翔安风电安装兼职招聘

企直招免费办理入职全国国新能源指定、定向国人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

《1》薪资构架：收入+提成月休4天（自己安排休息时间不排班）每天平均8个小时左右能达到（9000）的一个订单金额你到手收入（5200）+全月奖励（1500-3000）综合（7000+）的基础收入超出（9000）订单金额部分全是自己的《2》举例：这个月跑了11000也好12000也好的订单金额就是在7000的基础收入上加上收益《3》：公司的分水岭：10000-12000订单金额下12000-15000订单金额中15000-20000订单金额上《4》：优势（1）：公司配车不租不买提车不交租金不交押金不签购车合同不看征信报告不看芝麻信用分不以租代购（2）：时间自由没有时间硬性规定多劳多得，多跑多得目前福州最大的一家集团公司全国6000多名司机单量收入都会有保障加油吧！

急招工人多名！6000～8000/月，包住吃，一年十三薪，社保18-38岁，男女不限，不限经验新能源企业，辅助机器生产锂电池，工作简单易上手，可坐可站一年有4次晋升机会，每次加薪300~800一级员工5500～6200，二级员工6500，三级员工7000，四级8000+住4人间，公寓宿舍配空调，热水器，洗衣机，独立卫生间。食堂吃饭，南北风味

长白班➕报销路费➕避暑好工作➕️薪9️⃣0️⃣0️⃣0️⃣➕ 【内蒙古通辽风电集团】 风力发电辅助工：铺层、精修等工序，无技术含量。男，18-50周岁（身体条件好的可放宽1-2岁，不花眼）长白班（岗位不同，下班时间误差在一小时左右），每天工作10-11小时。2️⃣8️⃣元/小时，每月25号发上月工资。日工资280-308元左右餐补30元/天（足够吃饭），随工资发放；免费住宿，水电全免。⚠️车间略微有油漆味，部分岗位有玻璃棉。报销单程路费：按照火车二等座票价报销。面试流程：周五下午两点德州武城总部面试，周六安排体检，后统一安排买票去通辽。☎️

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保底8500元 4️⃣7️⃣【南通新能源】㊙㊙5月保底8500元/月㊙㊙6月保底8500元/月㊙㊙7月保底8500元/月㊙㊙8月保底8500元/月㊙㊙9月保底8500元/月㊙㊙10月保底8500元/月男女不限，20～47卡月！轻松高工资企业，可以带手机，来回走动！车间两班倒，加班多，工作自由，挣钱多！员工试用期前两个月：基本工资2620+610+加班费，试用期过后，基本工资2660+绩效930+90综合+加班费，综合工资8000-10000/月左右！保底政策自然月满月，保底期间须满足打卡30天/月，不满按天折合（每天点对点）！保底期间不请假不旷工，每个月1-10号不能办离职，否则无保底！住宿6～8人，有空调洗衣机！吃饭四菜一汤，餐补480元/月左右！公司免费住宿，保险100元/月，物业费1天1元，水电费平摊！主要生产风力发电新能源设备！每月25日准时发放上月工资，30号补差价！特别提示：入职打卡未满10天和旷工无费，保底工资政策包含所有津贴和餐补，不满月同工同酬！,，需要长期的，多名，管吃住

薪资：风电技改岗位职责：1. 负责风电场机组的日常检修、排故、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行；2. 负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整改、处理，及相关信息、资料的记录、收集和报表编制工作；3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理；4.负责分析、整理现场风机运行记录，能提出改进建议；在对现场风电机组运行研究的基础上能提出优化风机运行性能的方案。任职条件：1. 持有安监局下发的低压电工证和高空作业证（有效期内）；2.工作地点：（工作性质为项目制，原则上分配到离家最近的项目），能接受区域调动；3.有团队合作精神，品行端正、身体健康（无恐高等禁忌症）；4. 特别优秀者可适当的放宽条件。