宜春餐饮店长招工

05.零工推介江西省乐游户外运动有限公司 招聘招聘岗位： 店长岗位要求：1、热爱露营文化：作为一个露营餐厅的店长，需要对露营文化有兴趣和热情；2、管理经验：应具备一定的团队管理经验，能够进行员工培训与管理，同时负责店面财务监督及成本控制工作；3、良好的沟通能力：需要有优秀的沟通技巧以及强烈的责任心，注重用户体验，并能够及时调整员工心态和情绪以保证店面运营的稳定性；4、业务能力：需要会看营业数据报表和进行数据分析，制定和完成各项经营指标，执行公司下达的各项指令和规定；5、教育和经验要求：通常要求大专及以上学历，具有一定的餐饮管理或相关领域经验，部分职位可能还会设定具体的年龄限制；6、职业发展意愿：对于想要成为合伙人或有进一步发展愿望的候选人，能吃苦耐劳且有上进心和学习能力是重要的素质之一，工作性质由于露营餐厅的特殊性，店长可能需要参与露营活动的组织和执行，包括场，建布置和餐食制作等，并且可能需要在营地过夜和驻扎。工资待遇：3000元-8000元联系人：黄先生联系电话：工作地址：江西省乐游户外运动有限公司

招聘：门店店长薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，作出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。任职要求：1、有餐饮店长1年经验、2、能够进行相应的经营决策，

招聘：餐饮店长薪资：面议任职要求1.女性，25-40岁；形象好，气质佳。2.从事高端餐饮服务行业5年以上工作经验，能独立完成店内日常运营及管理工作。岗位职责：1、全面负责店内日常管理工作；力求达到员工满意、客户满意、公司满意2、负责完善和执行店内服务流程及操作标准；3、负责达成总经办下达店内各项经营目标；4、负责指导监督店内人员遵照公司要求做好质量监督、食品安全卫生管理工作；5、负责店内遵照部门财务预算要求做好财务成本、控制；6、负责监督店内员工公司制度执行情况；7、负责指导监督店内员工绩效考核评估工作的完成及结果汇总；8、负责店内客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户提出意见及时进行相应调整；9、做好员工思想工作，按照要求控制员工流失；10、指导下属开展日常工作，不定期组织员工培训；11、协调上下级员工关系；

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名面试【高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费310-425一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、新能源锂电池。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘：餐饮部经理薪资：8000元以上/月工作内容：1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要情益求精，不断提高管理3、热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。4、加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5、负责餐饮宴会的统筹工作，合理安排中餐、西餐、宴会的工作。6、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少开支和物品损耗。7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9、根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别荣单。10、主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部总监。11、定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况。12、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的切练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、参加餐饮部召开的各种会议，完成餐饮部总监下达的其他各项工作。

招聘：餐饮主管薪资：4500元以上/月岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程；2、同行业10年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。

招聘：餐饮领班(1人)薪资：3200~3500/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮职位部门：餐饮组岗位职责有：1、合理安排人力资源，指导员工保质保量地完成工作；2、完成上级安排的任务并对下属的工作进行评估；3、检查工作人员的出勤状况，检查日常准备工作是否做到位；4、协助餐厅经理制定工作流程，并督促该工作流程的实施；5、检查负责区域的用品器具是否齐全，若发现异常需及时补充并向上级汇报；6、负责员工的业务能力培训，提高餐厅员工的服务质量；7、对服务过程中发生的问题积极解决，妥善处理客人的投诉。

招聘：厨师长薪资：8000元以上/月岗位职责：1、在餐饮部经理的领导下，全面负责厨房生产组织指挥。2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴。3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料分量、烹饪方法、成本及销售价格。4、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，根据市场货源情况，适当更换菜单。7、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。8、负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。9、负责拟定食品原料及餐具等和食品的采购计划并上报经理审批。10、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。任职要求：1、有过厨师长1年经验

招聘：酒店楼层主管(2人)薪资：3000~4000/月职位描述职位类别：服务业专业人员/酒店/餐饮/酒店/餐饮职位部门：房务部岗位职责：1.协助楼层经理做好楼层和布草房日常事务，积极完成各项经营指标；2.协助楼层经理做好分部的成本控制工作；3.检查员工精神状态、举止行为、操作/程序/规范以及个性化服务的实施；4.协助楼层经理做好员工排班、考勤和班次调换工作；5.协助楼层经理组织并参与员工培训，确保培训质量，协助评估培训结果；6.协助楼层经理做好楼层评比工作，处理员工奖罚；7.每日拜访住客，做好记录及服务的跟进工作（酒店可根据实际情况规定每日拜访客人的数量）；8.及时稳妥地解决客人的投诉，对不能解决的投诉应立即上报楼层经理，记录存档各项投诉，作为培训案例；9.与前台保持高效合作，协调相关事务，及时准确地为客人提供优质服务；10.设施物资管理任职要求：1.形象良好。2.大专以上学历。3.2 年以上高星级酒店相关管理岗位工作经验。4.普通话流利，客房英语会话熟练。5.熟悉客房运作及管理规范。