巫溪销售主管招聘信息

工作内容（接受应届毕业生）负责为租客提供租赁等相关服务，为业主提供房屋托管服务，包括客户开发，业主房源开发。1.根据公司提供的客户资源，与客户建立联系2.公司通过广告投放，资源推广等获取客户资源后分发给销售团队。3.根据客户的个性特点及需求，为客户选择合理的房屋服务方案，与客户签订租房服务合同。4.服务好老客户增强客户粘性，挖掘客户转介绍及增加客户来源。5.寻找有租房意向客户，线下跟客户约定看房时间，带领租房客户看房，达成租客成交。6，负责房源开发工作，通过房屋中介，小区物业，楼栋管家，网络渠道等联系方式联系到小区要出租房子的业主，与业主建立联系，取得业主信任，将房源委托给公司。主要是开发客户，给需要租房子的客户匹配合适房源，形成带看，成交签单。主要的工作内容其实非常简单，就是带租客看房子，租客看起房子了就可以成交，而且租房子不像卖房那么复杂，签单是很容易的。工作地点：大坪附近门店。后续可选择上班门店覆盖解放碑七星岗牛角沱两路口附近。1.奖金：每月有首单奖，大单奖，销冠奖，新人奖，年底额外有奖金跟分红。2.月度薪酬：无责底薪3000+高额提成，综合薪资8k-3w，只要够勤奋，不需要太多销售技巧，高工资很容易。3.休假：除节假日外，每月4天带薪休假，可以自由支配休息日期。4.上下班时间：早上9点-下午6点30，上班期间时间自由灵活。不会一直打电话，主要是线下带客户看房子为主。5.公司实力：全国十个城市分公司，直营三百多家门店，员工一共四千多人，公司在全国托管行业排名前三，没有任何融资，老板全资控股。6.晋升:目前重庆大力扩张开店，晋升空间大，三个月就可以评选晋升一次。7.收入：正常员工每月工资不低于7000元，门店优秀员工每月工资2-3W8.培训：公司提供专业系统的带薪培训。9.住宿：公司可以提供住宿公司都是年轻人为主好沟通，期待您的加入

催收组长收入1.2W+岗位职责:1、负责管理催收团队，并且带领团队完成公司下达的业绩指标;2、运用专业技能经验，及时发现问题，分析日寸常催收问题，提出解决方案及优化内部业务流程;3、能够协助员工解决专业问题;4、定期对人员配备进行跟踪、管理和计划，确保有足够的人力可利用，以保证团队达成业绩目标;5.完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1、学历:大专及以上学历，有较好的沟通表达能力;2、年龄:18-35周岁;3、形象端正，普通话标准，学法律专业加分4、熟悉催收系统，熟练作出周季报表5、工作细心认真，有责任感，成熟稳重，具有职业精神和出色的执行力，带头能力;薪资结构：底薪（初级5k、中级6k、高级7k），基础绩效是7k，综合1.2W+，大家可以开始邀约组长了

待遇：1、薪酬：实习期业绩达标3000元+业务酬金，转正后底薪4000元+业务酬金+劳动竞赛激励；2、社保：购买五险。要求：1、具有积极乐观的生活态度和良好的工作热情；2、热爱销售工作，具备良好的应变能力和承压能力，不甘平庸，挑战高薪；3、1年以上销售相关经验；4、良好的表达能力，逻辑思维清晰；5、有强烈的团队荣誉感，学习能力强，有较强的执行力；6、希望您在23-40岁左右，。7、优秀的应届毕业生也可（学历高中及以上），公司会提供系统培训。工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日工作地点：主要在重庆市沙坪坝、九龙坡、大渡口、高新区。沙坪坝优先。联系人：裴老师

急急急 涂山，五院，上新街，弹子石，渝鲁环线上午双休钟点工阿姨看过来【订单类型： 9-13点【工作地址】：第五人民医院 南岸区聚丰江山汇【工作内容】：180平方清洁，2个人吃饭， 主要就是做饭做家务日常家务【年龄要求】：53岁以下【薪资要求】：2200双休+节假日【联系电话】：鄂司建（电话)公司自培，体检的阿姨优先

