荣成餐饮店长招工

岗位职责1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策。3、督促完成本店日常经营工作，按照每日工作流程和把控店铺的运转。按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。4、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。5、认真抓好菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。6、随时检查设备运行状况，设备、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内设备管理制度。任职要求：1. 有餐饮管理工作经验；2. 熟练使用Excel等办公软件；3.认真细致.爱岗敬业.吃苦耐劳，人品端正，有良好的职业操守。待遇：1.月薪7000-15000元+，交五险。随公司发展，将有加薪.奖金等中长期激励；2.带薪休班，法定节日三薪，干满一年享受年假；3.公司提供具有竞争性的薪资待遇.良好的工作环境.简单愉快的工作氛围.完善的培训体系.广阔的发展空间；

店长职责8.300开门.打开热水器.称菜.验菜.对菜.并拍照打卡。9.00配合员工工作.检查当天卤肉口感.10.00检查员工工作.】前厅卫生.调料台。自助区（尝汤拍照打卡）10.30开早会.复盘前一天工作情况.讨论前一天出现的问题.布置当天任务（一周两次培训）11.30开餐巡台.和顾客沟通增加满意度.线上好评率达到80%2.00值班开关灯检查电源4.30检查开餐情况.调料台.自助区.肉类备餐.切配菜品标准5.00检查餐中工作.服务卫生顾客满意度沟通22.00配合员工收餐.营业报表填写线上营运表.客走检查水电并拍照打卡.锁门下班每月10号上交供货商表.每月12号上交工资表​月末盘点1号核现金流

万达广场四楼快餐店找储备店长一名。要求手机电脑操作熟练。年龄十八岁以上，男女不限。要求有上进心，工作积极主动热情。服从管理，工资3600到5000。有三天带薪休假。不休息加薪。招后厨大姐两名，要求服从管理工作认真年龄五十五以内。工资四千到五千。每个月三天公休，不休息加钱。每个月十五号发工资不拖欠。管吃管住，宿舍有全自动洗衣机，二十四小时热水。有意面谈。张经理

蓝色海湾招聘餐厅宴会主管任职条件:1.中专及以上学历2.有星级酒店或专业餐饮店宴会主管或同岗位一年以上工作经验3.有基础菜品知识、酒水知识、服务知识以及技能技巧，基础酒店管理知识4.本地旅游概况、酒店周围环境、各民族宗教风俗习惯、禁忌、基础营养知识岗位职责:1.餐前检查及餐中服务跟盯，及时发现服务质量方面的优劣情况，报上级例会培训，并根据情况奖罚2.客户意见咨询，通过与客人沟通了解客人的真实想法，并做好处理及记录，达到客人满意3.根据酒店质量管理要求，通过督导班组员工上交用心做事以确保对客服务质量4.根据当日客情及客人用餐情况，通过餐前合理安排人员做好各营业区域的餐前准备工作，针对客人情况不同安排合适的服务人员服务，保证开餐的顺利进行5.员工考勤管理，通过日常对员工进行班次安排，出勤督导，保证正常工作的人员需求6.物资管理，通过控制餐具破损率、低值易耗品的费用，以达到物资管理要求7.员工考评，根据酒店各项规章制度，通过日常对员工行为规范、组织纪律、服务质量、卫生质量等方面工作的检查督导，将检查情况上报经理，并提出奖罚意见，并将确定的奖罚及时填写在员工考评表上，并让当事员工签字，以规范员工的日常工作8.员工培训，依据各岗位职责说明书，通过酒店、部门制定的培训计划，组织培训，进行考核，达到酒店标准。9.依据酒店安全标准要求，通过对员工人身财产、日常操作的安全性督导，达到酒店安全指标。10.完成领导交办的临时性工作