中山丝印技术员招聘

招聘：电子工程师/技术员薪资：10000-12000职位负责人的主要职责是设计和开发各种类型的电子设备和电路，包括设计、验证、测试和维护现有的电子系统。主要职责：- 设计和开发电子设备和电路，包括微控制器、放大器、滤波器、电源管理、传感器和执行器等。- 根据客户需求设计新的电路，并进行相应的测试和验证。- 修复和维护现有的电子设备和电路，包括硬件和软件故障的定位和修复。- 参与新产品的研发和验证，并负责相关的项目管理。- 遵守公司的安全、环保和质量标准，并确保设计的可靠性和稳定性。- 保持对新技术的关注，并尝试将其应用到现有产品中。- 熟练掌握电子设计工具，如Altium Designer、Cadence等。- 熟悉数字电子电路、模拟电子电路、电源电路和信号处理电路等。- 了解半导体器件和集成电路的工作原理。- 熟练使用示波器、逻辑分析仪等测试设备。- 熟悉电路板设计、组装和调试。- 了解Linux操作系统，并熟悉Git等版本控制工具。- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同背景的工程师合作。

中山华南实用气体科技有限公司招聘岗位本公司是一家氧氮气体经营企业，因业务发展需要，现拟招聘一名技术管理人员，长期的要求具有危化企业工作经验，年龄45岁以下，有团队意识，薪酬面议，学历:大中专以上。有意向者可来电联系。公司双休，福利好，有年终奖！联系方式【联系人】吴生【工作地点】中山民众街道锦丰管理区锦丰路1号公路侧

招聘：技术负责人（路桥、水利方向）项目地点：广东项目性质：市政工程、水利工程工资待遇：技术负责人12000-15000元/月要求：能吃苦耐劳能长期适应在外地工作，熟悉各种图纸，熟练掌握RTK的使用；能编制专项方案且对项目能进行统筹安排和规划，对项目的进度、质量、成本、安全能全面的把控。能即可上岗备注：半灌水忽扰。联系电话：付总，简历发至@qq.com

招聘：技术工程师薪资：7000-100001. 参加图纸会审，解决施工中碰到一般的图纸问题；2. 编制工程项目的施工技术措施，解决施工过程中存在的常见问题；3. 参加项目施工项目的分项、分部工程的自查、自验工作；4. 、常用施工方案、进度计划的编制审查；并进行执行情况监督检查；5. 检查核验总工室对口项目的管理工作；6. 完成领导临时交办的工作内容。土木类本科及以上学历，工程师以上职称4年以上建筑行业技术管理工作经验；有2个及以上项目技术管理经验。了解建设项目管理程序，熟悉施工规范、规程和工艺标准，能熟练操作相关的工作软件建筑相关业务培训身体健康，年龄20-50周岁，特别优秀可放宽要求。

（招区域人员：湖南、四川、江西）1、18-35岁，中专以上学历2、有一年以上质量相关工作经验3、看机械制图3D制图软件优先4、会相关PCD设计软件优先5、会ERP系统维护，基础数据维护，B0M录入维护优先福利待遇:1加班费:15元一小时;《工作满一年的加班费17元一小时)2、工龄奖:工作满一年100元/月，工作满两年200元/月以此类推3、高温补贴:每年7、8、9三月每月发放150元高温补贴4、年终奖:工作满一年的年底最少有一个月的保底工资额度的年终奖，未满一年的按全年出勤比例核算;联系人:黎小姐公司:广东中暖热能有限公司工作地址:广东省中山市南头镇升辉南路12号D栋4楼B

招聘：技术负责人2名+施工员2名（路桥、水利方向）项目地点：河北，广东项目性质：市政工程、水利工程工资待遇：技术负责人12000-15000元/月施工员8000-10000元/月要求：能吃苦耐劳能长期适应在外地工作，熟悉各种图纸，熟练掌握RTK的使用；能编制专项方案且对项目能进行统筹安排和规划，对项目的进度、质量、成本、安全能全面的把控。能即可上岗备注：半灌水忽扰。联系电话：付总，简历发至@qq.com

招聘：生技储备技术员薪资：5000-70001、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务2、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务3、协助单位主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。1.大专及以上学历，电气自动化、机械工程等相关理工科专业，熟练使用办公软件。2.具备一定的分析问题和报告书写能力3.具有良好的服从性，能配合加班4.持有低压电工操作证5.无相关工作经验或应届毕业生也可。

招聘：技术负责人2名+施工员2名（路桥、水利方向）项目地点：河北，广东项目性质：市政工程、水利工程工资待遇：技术负责人12000-15000元/月施工员8000-10000元/月要求：能吃苦耐劳能长期适应在外地工作，熟悉各种图纸，熟练掌握RTK的使用；能编制专项方案且对项目能进行统筹安排和规划，对项目的进度、质量、成本、安全能全面的把控。能即可上岗备注：半灌水忽扰。联系电话：付总，简历发至@qq.com

招聘：技术经理薪资：9000-180001、根据公司产品战略和客户需求，制定新产品开发计划。2、制定技术部的管理文件，以保证技术部的工作高效、有序运作。3、确定人员编制，以控制部门的人力成本。4、根据市场调查，对开发项目的规划与可行性论证工作，以保证开发项目符合公司发展规划。5、对产品开发项目的物料、进度、质量、成本等进行监控，以保证产品开发目标的达成，并对此负责6、保证项目试产，并批量投产，监督项目工程师完善工艺作业标准及检验标准7、对部门人员进行培训、指导与监督，对其工作结果进行考核8、按时完成上级领导所交办的其他工作1、大专以上学历，电子相关专业2、语言沟通能力良好，抗压能力强，能带团队3、有温度控制器或家电行业相关工作经验优先录用4、能力较强者，薪资面议