新绛车间主任招工

因本公司镀锌管车间扩大产能，现面向社会诚招以下岗位：1、车间主任2名，维修主任1名，工资电话或详谈。2、机组调试工若干名，工资12000-20000元。3、焊头工若干名，工资8000-10000元，计件工资，上不封顶。4、刮疤工若干名，工资8000-12000元，计件工资，上不封顶。5、维修工若干名，工资保底10000元，技术好的可商议，后期晋升空间较大。公司内设食堂，每月发放饭补，免费住宿（宿舍单独洗浴、备有空调）。公司地址：山西运城新绛天地和金属制品有限公司联系电话：

薪资：粉磨车间工艺副主任工作职责及任职要求：1、中专及以上学历，硅酸盐材料、水泥工艺相关专业，良好的沟通协调能力。2、负责生料磨、水泥磨工艺技术管理，对出磨生料、出磨水泥质量把关，严格按照产品质量管理要求，控制细度、比表面积、台时产量，确保出磨生料、水泥磨质量安全。随时指导中控操作员进行生产调节和运行参数调整，稳定磨机生产运行；3、建立工艺技术台帐，做好技术管理的基础工作。每月负责生料磨、水泥磨生产运行分析等工艺技术台帐，对生料磨和水泥磨运行指标及质量进行分析，拟定本月工作计划；4、对操作员进行集中培训和技术指导，组织优化系统操作参数，统一操作思想，提高系统运行质量；5、熟练使用办公软件。 联系人：张总

车间主任1、主持车间全面工作，组织对生产车间安全生产情况进行监督检查，完成安全生产工作和目标。2、分配车间主任和班组长的工作。制定车间各岗位安全生产责任制度，明确各岗位的工作任务。3、必须全面负责车间的行政工作，带领员工全面完成公司和生产部门交办的各项任务。4、分解车间安全生产管理目标，制定生产班组安全生产控制指标，制定考核计划，定期进行考核和考核。5、参加公司安全培训，监督工段、班组的安全活动。6、主持车间风险评估，制定并实施风险控制措施，每周进行车间安全全面检查，并及时组织处理，确保隐患整改。7、制定车间操作规程实施方案，严格控制生产过程中的各种变更。8、制定车间生产设备的运行、维护和定期检查工作计划，实现设备控制指标。9、制定车间作业环境现场管理计划，严格考核，维护现场安全。10、检查车间产量和运行统计报告，分析纠正控制措施。11、向公司领导报告重大安全事件，并组织车间人员进行应急处置。11、定期总结车间工作，向安全委员会汇报，接受公司评价和工作提示。12、负责车间各项考核和监督工作，确保经济指标日月授权，工资分配公平公开。

薪资：炼钢厂电炉设备主任任职资格：年龄50岁以下；大专以上学历；中级以上职称；5年以上达涅利ECS电弧炉设备管理工作经验；熟悉工艺流程，熟练操作办公软件、绘图软件；具有良好的计划能力、组织能力、沟通协调能力、抗压能力、问题分析与解决能力；具备企业思维和系统思考特质，有强烈的安全意识和自我保护意识；身体健康，爱岗敬业。岗位职责：1.负责组织本车间设备管理制度、流程、标准的拟订和贯彻执行；2.负责本车间设备管理目标制订并组织达成；3.负责本区域设备安全管理；4.负责本区域设备计划管理和实施工作；5.负责组织本区域设备二级点检工作；6.负责本区域设备维护、保养、维修管理；7.负责本区域设备更新管理；8.负责本区域设备备品备件消耗管理；9.负责本区域设备绩效考核工作；10.负责电炉、LF炉设备维修班组建设管理；11.负责下属员工发展管理；员工薪酬绩效管理。

薪资：烧成车间中控室主任1、负责熟料煅烧系统的生产及煤、磨、窑系统的运转监督； 2、带领团队，控制熟料煅烧系统的操作，确保符合公司的质量要求； 3、管理中控团队，对操作过程参数和产品质量及时记录，确保操作规范、记录真实； 4、负责操作监控系统设备运行状态，指挥巡检及维护，确保运行正常。

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【招聘】包装部领班岗位职责：1.合理安排人员分工 2.登记数量，生产日报 3完成领导交代的其他任务 岗位要求：1.有班组管理经验，管理人员20个以上，有3年在岗经验。2.年龄25岁–45岁，3.善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。 薪资面议，非诚勿扰。联系电话： 联系人: 联系电话:

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闻喜县惠农服务中心闻喜县惠农服务中心诚招一、办公室主任1名二、办公助理1名三、财务会计1名四、财务助理1名五、业务经理1名六、业务员2名七、营业员2名八、化验员1名九、面粉生产车间操作工2名。要求高中以上学历，年龄45岁以下，各岗位需具备相应的工作技能，有驾驶经验或相关工作经历者优先。工作班车接送，薪资面议。工作地点：河底镇龙门街原棉站院内。联系电话：（）。