历下餐饮店长招工

12、天天包子招聘1.店长2名，要求有餐饮工作经验，年龄45以下，责任心强，有一定的沟通协调能力，工资4000-60002.包子工10名，要求干净利索，新人可带，工资3000-40003.煮粥工2名，要求干净利索，责任心强，新人可带，工资3000-40004.前台收银3名，要求有一定的沟通能力，具备较好的服务意识，工资3000-4000，后续发展方向为店助、店长5.保洁2名，工资30006.包子钟点工电话崔地点1：银座对面中医院好邻居超市旁边地点2：人民医院南门对面地点3：兴隆街万秀城往北50米盛世龙苑门口

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄25岁-35岁，初中以上学历，身体健康、精力充沛，三年以上后厨工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作时间：8:00-17:00

集美软件园三期F区塔斯汀中国汉堡招聘店员储备店长薪资待遇：1.底薪+满勤+餐补房补，综合月工资4600-5000+，多劳多得哦，月休息4天；2.享有广阔的发展晋升空间，和股份机制！营业员一店长助理一餐厅店长一督导（晋升空间大）岗位要求：年满18周岁以上！吃苦耐劳，手脚麻利，能适应快节奏工作，热情开朗，有良好的沟通能力，能积极配合领导工作无需经验，上岗后有专人培训入职联系方式：黄先生

岗位职责：1.负责店面人员的考勤，招聘，根据员工工作表现进行奖励和惩罚；2.检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁；3.处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议；4.负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度；5.检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答；6.客人走后督促服务员收拾，补充餐具，清扫卫生任职资格：1.大专及以上学历,专业不限；2.3年以上餐饮工作经验，具有较强的店务管理经验；3.精通团队管理.客户管理等各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

成都顶流砂锅菜秦妈砂锅招聘：店长 1名 6000+业绩+提成 （3—5年餐饮店长经验）煮菜工 2名 4000+业绩+提成（可无经验）后厨切配 1名 3500 +业绩+提成（一年以上经验）服务员 多名 3000+业绩+提成（可无经验）洗碗工 可兼职 工资面议联系电话：李经理工作地点：圣亚步行街东门悦动11街对面

济南遥墙机场，遥墙镇，荷花路，菜馆诚聘规模，6个包间，大厅10张桌子，厨师长9000起(带着炒)要求有责任心，靠谱的，菜品稳定，出菜快，优秀厨师7500到8500夜班厨师7500到8000半夜班厨师2人，10点后上班，工资面议，夜班厨师2人，工资面议要求菜品稳定，出菜快，有责任心同步赶紧发发

1.全面统筹负责餐厅的日常管理工作，保障餐厅经营业务的正常开展。2.通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客满意度，营业额，利润管理，人员发展四个方面的目标达成；3.餐厅财务制度执行，固定资产管理，以及餐厅人事管理；4.在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护，进行单店企划活动的策划和执行，提高品牌形象。5.负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。