北京中餐招聘人均300-500的店‍销售经理1名:12000-18000要求:20-35岁，丰富经验，健谈有颜。前厅经理1名9000-12000要求:20-35岁，丰富中餐服务经验，健谈有颜。‍♀️前厅主管1名:7000-8500要求:17-35岁，有经验，健谈有颜。‍♀️女服务员2名:6500-8000要求:17-35岁，有经验，健谈有颜。以上均提供食宿，住宿条件非常好，月休4-5天，绩效提成，团建气氛好，培训机会多。地点:北京朝阳区联系电话:栾总餐饮老朋友、新朋友都联系我哈！

招聘好消息，好消息！你还在为自己的碌碌无为感到焦躁迷茫吗？你还在为找不到自己的亮点而自卑吗？收起你心中的点点思绪，来吧，来到芯链生活，这里有无限的可能性和宽广的平台，只要你有必胜的决心，这里会成就不一样的你！招聘运营总裁，招商负责人，有经商经验皆可招聘讲师一名（年龄45岁以下）形象气质佳，表达能力强，善于沟通工资面议咨询电话#地址：泸州市富华电脑城10楼1006号

职位描述岗位职责1、负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务2、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户;1、无学历要求，有销售经历的优先2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力;3、品行端正、身体健康、富有敬业精神;4、具有良好的沟通能力和文字表达能力;5、有责任心，团队合作精神强。

我们公司在渝深耕多年广受好评，公司有着人性化的管理，良好的办公环境，，专业的产品经理服务，独立的商务接待区；一、岗位职责：1、公司提供网络引流客户精准资源，专业培训有人带，出单容易2、对意向客户进行邀约，了解和分析客户情况，（谈判签约跟进完全不用管，坐享提成）二、任职资格：1、年龄要求22-35之间，男女不限2、我们需要对工作充满热情，有想法的年轻人3、工作时认真，娱乐时尽情放飞自我，展现活力三、福利及优势：1、试用期无责底薪3500元（含1000元岗位补贴）＋奖金1000-5000元+业绩提成（15%-30%)＋年终奖，老员工综合收入1万-5万元2、公司提供精准客源入职必签单，新人首月平均薪资6千-9千（欢迎调查）四、工作时间1、早上9:00-18:00，周末双休，节假日正常放假2、每月20号准时发工资，拖延就等于自毁前途3、良好的办公环境，下午茶，生日会，每月聚餐，带薪年假半个月五、团队氛围：90后年轻团队，没有勾心斗角，没有拐弯抹角，没有职场甄媛传，实力才是征服的王道；发展平台：管理岗多渠道晋升，内部创业机会，实现物质精神双丰收；六、学习机会：免费带薪培训，还有老员工一对一指导工作；七、福利待遇：节假日福利，员工聚餐，带薪培训，每三个月提供公平晋升机会＋季度奖＋年底双薪表现优秀者当月可转正（有经验的人才优先录取，办公环境优秀良好）

寻找最出彩的你 店长负责整个店面运营管理，店长的职责包括但不限于以下几个方面：a)目标设定和绩效管理：制定店铺的销售目标，并监督员工的绩效，确保目标的达成；第1页b)人员管理：招聘、培训、调动、考核和解雇店铺员工；c)库存管理：根据销售数据和市场需求，合理调配商品库存，确保货品供应充足；d)销售和市场营销：制定销售策略，并负责店铺的市场推广活动；e)客户关系管理：确保良好的客户服务和客户满意度；f)财务管理：负责店铺的收入、支出、利润和成本管理；g)店铺运营管理：确保店铺设施设备的正常运行，保持良好的店面形象；店长的岗位职责和工作以招育留为中心。有管理经验者优先，有能力这学历可以放宽，同时欢迎带着团队过来。【工资面议】部门经理15000+底薪+提成+绩效+分红+工龄岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下达的各项任务岗位要求:有从事1年以上代理行业经验，沟通表达能力强，性格开朗热爱销售工作。房管专员:8000起步底薪+提成+绩效+工龄 岗位职责:通过网络端口开发潜在客户，并带客户看房、洽谈、成交。岗位要求:有上进心，责任尽强，团队意识强，富于创造力，喜欢挑战。注:有无房产经验均可高薪诚聘