岳阳楼餐饮店长招工

招聘餐饮店长任职要求：中专及以上学历，至少3年以上餐饮店长工作经验，会制表，有担当。工作时间：16:00--01:30，月休2天岗位职责：1、对负责店面的整体管理（包括卫生、人员入离职及招聘，考勤和工作分工，门店经营情况等）；2、控制厨房与前厅的所有成本，严格把控出品质量和安全；3、对店的人和事对业绩负责（线上线下运营）；4、和公司对接相关工作。

1.岳麓区7000平方的院子餐厅需要店长底薪12K-15k30-40岁左右，肯干，干实事真诚，女性能力强，有同岗位经验优先2.湘潭一院子餐厅需要店长9k-10k月休三天40岁以下女性身高160以上形象气质好，善于沟通，有院子餐饮经验优先3.岳麓区梅溪湖院子餐厅需要店长底薪12K+提成25-40岁，，形象气质好，善于沟通，有3-5年同岗位的工作经验"4.岳麓区观山岭社会餐饮需要一店长，女性6k-10k月休三天，包吃住店长基本技能要了解，懂团队的打造，店内的运营联系电话

店长要求：高中以上学历，3年以上经验，专供线上线下运营管理！餐饮店长6不1.不假公济私2.不亲力亲为3.不推卸责任4.不偏不倚5.不吝啬表扬6.不独断单行10要1.工作有计划2.行动有方案3.步步有确认4.事后有总结5.懂店面运营6.懂店面营销7.明确企业目标8.员工的教育培训9.发现问题并有统筹解决方案10.与时俱进学习企业管理知识

厂区基本情况：主要研发，生产，太阳能硅片，电池，太阳能板，变压器，电线，电缆，高低压柜等产品，员工主要负责产品的，组件，检测、站班坐班都有，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、2-6人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30多元1.年龄16-52周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一个小时，夜班32一个小时，夜班每晚补贴50元，每天计12个小时，月工时300-360，可安排长白班综合薪资在8400-10500元左右，【工作时间】每个月15号发放薪资可以预生活费长白班，上夜班，两班倒、坐班为主上班时间8:00—20:00;每天11小时工作时间左右【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，看全自动机器这些新人入职满月奖励2000.带朋友介绍朋友一起入职，满月2000，转正以后做一年可以开14个月薪资，坐满6个月奖励9000企业在无锡市锡山区，有需要的抓紧报名

招聘：韵达快递招聘客服1名薪资：2000-3000元/月岗位职责：1、接打电话，登记客户诉求2、负责客服部投诉和内部处罚的处理；3、沟通能力强，具有团队合作精神；4，要求懂电脑，30岁以上，45岁以下工作地址：李家湖喜多多对面，丰盛纺织厂内【华容共配中心韵达办公室】

招聘：招聘办公室主任薪资：3000-3100元/月岗位职责：1、全面负责办公室的日常工作规划和管理，确保各项行政任务的顺利执行；2、配合业务需要，完成相关行政工作；3、撰写公文：起草、发布公司各类文件；4、管理档案：负责公司内部文件的归档整理，确保档案的完整性和可追溯性；5、公司宣传：运用等自媒体平台，发布公司宣传性文案，塑造良好的企业形象；6、会议组织：负责公司内部会议、活动的组织安排；任职要求：1、年龄35岁以下；2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会运用Excel制表、运算；3、有文章编辑经验，能独立完成文章的撰写和编辑；4、工作细心，认真负责，乐于学习，具备良好的沟通协调能力。5、具备良好的职业道德。工作时间：8：00—12：00，14：30—17：30（休息2.5小时）；薪资待遇：3000元/月，购买社保，包午餐，节假日福利，周末双休；

招聘：门店店长薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，作出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。任职要求：1、有餐饮店长1年经验、2、能够进行相应的经营决策，

1.负责公司方案和政策在门店落实，执行！2.负责门店业绩目标的达成（Qsc，营业额，利润，客户评价等）。3.负责完善和优化门店工具及工作流程，不断提升门店工作效率。4.负责门店人员的选训去留，确保工作技能符合公司要求。5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。6.负责门店人才的培养规划，能够高效辅助员工成长晋升，按时实现人才裂变，为门店输出合格的员工及各级管理人才。7.负责对每日的经营状况进行分析，营业额预估，开源节流，划线排班等工作。

岗位职责：1、负责厨房日常事务，落实各项工作2负责制订厨房工作计划；对厨房的出品，质量和食材成本把关3对食品原料的管理，合理地控制成本4年龄三十岁以上，身体健康、精力充沛，6年以上厨师或厨师长工作经验，具有强烈的责任心，勇于开拓和创新