石景山房产销售招聘包吃住

欢迎24届应届生~无经验要求（1）薪酬福利1.薪资构成=底薪+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖+精英股2.底薪：7000元/月（含1000元奖学金），年薪72000元起3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高4.工作地点任您选，您可以去麦田任意一家门店，同事友爱，环境舒适（2）工作职责1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻（3）任职资格1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心

任职资格.（1）年满21-45岁周岁以上，大专历及以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干5000---8000元/月努力干8000---10000元/月使劲干10000---50000元/月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月无责底薪5000-8000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障：第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道：运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。5、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

360房地产招聘招聘职务长租公寓管家要求男女不限年龄20--40岁普通话标准五官端正有相关工作经验者优先录用待遇工作时间9.00--19.00午休，每月休息四天，节假日有休息。不定期旅游团建聚餐。工资，底薪+提成可代缴社保，工作内容，与业主沟通房屋出租信息，公司提供房源信息寻找客户出租公司代理房源，提供58，贝壳，闲鱼等端口。房屋买卖经纪人要求有房屋买卖工作经验可带团队工资待遇面议公司有买卖房源和客源系统端口门店齐全发财热线，工作地点北京市顺义区赵全营镇板桥

【岗位职责】1、负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌2、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判4、陪同客户看房，促成租赁业务5、传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。【福利待遇】1.薪酬：试用期无责任底薪6000元，入职第一年有保障薪资6000-10000，转正后提成高达30%-60%。2.客源：公司提供优质精准客户资源3.贴心的福利保障：五险+公积金+不定期团建4.住宿福利：为应届生、实习生提供住宿房源信息，合租员工约800元左右；【发展晋升】1、管理层：见习经纪人---经纪人---店经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；任职要求：1、高中及以上学历；2、良好的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力；3、良好的抗压能力，不轻易放弃；4、良好的目标感和执行力；5、喜欢团队协作，具有合作意识；6、工作经验不限，有销售经验者优先。

主要职责：1.负责公司业主管理房源核实维护每天20-30个电话2.网络渠道端口的运营比如房源的发布，客户的咨询等3.服务工作的保障与支持岗位要求：1.学历无强制要求，小白也可以考虑，公司可以给其培训和成长2.熟练操作办公软件，如word,excel等3.沟通能力强，认真负责，耐心细致4.有相应的房产人事经验优先考虑5.有电销经验的优先考虑

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