余杭餐饮店长招工

职位描述岗位职责3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；合理分配员工分工，严格关注材料日期，按时清点仓库货料，做到不过期货料，不浪费4、做好所负责区域的卫生清洁工作；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；无不良习惯，手脚麻利，吃苦耐劳4、年龄18-35岁，身体健康。5.需要健康证.月休四天

品牌:正太炸鸡一、岗位职责:1、具体负责门店产品出餐（腌制、炸鸡、打包、收银、点餐）店内有多位员工，注重配合。2、招待堂食客户，有服务意识。3、工作认真负责，下班后打扫自己工作区域卫生。4、工作时间：10:00-21:0012:00-23:0015:00-02:00一周轮一次二、认职要求:1、需要健康证2、无犯罪记录及网络等不良嗜好者薪资待遇:普通员工:底薪4800+200（全勤）+300（房补）=5300+夜班补贴（200/月）+加班工资（20/小时）包吃副店:底薪4800+200（全勤）+300（房补）+500（岗位津贴）=5800+夜班补贴（200/月）+加班工资（20/小时）包吃店长:6000+年龄:18-40岁有意向可预约面试时间工作地点:杭州市拱墅区新天地购物中心负一层

以下是一段招聘餐饮店长的要求：我们正在寻找一位富有激情、经验丰富的餐饮店长，来管理和领导我们的餐饮团队。以下是该岗位的一些要求： 1. 餐饮管理经验：至少2年的餐饮行业工作经验，有成功管理餐饮店铺的经历。 2. 领导能力：具备优秀的团队建设和管理能力，能够激励和引导团队成员，营造积极的工作氛围。 3. 业务知识：熟悉餐饮业务流程，包括库存管理、人员调度、客户服务等。 4. 市场洞察力：了解市场动态和趋势，能够制定营销策略，提高餐厅的销售额和盈利能力。 5. 问题解决能力：能够快速有效地处理各类问题和挑战，保持餐厅的正常运营。 6. 沟通技巧：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、顾客和上级领导进行有效的沟通。 7. 人员管理：善于招聘、培训和评估员工，能够制定合理的工作安排和职责，确保员工高效工作。 8. 客户服务意识：高度重视客户体验，确保餐厅提供优质的服务，满足顾客的需求。 9. 成本控制：有成本意识，能够合理控制食材、人力和其他运营成本。 10. 应变能力：在快节奏的餐饮环境中，能够灵活应对各种变化和突发情况。 11. 学历背景：大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 12. 其他：具备良好的身体素质，能够适应长时间站立和工作。如果您具备以上条件，并对餐饮管理充满热情，欢迎加入我们的团队，共同打造一家成功的餐饮店铺！

餐厅领班岗位职责1.执行楼面主管的指令，具体落实在工作上。2.带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求，做好接待服务、清洁卫生和各种菜点、酒水的介绍和推销工作。3.掌握、了解每天宴席的预订桌数、要求和标准，做到预先准备。4．参与并督促员工做好餐前准备工作。5.和厨房保持密切联系，及时反映客人的意见和要求。6.处理客人投诉与批评，及时向楼面主管汇报。7．协助楼面主管对员工进行培训，提高员工素质。8.负责班组物料用品的领用、发放和保管工作。9.负责交接班工作，并做好交接班记录。10.关心全班员工的生活和思想情况，抓好班组建设，负责对本组员工的考勤考核。

饭师娘餐饮管理有限公司自选称重模式快餐 招 聘厨师长2名工资10000-11000加业绩提成切配 2名工资5000——6000主管 2名工资5800——6500服务员 4名工资4200——4500收银员5名工资4500——5500主灶 2名工资8000——9000副灶 2名工资7000——8000要求思路清晰，做事踏实稳定。包吃包住，月休两天，节假日加一天，过年7天带薪年假。地址：杭州市拱墅区电话：

需要你：踏实肯干的执行监督标准流程，把控食材成本，标准化出餐，前厅培训，后厨规范。店面卫生让客人来了还愿意来。定期维护拓展团餐客户。让团队和睦，蒸蒸日上。希望你：中专及以上文凭；拥有三年以上餐饮经验，一年以上门店管理经验；善于沟通，学习能力强；成为我们的伙伴，主观能动性强；我们提供：食、宿；朋友一样的老板；如有需要社保可谈；生日蛋糕；不少于一周的春节假期；年货；不定期团建……