东莞餐饮店长招工

餐饮连锁店长招聘（联系电话余先生，）店长任职资格教育水平：高中以上学历年龄要求：20-45岁个人素质要求：1、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；3、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；有较强的创新能力等。4、能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。店长职责概要：全面负责所属门店运营、管理工作1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；6、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；9、对导购员进行业绩评估和考核；10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；13、做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列17、商品的订、调、补、退管理；18、门店外部关系处理，例如：城管，邻居等；19、店内现金管理，包括营业款及备用金。店长的薪酬机制店长总薪资＝管理底薪＋绩效薪资＋全店业绩奖励＋个人业绩提成＋股份分红＋福利待遇（具体实施方案详聊）。注意事项：本店长薪资方案作为参考标准，具体制定金额需根据门店所

乐高农庄▷ 烧烤师傅 薪资待遇：8000-10000 （提成另算）要求：有经验者优先 年龄不限福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 女服务员 薪资待遇：3000-5000 要求：年龄25-45 岁福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）▷ 店长薪资待遇：4000-7000要求：有经验者优先福利待遇：包工作餐上班时间：17:00-凌晨2：00 （月休2天）工作地址：富阳区银湖街道云和路28号联系电话：▷奶茶咖啡师薪资待遇：3000-5000，20-40 福利待遇：包工作餐工作时间：14:00-22:00 （月休2天）岗位详情地址： 求职者拨打电话请说明：富阳

岗位要求1、高中以上学历，形象气质端正；2、有5年以上行业经验，有三年以上餐饮的管理相关经验；3、有高端连锁餐饮/酒楼私房菜店管理经验者优先；4、具备维护客情关系的能力；5、有一定的餐饮市场开拓能力，能把握好会所的固定客户群体；6、懂得客群维护和管理客户资源。

招聘：楼面经理2名：7000——9000（提成+奖金+全勤奖150），年龄28岁——48岁，男女不限，要求楼面管理五年以上经验，楼面主管2名：5000——6000提成+奖金+全勤奖150年龄25岁——45岁，男女不限，要求楼面管理三年以上经验，公司待遇：包吃包住，月休4天，法定节假日补休，联系电话：唐女士：东莞市大岭山新弘楼餐饮有限公司

招聘：楼面经理2名：7000——9000（提成+奖金+全勤奖150），年龄28岁——48岁，男女不限，要求楼面管理五年以上经验，楼面主管2名：5000——6000提成+奖金+全勤奖150年龄25岁——45岁，男女不限，要求楼面管理三年以上经验，砧板主管一名工资7000——7500元（奖金+全勤奖150元）要求主管经验五年以上，会客家菜优先。公司待遇：包吃包住，月休4天，法定节假日补休，联系电话：唐女士：东莞市大岭山新弘楼餐饮有限公司

领鲜餐饮公司因发展需要诚聘以下岗位：1、厨师长1名，能开菜单和菜品创新，能独立完成围餐菜品制作，对出品精益求精，配合公司指令，服从安排。工资加绩效：7500元一8000元（加考核），年龄：25——52岁2、女炒锅厨师4名，有多年木桶饭餐厅或茶餐厅西餐厅工作经验优先，能开菜单和菜品创新，对出品精益求精，懂成本控制，年龄：25—45，工资7000—7500（绩效另算）看菜品！3.女厨工2名，吃苦耐劳，服从工作安排，从事餐饮行业1年工作优先，薪资4000-4500上班地点：虎门怀德以上职位一经录用，待遇从优，月休2-4天，休假随工厂走。高价收购快餐连锁菜品技术流程联系电话：，谢平台