宝鸡车间主任招工

QA/QC化验员（药厂）要求大专以上，有药学、化学专业相关专业。熟悉各种检验设备的操作规程，如高效液相色谱仪，气相色谱仪，原子吸收分光光度计等检验设备。熟悉GMP法律法规对实验室质量的管理要求。分析并书写检验记录以及相对应的辅助记录出具报告单。完成原辅料，药材等产品稳定性考察，中间体贮存期考察，半成品，成品，配合相关部门试验样品的检验。做事细致，认真负责，具有较强的动手操作能力。有良好的沟通能力及协调能力，吃苦耐劳，有责任心。2年以上工作经验。钳工【岗位职责】1、产品质量意识较强，有一年以上钳工经验者优先考虑。2、能熟练识读零件及装配图纸，熟悉钻床，会钻孔，会打磨。3、按照技术部门要求，完成任务。4、40岁以下，能够吃苦耐劳，遵守公司规章制度。门卫1、负责进出人员、车辆登记。2、日常厂区安全巡视、门前卫生、绿化草坪工作。3、身体健康，55岁以下，有责任心。车间主任任职资格：1、大专以上，药学、生物学或相关专业，具有三年以上中药生产企业制剂车间管理经验；2、熟悉GMP相关法律法规及规范、熟知片剂、胶囊剂、颗粒剂、丸剂等产品的生产工艺、生产流程以及质量标准；3、熟悉车间设备性能及原理，能进行设备操作、维护保养；4、具备产品工艺持续优化、产品品质持续提升的能力；5、能够独立完成生产清洁验证、配合实施工艺验证、设备验证；6、够独立完成生产文件的起草、修订、审核及持续优化。提取浓缩操作工岗位职责：1、严格执行各产品生产工艺规程；2、严格执行提取浓缩岗位操作规程、设备操作规程、设备清洁操作规程、清场管理规程等文件；3、严格执行车间生产计划，确保生产任务完成，工艺收率物料平衡符合规定；4、严格执行批生产记录管理规程；5、严格执行定置管理规程。任职要求：1、两年以上工作经历；2、专业能力：具备提取车间管理经验，熟悉提取、醇化工艺、设备等的逻辑与原理；3、其他要求：具有大专及以上学历，能熟练操作提取车间设备，具有一定的生产经验；具备药学相关专业背景者，条件可适当放宽。联系我们联系人：康女士联系电话：

1、大专及以上学历，机械、自动化等相关专业优先考虑；2、具备3年以上车间管理经验，熟悉车间生产流程和设备操作；3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神；4、具备较强的责任心和抗压能力，能够解决生产过程中的突发问题；5、熟悉安全生产相关法规，具备安全管理经验。6、待遇:管吃，法定节假日有休息，年终奖，带薪年假等福利，薪资面谈。

岗位职责：1、熟知公司乐工系统业务订单状况，统筹安排各岗位任务，并监督落实到位；2、负责指导车间人员设备操作，产品工艺流程，产品质量控制等；3、制定生产车间工作流程及规章制度，控制车间生产费用，做好产品成本管控；4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、统计报表等管理制度的填写、修改、检查、监督及实施。任职资格：1、具备生产制造业3年以上管理经验，印刷专业最佳；2、熟悉印刷工艺流程、成本核算、施工单制定最佳；3、具备较强执行力，及一定抗压能力。　

2024陕西德恒包装有限责任公司因企业发展需要，特发布以下招聘信息 ：管理岗：1、车间主任1名（制袋工序出身或后工段管理经验） ；2、技术负责人1名（熟悉食品卷材、制袋工艺）；3、品控经理1名； 车间生产岗（陕西本地人员优先）：1、印刷机长3名；副手3名；2、无溶剂复合机长2名 ；3、分切机长2人，4、制袋机长3名，5、印刷普工10名 ； 以上人员，薪资面谈，待遇从优。公司厂区环境好，无尘车间，空调，购买社保，包住宿，宿舍配空调，每月餐补。欢迎各位同仁加入和介绍。联系人：李小姐 公司地址：陕西省西安市泾河开发区。

岗位名称：金工车间主任；模具工程师傅；抛光检验；抛光熟练工；焊接工（有证）；抛光主任。岗位要求：1.相关工作经验及技能（如模具工程需要熟悉模具制造、维修和调试等）；2.管理和领导能力（如金工车间主任需要有团队管理和领导能力）；3岗位职责及经验要求（如抛光检验需要有相关工作经验，能够准确检验产品）。薪资待遇：面议（具体薪资根据工作经验和技能水平决定）。计件岗位薪资根据工作绩效确定。

青岛万丰航空科技有限公司1、喷漆工：1名，中专以上学历，生产制造行业喷漆工作经验。6000-7000元/月，14薪、法定节假日、五险一金、带薪年假、节假日福利、宿舍、餐厅、通勤班车。2、办公室主任：1名，10000-13000元/月， 管理、法律等相关专业本科及以上学历福利：14薪、早八晚五、法定节假日、五险一金、带薪年假、节假日福利、高温补贴、夏季清凉费、餐厅餐补、宿舍、通勤班车、体检等。简历请投递邮箱：电话：地址：莱西市店埠镇航空产业园17号

