阳泉车间主任招聘信息

因本公司镀锌管车间扩大产能，现面向社会诚招以下岗位：1、车间主任2名，维修主任1名，工资电话或详谈。2、机组调试工若干名，工资12000-20000元。3、焊头工若干名，工资8000-10000元，计件工资，上不封顶。4、刮疤工若干名，工资8000-12000元，计件工资，上不封顶。5、维修工若干名，工资保底10000元，技术好的可商议，后期晋升空间较大。公司内设食堂，每月发放饭补，免费住宿（宿舍单独洗浴、备有空调）。公司地址：山西运城新绛天地和金属制品有限公司联系电话：

薪资：炼钢厂电炉设备主任任职资格：年龄50岁以下；大专以上学历；中级以上职称；5年以上达涅利ECS电弧炉设备管理工作经验；熟悉工艺流程，熟练操作办公软件、绘图软件；具有良好的计划能力、组织能力、沟通协调能力、抗压能力、问题分析与解决能力；具备企业思维和系统思考特质，有强烈的安全意识和自我保护意识；身体健康，爱岗敬业。岗位职责：1.负责组织本车间设备管理制度、流程、标准的拟订和贯彻执行；2.负责本车间设备管理目标制订并组织达成；3.负责本区域设备安全管理；4.负责本区域设备计划管理和实施工作；5.负责组织本区域设备二级点检工作；6.负责本区域设备维护、保养、维修管理；7.负责本区域设备更新管理；8.负责本区域设备备品备件消耗管理；9.负责本区域设备绩效考核工作；10.负责电炉、LF炉设备维修班组建设管理；11.负责下属员工发展管理；员工薪酬绩效管理。

薪资：烧成车间中控室主任1、负责熟料煅烧系统的生产及煤、磨、窑系统的运转监督； 2、带领团队，控制熟料煅烧系统的操作，确保符合公司的质量要求； 3、管理中控团队，对操作过程参数和产品质量及时记录，确保操作规范、记录真实； 4、负责操作监控系统设备运行状态，指挥巡检及维护，确保运行正常。

招聘：电炉车间主任薪资：32-40万/年薪酬可面议！任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.5年以上水平加料康斯迪电炉生产管理经验；3.熟知先进的电炉指标业绩（钢铁消耗、电耗、溶剂消耗）；4.熟练掌握水平加料、电炉生产工艺、电炉生产成本等相关技术；5.具有良好的组织能力、协调沟通能力、分析判断能力、问题解决能力、抗压能力，能够快速处理现场突发事故并及时解决现场问题。

薪资：粉磨车间工艺副主任工作职责及任职要求：1、中专及以上学历，硅酸盐材料、水泥工艺相关专业，良好的沟通协调能力。2、负责生料磨、水泥磨工艺技术管理，对出磨生料、出磨水泥质量把关，严格按照产品质量管理要求，控制细度、比表面积、台时产量，确保出磨生料、水泥磨质量安全。随时指导中控操作员进行生产调节和运行参数调整，稳定磨机生产运行；3、建立工艺技术台帐，做好技术管理的基础工作。每月负责生料磨、水泥磨生产运行分析等工艺技术台帐，对生料磨和水泥磨运行指标及质量进行分析，拟定本月工作计划；4、对操作员进行集中培训和技术指导，组织优化系统操作参数，统一操作思想，提高系统运行质量；5、熟练使用办公软件。 联系人：张总

诚聘长期金属铆焊加工车间副主任一名，要求能管理车间员工和带领车间员工生产，能看懂图纸会铆会焊，能主持开会，组织能力强，可交社保，工作8小时，管吃，要求年龄在40岁以下。工资面议工作地址:化工路北皂北街117号烟台市芝罘区招聘车间勤杂工数名，要求机灵点的，年龄要求在45岁以下，管吃，活特别轻松，不累，快快报名联系人:赵倩莹电话

