兰州房产销售找工作

【薪资待遇】1、底薪3500元-4000元，长期在职可保障月收入3万。2、租赁，新房，二手房交易提成25%-75%，同样的单子比其他公司多20%的提成。3、免费提供住宿，免费提供网络端口4、超长带薪春节假10天，节假日福利，生日福利，团队旅游，每周运动会等【工作内容】1、参加公司培训，提升业务技能及专业知识(兰州房产交易等相关知识)；2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；5、丰富的客户资源和强大的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。任职要求：1、大专及以上学历，年龄21岁以上，退伍军人可放宽学历要求；2、亲和力强，有良好的判断力和职业操守；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。晋升通道1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问高级物业顾问一营业主任一分行经理高级经理区域总监)；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；3、合伙人制度，让优秀的里仁销售精英成为自己的老板我们招聘的不是员工，而是一群志同道合，有志于改变现状，创造未来的事业伙伴！用双手改变命运，【贝壳找房】欢迎您的投递，携您一起成长！

一、岗位职责：1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成新房、二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 二、任职要求：1、年龄18——55周岁，大专及以上学历; 2、做事认真、细心、吃苦耐劳、有责任心。 3、有良好的团队合作精神和协作能力。 4、有理想、有追求、有抱负、希望得到更好发展。 能在追求梦想的道路上排除万难、付诸行动。 5、学历不一定是最高，但要有学习力。 积极、阳光、乐观、有野心和进取心。三、薪资待遇：底薪+提成+奖金+节日福利综合薪资5000+，提成50%

【任职要求】1、年龄18-45周岁，初中及以上学历。2、积极向上，敢于挑战高薪，付出和收入成正比。【工作内容】1、房屋买卖和租赁，没有经验的师傅一对一、手把手教。2、房源多，可在线上看房。为客户提供优质服务 。【薪资】试用期无责任底薪3000元，提成25%-70%，职级越高提成越高；月薪可过万。【福利待遇】1、上班时间比较自由2、收入是不封顶的3、带薪培训4、晋升是透明的5、五险一金，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房、购房优惠6、可免费提供住宿【欢迎您的加入】面试地址：兰州市城关区南关十字（公司总部）工作地点：兰州市城关区、七里河区、西固区、安宁区等多家门店，可以就近安排

工作内容:1、为客户提供二手房产住宅的买卖和租赁服务;2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务;3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;4、陪同客户看房，促成房屋买卖租赁业务成交;5、负责商圈内业主、客户关系跟进维护;任职要求:1、年龄20-50周岁，高中中专及以上学历，热爱销售工作;2、善于沟通，有较强的语言表达能力;3、有较强的进取心，勇于挑战自我;4、有较强的服务意识，团队合作意识强。薪酬福利:1、基本工资:底薪4000元+提成(1000-6000元月)2、岗前带薪培训、C1-C4系统性成长辅导、师傅带教，师傅作为徒弟入行的领路人，有带教考核作为土徒弟成长的又一保障3、每年2次国内外旅游以及重大节日享受礼品(可享受11天带薪休假、10-12天带薪年假)3、晋升通道:每月内部选拔，明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台。专员--主管--经理--区域总监--中心总监4、保险:商业保险5、文化活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...节日中特殊神秘的礼品，优秀员工的奖励工作时间:早上8点半到下午6点上六休一节假日也会休息但是会相应的少一点春节有10-15天带薪年假

招聘岗位：房地产销售我们正在寻找积极、有活力、具备出色销售技能的房地产销售专业人士加入我们的团队。如果你对房地产行业充满热情，并且渴望在这个领域取得成功，那么这个机会将非常适合你。职责：-积极推广和销售公司的房地产项目，包括住宅、商业和土地等。-为客户提供专业的房地产咨询和建议，帮助他们做出明智的购买决策。-建立和维护与客户的良好关系，提供优质的客户服务。-与潜在客户进行有效的沟通和协商，促成房产销售交易。-参与市场调研和分析，了解市场动态和竞争对手情况。要求：-拥有房地产销售或相关领域的工作经验者优先，有专业的培训。-年龄18-45周岁。-具备良好的沟通、谈判和销售技巧。-有较强的市场分析和客户导向能力。-能够承受工作压力，并具备团队合作精神。福利：-具有竞争力的薪酬和丰厚的提成制度。-提供专业的培训和职业发展机会。-积极的工作氛围和专业的团队合作环境。-广阔的晋升空间和个人成长机会。-超长带薪年假，带薪产假，陪产假，生日福利，公司团建等。如果你有意应聘该职位，请投递个人简历。我们期待着你的加入，一同共创辉煌的房地产销售事业！

1.新房‮售销‬经理1人薪资：5000无责+个‮高人‬额提成+团‮总队‬提成+公‮分司‬红岗位要求：-具‮优备‬秀的沟通‮巧技‬和谈判能力-有‮房新‬管理经验‮优者‬先-良‮的好‬团队协作精神-热‮销爱‬售行业，有‮战挑‬精神2.房‮销产‬售若干名薪资：底薪4000+57%-75%高‮提额‬成岗‮要位‬求：-热‮销爱‬售行业，有‮关相‬经验者优先-具‮良备‬好的沟‮能通‬力和谈判技巧-积‮主极‬动，有团队‮作合‬精神-具‮较备‬强的学习‮力能‬和适应能力

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