招聘：金博正科技招聘普工、注塑工、注塑领班、电气一体化、库管、线长薪资：面议陕西金博正科技有限公司是一家生产高端透明酒盒的注塑厂！新厂开工，现诚聘以下岗位工作人员，望有志之士踊跃加入：1.普工50名，男女不限，每天10小时。2.注塑工4名，12小时两班倒，工资面议。3.注塑领班2名，12小时，工资面议。4.电气一体化相关经验或专业一名，工资面议！5.行政专员1名6.库管1名，有经验者优先7.生产手工线线长1名 要求:长期工，能够遵守各项规章制度，服从车间生产安排及管理，做事利索，勤快，能吃苦耐劳，身体健康。男女不限，年龄20岁—48岁。待遇面议。福利待遇：计件工资+工龄工资+免费员工餐工作地点：凤翔柳林西凤酒厂南门西凤包装厂区内联系人：乔女士 联系方式：

招聘：配电箱配电柜报价员薪资：面议1. 熟悉电气布线，电气控制柜设计，电气部件选型；熟悉电气布线，电气控制柜设计，电气部件选型；2. 熟悉 SL-21、GGD、GCK、动力柜、配电箱、变电站、高压环网柜等电气成套配电柜设备的报价组成。3. 有较强的责任心，良好团队协作能力，沟通能力；

招聘信息康盛公司因业务量增加，特诚聘以下英才：（联系电话：同 ）1. 数控车技师：5名，6000-8000元；2.喷漆工：2名，6000-9000元；3.普工：20名，4500-6000元；4.包装工：20名，男女不限，2700-4500元；5.铣工：10名，5500-7000元；6. CNC技师：2名，6500-10000元；7.铆工：5名，8000-11000元；8.车工：4名，5500-7500元；9.数控车操作工：20名，计件工资，多劳多得；10.钳工：10名，4500-6000元；11.焊工：10名，7000-9000元；12.统计文员：1名，2700-3500元；13.质量工程师/主管：1名，薪资面议。公司福利：1.为员工免费提供住宿，餐费补助；2.为员工生日发放生日礼品；3.员工加班为员工提供加班补助；4.年底评选优秀员工并发放奖金。联系人：孔经理 同地址：陕西省宝鸡市岐山县蔡家坡镇零胡村六组（康盛公司）

陕西百思特主要生产空调两器配件；作为格力、美的、海尔、奥克斯等空调行业主力供应商，市场覆盖率80%以上，新厂区厂房占地面积2万平米，厂区具备完备的办公楼、生活区（标准4人间宿舍、独立卫浴）生产车间；24年正式投入使用，现面向社会公开诚聘骨干及技术储备人员300人招聘岗位：普工类：精密机床操作工（各类型数控机床、磨床、加工中心）核心岗位：数控类设备编程、调试员、制图员、销售跟单员薪资待遇：技工：能独立调机编程人员，薪资面议普工类：4000-7000元/月核心岗位：5500-8000元/月福利待遇：全员计件，多劳多得，付出即有回报加班补贴：加班小时工资阶梯制（12元/小时-18元/小时）全勤奖：当月无缺勤、请假、奖励150-300元夜班补助：30元/晚三餐补助：每日10元直接打入餐卡中免费工服发放免费住宿:2-4人间宿舍免费入住，水电全免节日福利：节假日公司发放各类福利礼品(端午、中秋等)、春节开工红包公司地址：宝鸡市岐山县蔡家坡岐星工业园报名电话：

招聘：公司主管薪资：面议1、建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；2．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；3．组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；4．领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；5．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

【招聘】蔡家坡百万平方米3号门对面宝鸡兴利达园区内新材料招聘男女普工数名，年龄18岁--50 岁，工资面议，联系电话:。现因公司业务需要招聘以下岗位：1、打磨工10名， 杂工2名， 普工6名 要求：年龄30-60周岁，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，有无工作经验均可；薪资待遇：打磨工按件计提，活量充足，多劳多得，前三天保底一天200元。普工按日工资计提发放，厂内环境好，免费发放劳保、购买工伤、意外保险，24小时热水，厂内有食堂、免费提供住宿。2、现场生产管理员2名：要求：机电一体化，具有制造行业生产管理工作经验，有较强的责任心和组织协调能力，工作认真善于沟通，能够完成公司下达的各项工作。生产管理员薪资待遇面议，缴纳五险、享受节日福利、按季度发放劳保；工作时间：8小时，工资次月月底发放，绝不拖欠。工作地址：蔡家坡曹家镇卫生院正东方向120米（金鼎铸造场内）；联系人：张女士 杨先生

招聘：生产经理薪资：面议1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。2. 对外协调与其他各相关职能部门（科室）之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。3. 建立本部门的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改善措施。4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作，体系实施与管控，品质改善措拖。5. 生产制程管控，生产成本控制。6. 主导各职能组人才培训和接班人培养，使各项工作顺利进行和接替。7. 安排车间人员的上岗资格认定，技能提升培训。8. 负责车间各职能单位绩效考核。9. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。10．上级交办的其它工作。11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求12.监督及上报信息安全违规行为。