灵宝餐饮店长招聘信息

1、制定门店销售、毛利计划，合理控制门店运营成本分析经营状况(销售、菜品等)，并提出合理化建议;2、熟知前厅各岗位工作流程、规范以及标准，及时纠偏纠错;3、保证门店安全经营，及时排除安全隐患，做好设备定期巡检以及员工安全操作意识培训等;4、组织门店员工培训学习，不断提升工作技能;5、对外配合政府职能部门下达的工作指令，以及门店工商、税务的工作;

招聘：餐饮店长薪资：7000-90001、制定培训学习计划，定期组织员工及商户进行培训和学习，为公司培养人才及优质商户2、了解员工思想动态，勤于沟通，对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。3、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案，并有效实施和跟踪，反馈结果。4、在保证门店正常运营下，准确有效的对外部市场进行调研、开发，增加非餐盈利渠道。5、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会，及时收集对方合理化建议和需求，及时改进和优化工作方法。6、拜访相关的职能部门，了解其最新下达的有关信息，更好的配合支持相关部门工作。7、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。8、合理配置人力资源，全面负责门店运营中的资产管理工作，合理使用各项能源，维护保养各种设备设施，对易损物品做好统计、保管、发放。

二十七、德州大学路银座哈吉客1、招聘店长助理月底薪3340，月休5天，综合工资4000左右，需要大专学历工作内容简单，会教，活泼开朗的姐姐2、招聘管理组，负责店内营运，等工作，需大专以上学历，男女不限，有餐饮经验优先录取，底薪4040+提成综合工资5500左右，月休6天地址：大学路银座哈吉客电话：

招聘：店长（餐饮行业）薪资：1万-1.2万1. 按照总部统一管理要求组织餐厅的经营管理工作，做好财务等应收款追踪。2. 制定月度、周度营业计划，领导全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。3.代表本店向总部做工作汇报，落实总部下达的一些工作事项及临时性事务。4.掌控每日的订餐情况，在营业高峰期巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。5.了解目前线上线下顾客满意度情况，对好评与差评做好记录并做针对性的整改方案与激励方案。6.检查员工的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品（饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。7.控制食品和饮品的标准、规格，正确掌握毛利率，抓好成本核算。加强食品原料及物品和水电气的管理，降低，增加盈利。8.制订服务技能和门店管理技能培训计划和考核追踪。9.熟悉餐厅的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地向公司反馈各方面信息及制定相应的门店活动。10.抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和为务水平，开展职业道德教育，注意培训、考核和选拔人材培训，激发员工的积极性。11.抓好设备、设施、工程的维修保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生。12.抓好门店卫生清洁工作，检查个人、厅面等方面卫生清洁的问题，贯彻执行门店卫生清洁标准制度。

清风徐来水一方民宿招聘岗位：1.主管（35岁以内）1名要求：，有餐厅管理经验，熟悉电脑办公软件薪资待遇：40006000（工作地址：马家底）2.收银（35岁以内）1名要求：，有收银经验，熟悉电脑办公软件薪资待遇：30004000（工作地址：马家底）3.面点阿姨（45岁以内）1名要求：，有面点方面工作经验（会做油饼，旗花面，菜盒子，锅盔等等）薪资待遇：30004000（工作地址：马家底）4.餐厅服务员（35岁以内）1名要求：，管吃管住薪资待遇：25003500（工作地址：马家底）5.店长（40岁以内）1名薪资待遇：50008000（工作地址：马家底）以上岗位均提供食宿。