济源市餐饮店长招聘信息

1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，包含店面、宿舍，执行公司的一切规章制度；2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决存在问题；3、负责并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动；4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量；5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报。（三管、五带、七抓）岗位要求：可接受异地派遣派遣地区：安阳市区、安阳滑县、林州、濮阳、鹤壁、新乡

笃信电子商务有限公司急招以下岗位：1、业务经理3名18-28岁，大专以上学历 负责对接商家、洽谈业务工作地点：恒丰广场B座20楼2、汉堡店店长30-40岁左右，有汉堡店或餐饮店管理经验，，工资面议，工作地点：堡客（三高店）五一路玉门路交叉口往东，油田三高对面3、汉堡店员制作汉堡炸鸡冷饮等，要求干净利索，20-45岁左右工作地点：堡客（三高店）五一路玉门路交叉口往东，油田三高对面4、美团站长22-40岁之间 品行端正，思路清晰，执行力强，有管理经验者优先，退伍军人或武校毕业生优先，月薪5000-1W5、美团骑手18-55周岁，身体健康，男女不限，站点就近安排，综合工资6000-上不封顶联系电话：

.负责公司方案和政策在门店落实，执行！2.负责门店业绩目标的达成（Qsc，营业额，利润，客户评价等）。3.负责完善和优化门店工具及工作流程，不断提升门店工作效率。4.负责门店人员的选训去留，确保工作技能符合公司要求。5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。6.负责门店人才的培养规划，能够高效辅助员工成长晋升，按时实现人才裂变，为门店输出合格的员工及各级管理人才。7.负责对每日的经营状况进行分析，营业额预估，开源节流，划线排班等工作。

非尝香辣诱惑火锅招聘非尝香辣诱惑火锅店 招聘店长2名 4500元--10000元要求：有餐饮管理经验厨师2名4000元--10000元要求：有餐饮工作经验收银员 2400元-- 6000元学徒工 1800元-- 5000元服务员 2400元--5000元工作时间：上午9.00～14.30下午5.30～10.00福利待遇：1.每月带薪休假两天2.提供午餐晚餐3.定期团建活动4.满一年享受工龄奖5.优秀员工福利奖金6良好的员工享受专业培训招聘热线： 4000020048店面地址：范县老城西大街非尝香辣诱惑火锅店有工作经验者优先

招聘过油师傅6200+300满勤+工龄+绩效餐饮店长 2人 6500+提成+绩效+工龄服务员 5人 4500+300满勤+提成+绩效+工龄女撤餐员4200+300满勤+提成+绩效+工龄（45岁以下）后厨岗位 初级锅贴师父 （5名） 4000+300满勤+工龄+绩效中极锅贴师父 （5名） 4200+300满勤+绩效+工龄终极锅贴师傅4500+300满勤+绩效+工龄过油学徒工5500+300满勤女洗碗工3800+300满勤+工龄+绩效月休两天，以上岗位均包吃包住、工作简单好干 工资准电话:王经理

小区内生活超市包括菜鸟驿站、美团蔬菜代购、洗衣代办，招聘夫妻或者亲戚承包。小区内食堂除中午安排公司员工午餐外，可以通过以下几方面餐饮增加工资收入①头条、包子、稀饭等早餐②卤肉、凉拌菜、铁板烧等③业主亲朋聚餐等助餐④通过美团、跑腿等外卖。以上超市、餐厅，一家三口人可以解决，忙时在附近招个钟点工即可。免费提供空调、暖气住房，有洗衣机、淋浴器。非诚勿扰。

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。