桂林升降机维修找工作

招聘：电梯维保员薪资：5-6k工作内容：1、严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；2、负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；3、及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；4、按时完成电梯设备的定期保养项目任职资格：5、领导安排的其它相关工作。职位要求：1、电梯日常维护、保养及故障维修等2年以上相关工作经验；2、持有电梯安装、维修等有特种设备人员操作证；3、熟悉电梯维修作业安全操作规程及维护保养电梯的流程，保障电梯的日常稳定运行。工作时间：行政班工作地点：临桂区

招聘：维修/维护保养人员薪资：3001元以上/月负责电梯维修、保养等工作。要求动手能力强，能吃苦耐劳；服从领导工作安排，，能适应不定时间的电梯急修任务，经过公司岗前培训后能独立上岗工作，有机械、电气维修经验者优先考虑，无经验者公司免费培训。

招聘：维保技术支持员薪资：4-10k1、熟悉电梯安装基本知识和技能；2、协助部门同事处理日常运行故障；3、负责电梯年度定检、整改、大修工作，协助新梯交付使用。4、定期培训部门人员，传导技术经验；5、熟悉整个电梯维保售后过程，完善部门相关资料、流程。要求：吃苦耐劳，责任心强，为人正直稳重、工作态度积极主动，自律性强，认真细致，无酗酒博等不良嗜好。能接受24小时电话待岗及法定假日和双休日轮流值班的职业要求，自备交通工具。

我们正在寻找几位招聘专员加入我们的团队。作为人事招聘专员，您将承担招聘流程的管理和执行，负责吸引、筛选和招募合适的人才，以满足公司的业务需求和发展目标。你能的得到的：•底薪4300+绩效•月休4天自由排休•人事招聘经验职责包括：•负责制定和执行招聘计划，确保招聘流程高效顺畅。•制定招聘广告和职位描述，发布到合适的招聘渠道。•筛选简历，与候选人沟通，安排面试和评估。•组织和参与面试流程，评估候选人的技能和适配度。•与部门经理和团队协作，确定候选人，并提供录用建议。•跟进录用流程，确保候选人顺利入职，并协助新员工的融入。我们期待的技能和特质：•学历无要求，我们看的是能力，人力资源管理或相关专业背景优先。•具备良好的沟通和协调能力，能够与各种类型的候选人有效交流。•具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多个招聘项目并保持高效。•具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作。•熟练使用招聘工具和人事管理系统，如站和人力资源软件。加入我们的团队，您将获得：•有竞争力的薪酬和福利待遇。•在一个积极、开放的工作环境中发展您的专业技能和经验。•参与到公司的招聘战略和人才发展计划中，为公司的发展做出贡献。•与优秀的团队成员一起工作，共同实现个人和团队的目标。如果您对这个职位感兴趣，并且认为自己具备所需的技能和特质，请立即向我们提交您的简历和相关资料。期待与您一起，为公司的招聘和人才发展工作添砖加瓦！

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1、为顾客介绍特色项目及各项费用;2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目;3、打扫和维护自己的卫生区域。任职资格:1、年龄18-30岁，158以上青春靓丽，形象好;2、服从公司安排，开朗会喝的来，当天结;3、亲和力强、具有良好服务意识，能适应晚班工作环境;4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，敢于挑战高薪;

JD基本信息岗位职责1.负责电梯检测任务，出具检测报告；2.负责承揽的检测工作质量；3.服从工作安排，按时、保质、保量完成分配的检验、检测工作；4.发现严重安全隐患，立即告知相关单位；5.按质量管理体系文件规定要求，做好各项工作；6.完成上级交办的其它工作，并及时反馈完成情况任职要求1.持有电梯检验DT-1或DTY资格证书；2.1年以上电梯维保，检验检测工作经验；3.能服从业务安排，适应各地出差；4.身体健康，符合特种设备检验检测作业要求；5.熟悉特种设备法律法规、安全技术规范；熟悉电梯、起重机械检验检测流程及方法；6.具有良好的敬业精神和职业道德操作；为人干练、踏实；责任心、事业心强

任职要求：1、负责电梯运行保养，具备专业技能。2、熟悉电梯性能、构造，确保电梯正常运行。3、负责电梯及附属设备维修保养和故障检修。4、必须持有T证，维保经验2年以上。5、年龄40岁以内。薪资福利：薪资待遇：综合5-8K。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、晋升广、免费培训。工作时间：9：00-18：00，月休4天。工作地点：重庆主城，具体根据人选维保的品牌和经验来定。薪资:5000-8000优秀人选可以直接升为组长。