阿拉尔矿工急招工

阿勒泰地区阿勒泰市富蕴县铜矿招聘电焊工10名带证工资8500高中学历小工20名工资7500初中学历放矿工20名工资9000初中学历电工4名带证工资9000高中学历项目部要求：初中学历，识字，能通过安全教育培，训年纪不超过50岁，体检合格。包住不包吃生活费一个月600-800左右，非诚勿扰

招聘河北国华因业务发展需要现招聘以下岗位；1、设备巡检工（看护皮带），若干名，男、初中以上学历，49以内，身体健康，无不良嗜好，三倒班，每班8小时，签订劳务合同，工资月发，公司免费提供食宿。月工资5500元。四天公休，交社保。2.排土机司机，破碎站操作员。6人，女，49岁以下。月工资5500元。四天公休，管食宿，交社保。3.焊工，电工各十名。月工资7000-8000。管吃住交社保。月底发工资。工作地点：吐鲁番市托克逊县黑山煤矿。上岗流程；职业病健康体检→入职前三级安全教育→岗前学习→安排上岗公司直招，无任何费用，常年招聘，敬请保留！详情电话：微信同步）

一、企业简介新疆红山矿项目工程是徐矿集团新疆赛尔能源有限责任公司红山矿井位于新疆和丰和什托洛盖矿区内，行政区划属和布克赛尔蒙古自治县管辖。井田属典型的大陆性干旱气候。招聘钻工（会打锚杆机）：10人。二、工作地点新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县和什托洛盖镇 三、人员要求1、身体健康，爱岗敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神。2、学历：初中及以上文化程度，有毕业证。3、年龄：53岁以下男性。4、有煤矿工作经验、退伍军人、持煤矿相应工种证件者优先录用。四、工资及福利待遇1、入职即缴纳社会五项保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）2、钻工大约11000-16000，综合工作制多劳多得，与徐矿正式工同岗同酬，工资水平根据项目部月度生产进尺情况、个人出勤及所在岗位情况浮动。3、培训期间生活补助每天150元。4、每月不能低于25个班，可以多上。每四个月内可集中休假一次月22天左右。5、公司根据安全生产、保勤情况，发放劳动竞赛、过节费等各类出勤性奖金。五、报名材料及联系方式1、报名所需材料：身份证反正面复印件一份，学历证明原件及复印件一份、特殊工种证件及复印件一份，工商银行一类卡正反面复印件一份。

新疆邢美矿业有限公司招聘简章 新疆邢美矿业有限公司成立于2012年6月，由河北省国有企业冀中能源邢台矿业集团有限责任公司与秦皇岛新宝矿业有限公司共同投资组建，注册资本2亿元，位于新疆库尔勒市塔什店镇。井田面积19.62平方公里，地质储量1.86亿吨，煤种以气煤为主，矿井设计生产能力120万吨/年，服务年限60年，项目总投资20亿元。 现招聘各岗位技能型人才，包括会计、洗煤厂技术人员、瓦斯检查、安全检查、机电设备维护检修、运输设备操作与维护、库管员等。工资待遇优厚，并设有五险一金、包吃住、高温津贴、交通补贴、住矿补贴等多项员工福利。工作地点：库尔勒市塔什店镇。 一、招聘明细序号 岗位 待遇（扣社保前） 备注 1 绞车司机 7000+ 汉餐 2 主运皮带机司机 7000+ 汉餐 3 给煤机司机 7000+ 汉餐 4 信号工、把钩工 7000+ 汉餐 5 井筒检修工 9000+ 汉餐 6 机修工 7000+ 汉餐 7 35KV变电所值班电工 5000+ 汉餐 8 捡矸工（男女不限） 4000+ 汉餐 9 检修工 7000+ 汉餐 10 机修工 7000+ 汉餐 11 井下电工 7000+ 汉餐 二、联系方式 联系人： 雷涛 简历投递邮箱：

招聘信息1、工作地点：新疆昌吉自治州准东经济技术开发区五彩湾工业园天池南露天矿2、人员要求：年龄：22-40周岁。学历：高中以上，有煤矿类似工作经验优先，身体健康，听力和肺功能正常（无职业禁忌症）。招聘皮带巡检工：30名，主要工作内容是看护胶带机正常运行和胶带机日常维护点检，监护施工单位安全作业，附属设备检查点检。3、培训期间待遇：详见附件1。4、取得毕业证的试用期为一个月，从入场培训合格取得上岗证后开始计算，无特种作业证试用期工资为234元/日+餐补（25元/天）；有特种作业证（高处作业证）试用期工资为260元/日+餐补（25元/天）。未取得毕业证薪资6000元/月+餐补（25元/天），试用期结束后根据个人能力、表现，不定期调薪。合计收入：7600-9000元/月不等。5、休假：带薪月休7天（在矿休息2天，离矿休假5天，离矿休假可以累积至15天，可根据个人情况灵活安排，离矿休假无餐补。6、工作时间：岗位工：12小时工作制，有夜间值班，根据现场情况会有调整。7、无特种作业证的员工单位组织统一办理，员工在岗未满2年离职的，办理证件从工资扣除；在岗2年及以上办理证件单位承担。8、缴纳保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、安责险、意外险）等。9、住宿：4-6人间，24小时热水，带卫生间，有空调、暖气。附件1：培训期间待遇1、新员工入职培训，按200元/日发放补助（未参加培训无补助）2、在培训期间如果未通过矿级考试，参与补考的，补考期间无补助。3、如果第二次参加考试还是未能通过，参加二次培训的，后期的等待培训时间和培训时间不予发放任何补助。4、培训合格后，员工存在面试环境，第一次面试未通过，等待第二次面试期间的为100元/日，第二次面试未通过，等待期间不予发放任何补助。5、体检由公司给员工报销周期为3月，体检期间无补助。6、员工存在复查，复查的由公司承担，如果存在第二次复查，二次复查由个人承担。7、因个人原因中途离厂，培训期间无任何补助及工资，体检由自己承担，公司不予报销。8、因单位原因导致员工无法正常上岗的，运营厂安排其他工作，给予200元/日的补助。9、员工参加班组三级培训期间，服从班组要求安排的符合矿上要求的工作，按班组职工正常出勤标准计发工资及餐补。10、员工因个人原因上岗不满30日（领上岗证日期），不予发放培训补助，班