灵璧餐饮店长招聘信息

单位名称：老徐家鸭院子（霍山店）招聘岗位：店长1名，主管1名，服务员多名，切配1名，厨师多名！职位要求：有相关经验最好薪资待遇：面议或电话面试工作时间：上午9:00-14：00下午16:00-21:00联系电话：补充说明：满半年表现优秀可调整薪资100元。工作地址：霍山县衡山镇迎驾春风美酒小镇春风街A9栋连锁店工作环境好，待遇好！

浙江菊韵人家置业投资管理有限公司始建于1999年7月，是一家以投资经营管理高速公路服务区为主，集房地产、金融投资、生物科技、酒店管理等为一体的综合性投资管理公司。公司注册资金5160万元，拥有员工4500多人。目前，正在运营的服务区183对（含部分合作项目），遍布全国19个省市。因业务拓展和业态升级需要，现面向全国招聘餐饮、面馆、小吃、便利店门店的主管、店长数名。任职资格：1、25-45周岁，初中及以上学历（经验优秀者可放宽），男女不限。2、有2年以上连锁餐饮/小吃/面馆从业管理经验，具备服务区从业经历或知名连锁品牌管理经验者优先。3、熟悉人事、订货、培训、排班、财务、营销等体系管理经验者为佳。4、具备良好的团队组建能力、管理能力和沟通能力。5、能适应高速服务区的工作节奏和作息时间。6、年薪6.5-8.5万元，从业资深管理者可再酌情调整，享受社保及国家法定节假日补助等。岗位职责：1、全面主持餐饮/小吃/面馆/便利店门店的日常营运工作，配合公司的各项营销策略在门店的落地实施。2、管理团队，培训带训新员工，负责员工的考勤、假期、班次的安排和考核评估。3、带领团队完成门店营业指标，营业高峰时期进行巡台，检查服务质量、出品质量、卫生环境，分析每日经营状况，发现问题及时拿出应对解决方案。4、与顾客、工作伙伴保持良好的沟通，为顾客提供高品质的产品和服务支持。负责处理、总结消费者的问题反馈，妥善、委婉的处理顾客的投诉和质疑，积极听取顾客的意见，寻求方法改善或改进，从而提高顾客的满意度。分店名称：京台高速禹会服务区分店地址：安徽省蚌埠市禹会区联系人：钟经理（门店负责人）周经理凌经理

招聘：室内游乐场店员（银河三路老万达二楼）薪资：面议老万达广场高端网红套圈招聘销售精英2名上班时间: 半天班上午班9点-15:30下午班15:30-商场闭店工资待遇:薪资范围: 3500-5000元/月（上不封顶）底薪2600+提成+奖励招聘要求:1、年龄25~40岁，积极主动，热情开朗2、灵活运用销售技巧，达成个人业绩指标3、良好的沟通表达能力，服务意识较强4、具有一定的应变能力，有亲和力，责任心强5、能够接受公司的工作时间安排，能适应高强度的工作中秋、春节双节福利+法定节假日三倍工资+高于同行业奖金提成

各位餐饮老板及餐饮店长：本公司定于月6、26、27郑州东区举办店长特训营班。理论+案例+本店咨询方案分析。师资力量从事餐饮运营及培训将近20年、理论与实操经验丰富、适合学习人群：运营总监、店长、经理。地址：康平路路与榆林南路交叉口湘遇湘知（康平路店）。欢迎新老朋朋咨询咨询：张老师：。罗老师招聘女服务员工一名，身高158以上，五官端正，年龄20-35岁左右，需要有工作经验，薪资5500左右，包食宿。详情需要面议 工作地址：河南郑州

招聘：楼层经理薪资：5.5千-6.5千【岗位职责】1、每天检查各区域日常工作并向行政管家汇报。2、检查各区域主管制订的工作计划，组织主管进行卫生检查，做好检查记录。3、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客。4、检查楼层公共区域的卫生，并保证干净和设施设备的正常运转。5、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。【岗位要求】1、有3年以上客房督导工作经验。2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。3、具有强烈的责任心，具有良好服务意识以及沟通能力。

招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】1、确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。2、确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。3、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。4、确保团队严格遵守时间。5、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。6、处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。7、辅导和劝告员工。8、对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。9、和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。10、确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。11、负责团队的季度评估和团队纪律。12、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。13、确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。14、根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。15、在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。16、设计客人和VIP客人的记录并且维护。17、监督和保持餐饮部的预算，收入和成本的目标。【岗位要求】1、英文和其它语言的沟通能力。2、全面的餐饮部运营知识。3、2年以上相关的工作经验。4、良好的管理技能。5、持有商业的敏锐感。6、领导才干，和团队有良好的沟通。