延平餐饮店长招工

任职要求：-40周岁以下，要求身体健康、五官端正，从事餐饮 服务行业三年（含）以上工作经验，具备较强的现场指挥 和沟通协调能力。 -具备相关行业经验和管理经验，熟悉项目管理和店铺运营的流程和规范；-出色的领导和团队管理能力，能够有效协调和指导团队的工作；-具备良好的沟通和协调能力，能与不同层级和职能的人员进行有效的沟通；-具备良好的决策和问题解决能力，能够处理各种复杂情况和挑战；-熟练运用相关软件和工具，如WPSOffice、项目管理工具等；-具备良好的分析和计划能力，能够制定有效的项目或店铺运营策略；-拥有相关证书或培训经历，如项目管理证书、餐饮管理培训等，优先考虑。工作条件和福利待遇：-包宿舍，含五险一金，平均月休4天-提供具有竞争力的薪资待遇，根据工作表现和经验水平进行评定；-提供培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的管理和领导能力；-提供良好的工作环境和设施，以提高员工的工作效率和舒适性；-提供员工节假日福利和带薪年假等福利待遇；-提供晋升和发展机会，鼓励员工在职业道路上实现个人目标。职位概述：作为项目助理/服务经理/初级店长，您将担任重要的管理职位，负责管理和协调项目或店铺的日常运营活动。您将在公司的管理层指导下，组织和监督团队的工作，确保项目或店铺的顺利运行和高效执行。在初始阶段，您将参与项目或店铺的运营，并逐渐承担更多的管理职责和决策权。职责和任务：-组织和管理项目或店铺的日常运营活动，确保按时完成工作任务和目标；-负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的专业素养和工作效率；-协调和分配团队的工作任务，确保工作的高效和准确性；-监督和控制项目或店铺的成本和预算，实现公司的经营目标；-解决团队成员和客户的问题和投诉，确保客户满意度和团队凝聚力；-跟进项目或店铺的销售和业绩情况，提供相关数据和报告给管理层；-与供应商和合作伙伴进行协商和合作，确保项目或店铺的顺利运行；-提供员工培训和指导，帮助员工提升技能和提高工作表现。注意事项：-遵守公司的政策和程序，确保项目或店铺的合规运作；-在工作过程中保持高度的责任感和敬业精神；-灵活适应工作时间和负荷调整，包括需要加班和周末工作的情况；-与团队成员和上级保持良好的合作关系和沟通。作为项目助理/服务经理/初级店长，您将承担重要的管理职责，为公司的项目或店铺的顺利运营和高效执行发挥关键作用。我们期待您的加入，并将提供相应的培训和机会，以帮助您在职业发展中取得更大的成功！

1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进；2、拟定本部规章制度、工作程序、质量标准；3、领导全体员工完成部门下达的'各项任务和经营指标；4、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用；5、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见；6、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。餐饮店长的能力要求：1、指导的能力，是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高，餐饮店长的工作职责是什么。2、教育的能力，能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质。3、数据计算能力，掌握、学会、分析报表、数据]从而知道自己店面成绩的好坏。4、目标达成能力，指为达成目标。而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力。5、良好的判断力，面对问题有正确的判断，并能迅速解决。

招聘岗位：店长/储备店薪资范围:6000-10000元/月职位描述:一、岗位职责:1、餐厅现场管理、订货、排班、成本控制等营运系统管理工作经验;2、对店面产品、环境卫生、服务、安全等进行管理;3、能及时解决店面发生的紧急问题(客诉、设备损坏、电路、网络故障等);4、能适应快节奏的工作节奏;5、为顾客提供热情、耐心和周到的服务;6、具备良好的沟通能力和团队合作精神;7、能配合本地区各门店调派。男女不限，有连锁餐饮经验优先，学历不限厦门一小子餐饮管理有限公司