日制本科及以上学历，地质专业，5年以上地质工作经验，熟练操作surpac软件，有矿山地质生产经验

有大型水电站（水利/房建/机电）工程合同管理经验，熟练应用办公软件，特别要擅长Excel进行数据分析，具体如下：1.各标段结算审核，建立结算台账2.分包与农民工工资发放管理，具有相关经验，了解国家相关规定3.统供材料管理，具有统材管理经验，包括业主甲供模式、统招分签模式4.合同价格调整审核，具有价格调整管理经验，知晓统计局各种指标指数应用，了解合同价格调整模式，包括统供材料价差调整经验5.合同投资管理，具有编制施工单位合同投资报告经验，了解合同投资管控重点6.变更立项审核、变更费用审核，具备04水电建筑定额，18公路定额，以及房建定额使用经验7.索赔补偿立项审核，具有审核补偿索赔性质变更立项合理性、必要性的能力，对施工合同边界条件8.服从指挥，有团队精神，能适应业主经常通知加班的管理模式

1、项目投资分析，进行日常成本预测，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算，施工图预算，招标文件编制，工程量计算进行审核；3、分包班组洽谈，预算与成本把空格；4、组织内部招标实施，配合外部招标；5、合同文件起草及管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；6、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；7、变更洽商审核及处理索赔事宜；

厂家直聘月收入9000-13000，包吃住，可日结，中介勿扰，16-50不限经验【高薪资】350-450/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------350一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

西藏昌都矿山招聘（车队直招）年龄45岁以下（80人），驾驶证必须是B2真的（必须过实习期），扣分5分以内现象，体检必须合格，必须识字，自卸车3年以上经验，有矿山一年以上经验者优先待遇综合薪资11000-13000元满一年补助路费2000元工龄奖：每半年底薪加500（上限3000）包吃包住（免费四川厨师）无线网入室带七张一寸蓝底照片来时接受员工三级培训（第四天开始每天补助200到上车有产量，干满三个月发放补助）工资结构：6000底薪+500安全奖+300全勤奖+150夜补+每拉一车徐工13同力车15+每半年底薪加500（上限3000）一年四季不停工过年有年产“露天铜矿”车型：同力875T和徐工95工作地址：西藏昌都，欢迎外地的朋友来！联系电话：

四川招一个造价商务经理。要求：十年以上工作经验。证书全国一造。精通房建造价。精通项目商务。懂项目二次经营等专业商务。配助手团队。让项目公司利润最大化。精神本行业规范和规定等等。待遇优厚保底4万／月，有提成绩效奖金。项目在四川宜宾。七局项目。联系人袁总