驻马店养殖主管招聘包吃住

新蔡豫信瑞亚牧业有限公司招聘【招聘岗位】奶牛场饲养主管主要职责：1、负责年度、月度饲养部门工作计划及目标的执行及落实；2、负责饲养部门的制度建设及日常管理； 任职要求：大专以上学历，畜牧类相关专业，五年以上奶牛养殖场相关工作经验。联系方式：杜先生 公司地址：河南省驻马店市新蔡县关津乡万庄村委新蔡豫信瑞亚牧业有限公司

中新食品鞍山种禽公司（2024.8.22）招聘岗位：饲养员，夫妻工优先，月薪4500上下，女55以下，男60以下招聘岗位：技术员，月薪4500-6000应届生优先。副场长月薪7000+、场长月薪9000+，两到三年以上相关工作经验。岗位要求：大专及以上，动医动科相关专业。福利：包吃住、月休4-7天企业亮点：央企中农发控股的公司，待遇优厚，工作稳定工作地点：桑林镇/桓洞镇联系电话：（拨打电话时，

厂区内招8400--9500一个月包吃住上六休一简单易学好上手（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

招聘：生产储备干部薪资：5000元以上/月1、学习并熟悉配种、分娩等各项生产环节。2、对生产计划、成本等各项数据，能从中分析对生产业绩提升的因素。3、熟悉猪只免疫、保健工作，有一定实战及理论基础经验。4、对养殖行业十分热爱，能接受封闭式管理。5、工作认真负责、吃苦耐劳，肯为人先。

#奈曼牧原养殖场紧急招聘中！！！1、*养殖场饲养员30人：8000+元/月（主要负责单元的刷洗及物品的准备，猪的饲喂、整齐度调整及病弱猪护理个体治疗，单元小环境控制及扫粪刷圈保持卫生，协助防疫员做好防疫工作，生产报表填写等日常工作）2、*生产管理储备干部5人：8000+元/月（负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检、环境控制）和日常护理工作；学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作；学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 大专及以上学历，年龄20-35岁）3、*厨师1人：7000+元/月（负责食堂菜谱拟定，做菜，食堂付帐目及分工管理，小炒准备等等）4、*场区水电保障岗：7500+元/月（负责场内水电设备运营检修，保养，安装、培训，大专以上学历，有电工证优先）5、*卖猪队6人：7000+元/月（负责客户收猪过程驱赶猪群上客户车，计件薪资，保证猪群身体健康完整售卖，售卖结束后打扫卫生，消毒，工作具有熬夜情况，白天补觉 45周岁以下）6、*现场销售岗2人：7000+元/月（负责客户收猪过程驱赶猪群上车，过磅，出单子，计件薪资，保证猪群过磅准确，售卖结束后打扫卫生，消毒，工作具有熬夜情况，白天补觉 35岁以内，要求大专以上学历，销售区驻场）【工作地点】1场：八仙筒镇满楚克庙嘎查2场：八仙筒镇新树林村3场：奈曼旗八仙筒镇扎哈塔拉村5场：八仙筒镇门迪浩来嘎查9场：大镇昂乃村19场：白音他拉苏木哲日都村岗位要求：身体健康，能接受驻场工作五险一金、免费住宿、员工食堂、节假日福利、子女关怀、股权激励月休4天，每月准时发放工资想要面试或者咨询可以添&电话同步

招贤纳士，诚邀聘请！鱼塘管理人员：1名！要求1.初中以上文化，年龄35周岁以内，有敬业精神，吃苦耐劳，身体素质好，品行端正，有担当，有能力的有志之士。2.有较强的文字语言表达潜力和沟通能力，服从管理，对待钓友及客人态度要热情和蔼，能耐心解答客人所提出的问题。3.主要职责，钓场日常管理，安全日常巡逻及收费接待客人等。4.工资待遇，试用期一个月，包吃住基本工资3500元，试用期结束转正后4000-5000元，如果个人能力突出，工资还可以再往上调（每个月20号发工资，绝不拖欠。

牛场厂长的岗位职责通常包括以下几个方面：1.管理和监督牛场日常运营，确保所有操作符合公司政策、行业标准和法律法规。2.制定并执行牛场的生产计划，包括繁殖计划、饲养管理计划和乳品或肉品的生产目标。3.管理牛群健康，定期安排疫苗接种和疾病预防措施，及时处理疾病问题。4.监控饲料的质量和营养成分，确保牛群获得足够的营养支持。5.管理牛场的人力资源，包括员工的招聘、培训、评估和激励。6.控制成本和预算，优化资源使用，提高牛场的经济效益。7.与其他部门协调，如采购、销售、财务和技术服务部门，以确保整个供应链的顺畅运作。8.维护牛场设施和设备，确保其良好运行，减少故障和停工时间。9.推动牛场的可持续发展，包括环境保护和动物福利。10.应对突发事件，如自然灾害、疫情等，确保牛群和员工的安全。这些职责可能会根据具体的牛场规模、位置、经营模式以及所属企业的要求有所不同。