铆工班长16000/月，年底有奖金，铆工工人大铆420/天学徒一天240/天，工资根据技术水平上涨电焊班长16000/月，年底有奖金，焊工能烧片子400/天，打磨工310/天，根据技术水平定工资，押一个月工资每个月10号发工资，如果有离职员工提前一个月打离职报告下个月10号给工资付清，住宿公司免费提供，工作服一年两套免费，邢延光

招聘：产品经理薪资：5000元以上/月参与过不少于一款客户端产品的设计及研发；有至少3年以上产品策划经验，擅长UI/UE者优先；能够撰写需求文档和产品原型，具备产品的需求分析和规划能力；基于产品角度，对各平台架构，以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解；熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；有很强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。会开车，有驾照者优先

阳泉市金达宏商贸有限公司招聘岗位：1、电焊工和氩弧焊都会的焊工5名长期的，薪资5000-8000元:18-45岁 吃苦耐劳、身体健康、有责任心、服从管理，有同行业经验者优先。工资优厚。2、会计，工资2600+，每礼拜单休，会开车薪资待遇：基本工资+满勤+奖金+年终奖+提成+包工+负担部分三险+免费提供食宿工作地点：阳泉市高新区五渡园区交通集团客车维修厂院内联系电话：

招聘：碳材料组研发工程师薪资：5000元以上/月硕士以上学历；工作经验要求：碳材料领域2年以上项目工作及管理经验；岗位技能要求：熟悉日常办公软件MSOffice使用，具备熟练使用化工应用软件3种以上的能力，如CAD、Aspen、Pro/Ⅱ、Origin、Chemdraw等；能够调研阅读中英文文献并撰写英文论文，具备二外能力者优先考虑；其他要求：诚实可靠，善于沟通，谦虚并具备相当人际交往能力，能够迅速融入团队，有良好的职业道德，拥有领导经验者更佳。

招聘单位名称：阳泉市星元建筑安装工程有限公司职位名称：研发工程师薪资待遇：6000岗位描述：。负责公司新产品的研发工作。试用期三个月职位名称：技术员薪资待遇：4000岗位描述：。负责公司业务的技术服务、技术指导等相关工作。能出差及临时性驻外职位名称：输送带修复技师薪资待遇：3000岗位描述： 负责公司业务的技术施工、服务等相关工作。试用期三个月能出差及临时性驻外。职位名称：市场营销人员薪资待遇：3000岗位描述 负责公司产品及服务的市场营销、推广及业务拓展等相关工作，能出差及临时性驻外。岗位招聘地址：山西省阳泉市郊区李家庄乡黄沙岩村(阳泉中机伟林矿山设备有限公司内)岗位联系人电话：

车间主任1、主持车间全面工作，组织对生产车间安全生产情况进行监督检查，完成安全生产工作和目标。2、分配车间主任和班组长的工作。制定车间各岗位安全生产责任制度，明确各岗位的工作任务。3、必须全面负责车间的行政工作，带领员工全面完成公司和生产部门交办的各项任务。4、分解车间安全生产管理目标，制定生产班组安全生产控制指标，制定考核计划，定期进行考核和考核。5、参加公司安全培训，监督工段、班组的安全活动。6、主持车间风险评估，制定并实施风险控制措施，每周进行车间安全全面检查，并及时组织处理，确保隐患整改。7、制定车间操作规程实施方案，严格控制生产过程中的各种变更。8、制定车间生产设备的运行、维护和定期检查工作计划，实现设备控制指标。9、制定车间作业环境现场管理计划，严格考核，维护现场安全。10、检查车间产量和运行统计报告，分析纠正控制措施。11、向公司领导报告重大安全事件，并组织车间人员进行应急处置。11、定期总结车间工作，向安全委员会汇报，接受公司评价和工作提示。12、负责车间各项考核和监督工作，确保经济指标日月授权，工资分配公平公开。