新余酒店前台招聘网

招聘：前台薪资：4000元以上/月1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。（具体面谈）

招聘岗位：前台2名职位类别：售前/售后服务职位描述：两班制3000低+提成+工龄+福利工作表现优异工龄满二年买社保要求：热情待客，会电脑，服从工作安排，35岁以下女性，身高160 CM加油员：数名职位类别：普工职位描述：两班制4000低+提成+工龄+福利要求：遵纪守法，爱岗敬业身体健康，无传染性疾病40岁以下工作认真有责任心，有服务行业工作经验者优先联系电话：

招聘：前台薪资：2800元以上/月岗位职责：1健康咨询：对来访顾客进行健康咨询登记、根据相关信息作出调理方案。2预约登记。3顾客回访。4、客户跟进、办卡升单、相关报表、现场客户引导。任职资格：1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3、普通话准确流利；

广昌时新装修公司急招本公司在广昌经营装修材料批发及一站式全屋整装公司,因义务发展需要,现增聘以下工作人员;1 定制顾问一位(前台店员);年薪3-8万岗位职责;负责展厅顾客的接待,岗位要求;拥有定制家居、装修行业工作经验的优先考虑,优秀应届生亦可2 产品销售业务经理三位;年薪4-10万岗位职责;开拓渠道交流,深挖潜在客户。岗位要求;拥有定制家居、装修行业工作经验的优先考虑3 装修设计师一位或设计师助理;年薪4-12万岗位职责;根据客户需求给客户进行量尺及设计方案制作。沟通客户需求,洽谈及修改合理方案并负责给客户呈现出满意的设计效果及方案报价。岗位要求;拥有全案设计工作经验的优先考虑,熟练使用CAD,三维家,酷家乐等空间设计软件;熟悉安装工艺,了解家装流程及细节4:工程监理一位,年薪5-10万,岗位职责:按时按质完成家装细节 工作地址：抚州广昌

01 亚洲富士长林电梯（新余）有限公司 公司成立于2006年4月，位于新余市高新开发区光明路1788号。集电梯、自动扶梯、自动人行道、立体车库产品的生产、销售、安装、改造与维修于一体的现代化高新技术产业。招聘岗位如下：1、外贸跟单员1名，形象良好，年龄22岁以上，大专以上学历，英语专业优先，英语口语佳，有外贸相关工作经验者优先，服从管理，遵守公司规章制度。工资待遇：3500+提成+交通补贴。2、销售渠道拓展员2名要求：年龄22-40周岁，大专以上学历，男女不限，有较强的学习和沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和抗压能力，有销售相关工作经验者优先。工资待遇：3500+提成。3、电梯销售经理2名要求：年龄22-40周岁，男女不限，有销售工作经验（有电梯销售经验者优先录取），有较强的学习、沟通能力，善于交际；有良好的团队合作意识和承压能力；服从管理。4、会计1名，年龄40岁以下，大专以上学历，会计相关专业、持有会计上岗证、有初级以上会计职称；能够熟练使用Excel表及其他办公软件运用，熟练使用财务软件。工作细致、责任感强，具有良好的团队协作精神，良好的沟通和学习能力。待遇：面议。5、 办公室管理员2名，年龄40岁以下，大专以上学历，日常办公软件熟练，做事认真细致，责任心强，能吃苦耐劳，服从上级领导安排，严格遵守公司相关规章制度。待遇：2600-3500元/月。6、电梯维保人员2名，年龄18-45岁，有电梯特种作业操作证优先，工资待遇：4500-6500元/月；也可招学徒工，年龄18-30岁，工资待遇2700-3200元/月。7、电梯安装人员5名，18-40岁，能吃苦耐劳，有上进心，有团队意识服从管理。年薪8万-12万。可招学徒。8、折弯工1名（也可招折弯学徒），年龄20岁以上，吃苦耐劳，中、大专机械类专业和相关工作经验者优先，服从管理，遵守公司规章制度。工资待遇：面议。9、电梯厂搬运工1名要求：男女不限，年龄不限（18岁以上均可），主要负责电梯厂内物资的转运及其他零星工作，服从领导管理，能够较好的完成各项工作。工资待遇：2000-3500元/月。10、电梯厂挂件工1名要求：男女不限，年龄不限（18岁以上均可），主要负责电梯零部件上流水线的挂件工作，服从领导管理，能够完

招聘：服务员，前台1：前台：20-40岁，2：服务员30-45岁薪资待遇：1、基本税前工资：4400元/月，缴纳社保考核奖每月500-600元，半年发放一次。2、做五休二，轮休3、包吃包住4、年底十三薪5、上下班固定地点有班车接送班车线路1：南汇-大团-泥城-洋山岛班车线路2：老西门-龙阳路-洋山岛工作地点：洋山深水港斐成小萍：

招聘：前台薪资：3000-5000元/月岗位职责：2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在18-30岁，*性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：人力行政主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管一、岗位核心职责：1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展；2、负责培训工作计划的制定及培训实施；3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地；4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理;5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。二、岗位核心任职要求：1、人力资源、管理类专业大专及以上学历；2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系；3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识；4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：总经理助理薪资：4000元以上/月岗位职责：任职要求：懂人力资源体系，能负责公司人员招聘；会课件等PTT制作；能适应出差，形象气质佳，工作内容：1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作；2、参与公司重要会议，协助制定和执行决策；3、管理和优化内外部沟通渠道，维护公司形象；任职要求：1、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并保持优先级；2、拥有良好的人际交往能力，能够与各类人员建立有效对话；3、能够迅速理解和执行总经理的指示，确保任务顺利完成；4、做过主持，有新媒体账号运营经验，有文书写作经验