宁波餐饮店长招工

一、【公司介绍】老乡鸡隶属于安徽老乡鸡餐饮股份有限公司旗下品牌，是以中式快餐为特色的连锁餐饮品牌，在全国有1000多家快餐店，从养土鸡起家，实现了从养殖到餐桌的全产业链模式。目前，北京、上海、深圳、杭州等一线城市都有门店，并以每年新增300家的速度发展。鸡类菜品是老乡鸡的招牌，其中以鸡汤为代表，选用养足180天的肥西老母鸡，再以农夫山泉水现炖，这碗汤一年就卖出了3000多万份，深受全国食客的喜爱。二、【招聘岗位】店长助理（后备管理层）主要负责前厅接待、服务三、【职位要求】1.无需经验，有专人带，肯学习就可以的；2.面试通过需要办理健康证(等待健康证期间有额外补贴）2.身体状况符合国家餐饮行业要求。四、【薪资福利】普通员工综合薪资5000-7000，包吃包住无费用。五、【工作时间】上六休一（8小时/天，超出时间算加班，加班有加班费。）早班时间：6:30-14:30，晚班时间14:30-22:30

01招聘岗位一、门店店长：6500~7800二、门店值班：5300~6000三、储备干部：4800~5300四、门店伙伴：4000~4600工作时间：6天9小时要求:1、有餐饮业从业经验者优先；2、心态积极，良好的学习及沟通能力，责任心强。02福利待遇月奖金+年终奖金+季度聚餐+节日福利+员工福利03联系方式联系人：卓女士联系电话：工作地址：浙江省宁波市慈溪市金源大道19号世纪金源购物中心A-1021铺位

厂区直招：26一小时（夜班补贴20、包吃住，上六休一）工资+绩效9200左右推荐朋友入职，满月1500每人在招岗位：普工丶组装丶看半自动机台。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做新能源零部件和家用电器）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9200左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间

招聘：门店店长薪资：4500元以上/月岗位职责：1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，作出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；8、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。任职要求：1、有餐饮店长1年经验、2、能够进行相应的经营决策，

招聘：餐饮经理薪资：7000-10000元1、根据餐厅实际情况制定检查内容并且贯彻执行。2、按时参加酒店各项工作例会，定期召开、主持部门的主管、领班会议，协调关系，布置和总结工作。3、负责向下传达酒店最高管理层的各项指令。4、根据不同餐厅之营业时段安排主管工作，确保部门的正常运转。5、经理在营业时间必需在岗位进行走动管理，检查并全面负责餐厅营业前后和营业中的各项管理工作。6、严格控制餐饮部员工病假、事假、调休等情况，保证部门处于良好的运作状态。7、做好与酒店各部门保持密切联系，积极配合，沟通等工作。8、关心下属员工了解并执行酒店规定的各项政策、规则及工作程序，并保证所有员工达到酒店规定的要求和应有的工作表现，维护酒店的声誉。9、严格控制餐饮部的各项开支、劳动成本及办公用品，坚决杜绝各种浪费现象，减少能耗使用，严格管理部门的安全及节能减排工作。负责签批、签发餐饮部材料、物品采购申购单及物品调拨单等部门内部文件。10、代表酒店接待重要贵宾、特殊客人的到来。11、处理客人投诉和疑难问题，提高宾客满意度。12、编制部门年度预算，努力完成酒店的经济指标。

招聘：餐厅经理（社保+包食宿）薪资：7000-9000元岗位职责1、负责中餐厅/宴会厅，落实各个时期的工作任务。2、制定中餐厅/宴会厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3、协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。4、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。5、处理宾客的投诉，不断改善服务质量。6、抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。