怀集餐饮店长招工

我们正在寻找一位富有激情、具备领导能力的餐饮店长，加入我们的团队，共同打造一流的餐饮体验！职位职责：-全面负责餐厅的运营管理，包括人员调度、库存管理、成本控制等。-确保餐厅的服务品质和食品质量达到高标准。-制定并执行营销策略，提升餐厅的营业额和知名度。-处理顾客投诉和问题，维护良好的客户关系。-管理和培训团队成员，激励他们提供卓越的客户服务。职位要求：-具备一年以上餐饮行业管理经验。-熟悉餐饮运营流程和管理要点。-具备良好的团队建设和领导能力。-具备出色的沟通和问题解决能力。-对市场趋势和顾客需求有敏锐的洞察力。福利待遇：-竞争力的薪资和绩效奖金。-广阔的职业发展空间和培训机会。-良好的工作环境和团队氛围。如果你热爱餐饮行业，拥有管理经验和领导才能，并且渴望在这个领域取得更大的成就，欢迎致电[]联系我们。期待与你共同开创美好的餐饮事业！

岗位职责：1.负责门店品牌推广和市场营销策略的制定与执行。2.制定营销计划，包括线上线下活动策划、推广渠道选择等，以提高品牌知名度和市场占有率。3.负责客户关系管理，维护老客户，拓展新客户，提高客户满意度和忠诚度。4.收集市场信息，分析竞争对手，为产品优化和市场策略调整提供依据。5.负责团队管理和协调，带领团队完成营销目标。岗位要求：1形象好，气质佳，具备较强的亲和力和客户服务意识。2具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。3有私房菜或高端餐饮营销经验者优先。

餐厅店长岗位职责1.根据总经理的整体工作方针制定具体的实施计划。2.负责本部门的日常经营管理、人员安排和调度工作，负责同其他部门的协调、沟通。3，督促和检查本部门的规范服务和工作流程，提高服务质量4，参与安排大型团队和重要宴会活5.深入了解宾客对餐厅的服务质量和菜点质量的意见或建议，并及时作出相应的调整。6，定期召开周会会议。7，确定顾客接待日，处理客人的投诉，与客人建立良好的关系8，经常分析市场营销状况，及时调整餐饮售价，完成各项销售指标，提高毛利率。9.负责检查餐厅常用物品的准备情况及设备、设施的状况。10.与总厨师长配合，研究开发新菜品，扩大市场竞争力。11.关注有关食品卫生法规的变化以及负责检查执行情况。12.负责检查餐厅管理人员及员工的培训和考核，关心餐厅管理人员、员工的思想状况和业务水平。13，树立服务意识，牢记酒楼宗旨，完成总经理交办的其他任务。

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负责餐厅的日常管理工作：1、会管理：带领员工认真做好餐前准备，保证上菜速度；2、懂销售：定期组织员工学习服务技巧技能，提高员工节能意识和推销技巧；3、具备良好的顾客服务意识及技巧：及时发现和纠正服务中出现的问题，不断改善服务质量；

07:46 5G 99 详情一、前厅经理:2名()要求:年龄在30周岁-50周岁，五官端正，身体健康，具有良好的执行能力、沟通能力、观察能力、应变能力，2年以上餐饮管理经验。工资底薪7000元一9000元。工作内容:1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施。3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本。4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质。5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训。6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系。7.完成领导交办的事项。

招聘：西厨主管/师傅薪资：1万-1.5万岗位职责：1、主持所辖厨房日常生产、运作，并负责各项生产工作的督导和检查。2、严格执行各项管理制度，负责西餐厅厨房员工排班、员工考勤工作，合理安排员工上岗，保证营业时期的顺利进行。3、对开餐前、开餐中、开餐后的准备工作、食品质量进行检查。4、根据工作量、客源情况检查、审批次日原料要货单、审签各班组领料单、验收原材料的质量与数量，保证原材料的充足供应。5、控制好所辖西餐厅厨房的菜品成本，合理调配、使用各种原料，督导各班组降低消耗。6、定期对所辖厨房的运转工作提出存在问题及改进建议，急需解决的问题应及时汇报，及时处理。7、完成上级临时交办的工作。