静海区工程师招聘包吃住

天津滨海新区中国海洋石油招聘（天津）♦️1技术员要求：，专科及以上学历，不限专业，年龄35以下待遇：日薪300元左右，年终奖160元/天，上28天休14天，六险一金，管吃住，高温补贴，每年免费体检♦️2储备工程师要求：，理工类本科及以上，年龄35以下待遇：日薪400元/天，年终奖160元/天，晋升机会大，上28天休14天，六险一金，年终奖，管吃住，有高温补贴，每年免费体检。☎️

国企招聘（陆岗）：培养工程师（软件开发方向）年薪：10w+（具体面议）年龄：30以下学历：统招本科及以上要求：与软件相关的专业福利：国企长期合同，五险一金，正常班，管午饭，不管住，工资按月发，倒班路费报销，防暑降温费，加班补助，节假日福利，年终质优‬服务奖等。工作地点：塘沽附近联系：

招聘：造价工程师薪资：15000-250001.负责工程承包公司相关工程项目成本、投标报价、造价过程风险管控及竣工结算。2.参加项目预决算的编制、审核和谈判工作及合同管理工作。3.能够熟练操作概算相关软件且具备对技术经济表格数据关联分析的能力。4.完成领导交办的其他任务。1.学历：大学本科及以上学历；2.年龄：原则上不超过50周岁；3.专业：工程类相关专业4.职称：工程师及以上，具有一级注册造价工程师优先；5.工作经验：具有5年及以上相关工作经验；6.有较强的敬业及团队协作精神，能接受现场出差安排。

脚手工程师职责1.熟悉安全管理各项规章制度，掌握安全各项操作流程。2.负责日常脚手架劳务队伍的工作安排及出勤管理3.负责分段部脚手钢管，扣件等资源的分类统计与调配，盘活现有的脚手钢管资源，使得脚手钢管效益化。4.负责配合分段部进行脚手架施工项目的成本控制与结算工作。5.负责脚手施工现场技术、质量与安全相关的管理，并及时向上级领导汇报情况。要求1.要求具有脚手架搭设施工经验和脚手搭设施工带班管理经验，持建筑架子工特种作业操作资格优先。2.熟悉脚手架构造特点，懂脚手架工程算量等成本管理优先。3、大专，薪资年薪17万

天津龙创恒盛实业有限公司诚招岗位：一、 机械工程师 2名任职要求： 薪资：6000-12000元/月1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业，1-3年工作经验；2、根据项目要求完成设备机械结构、机械部件的设计、方案制定计划；3、负责选型设备中用到的外购元器件和清单；4、设备装配图、零件图纸的绘制，参与产品加工过程中的质量跟踪；5、项目研发进度跟踪管理，生产现场调试过程中进行技术指导、协调与沟通。二、 销售工程师 任职要求： 薪资：5000-8000元/月1、大专及以上学历，机械、自动化等相关专业；2、1-3年相关工作经验，可接收应届毕业生；3、待培养称呼后，根据工作需要，可能会派到南京、上海、宁波等地工作。三、 电气工程师任职要求： 薪资：6000-10000元/月1、本科及以上学历，电气、自动化等相关专业，1-3年相关工作经验；2、根据非标设备要求进行电气控制系统设计；3、负责与客户技术沟通及技术评审；4、设备电气安装、调试及编写控制程序，以及客户现场出差调试、培训；5、负责电气方面的各种技术文档建立和修改：如编制产品使用维护手册、标书的编写。四、 福利待遇【福利】五险一金；全勤奖金、职称奖金、餐补或车补；生日福利，女神节、中秋节等节假日福利；十年出国游、五年金币；优秀员工奖；福利体检、旅游、运动会、尾牙晚会、抽奖等。【食宿】免费提供食宿：宿舍配有独立卫生间、冬天地暖、夏天空调；营养早餐，午餐四菜两汤，配有水果或酸奶，端午有粽子、中秋有月饼、十五有汤圆。【假期】双休、享受法定节假日、年假、婚假、产假（陪产假）等假期福利。【培训】全面系统的培训体系，良好的晋升通道；让你不断学习新的知识与技能，增强竞争力，实现自我价值！【其它】协助办理档案、落户、党关系等相关事宜。五、 联系我们公司地址：天津市静海经济开发区北区三号路23号公司网址：

（公司直招）天津天海同步科技有限公司招聘岗位如下：1、数控操作工，工资5000~8000元任职要求：年龄18～40周岁，大中专应届毕业生优先考虑，有工作经验者可降低学历要求，接受学徒。无大面积纹身，无案底，工作仔细认真，适应白夜两班。2、成本会计----男士工资4000---6000任职要求：会计相关专业，本科以上学历，有相关成本会计工作经验。综合福利：五险一金、带薪年假、餐补、工龄补、学历补，技能补，中班、夜班补，高温补、生日补贴等。公司地址：天津静海经济开发区金海道5号联系人：霍先生联系电话：

装修工长的职责包括：1.合理安排施工人员：工长需要统一管理，把握各个工种之间的无缝衔接，负责整个装修施工的材料调度以及材料进场顺序，以保障施工的进度正常进行。2.计算工程量：根据设计师图纸，分解图纸工程步骤，把图纸每个细节都要落实到位，做预算报价，精确到位，不能多报，也不能漏算。根据施工步骤估算工期长短。3.处理业主的各种疑问：装修过程中会遇到很多的细节问题，业主对此会有自己的见解和想法，工长需要及时与业主沟通，认真负责的解决问题。4.监督施工内容与质量：工长要随时监督工程的施工状况，如果发现问题，要及时整改，一定做到保质保量。5.落实方案增减项：工程施工过程中，由于实际操作与开始的设计方案可能存在差异，需要不同程度的变更增减项，这些需要及时与业主落实处理。6.监督材料的运送及安装：工长需要对所有的工程材料进行点数，验收，审核，合理安排进场顺序和时间，及时对接施工人员进行安装。7.保证整个施工过程顺利进行：施工过程中因为涉及人员较多，可能会出现一些不可避免的矛盾，工长需要及时划分责任并解决的矛盾，保证整个施工过程顺利进行。

施工工长的工作内容可以用十四个字来概括，即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。1、准备：在接受项目后，应着重抓好室内施工准备工作，为工程开工做好各方面的准备工作。2.、交底：在做好施工准备的基础上，积极参加设计交底，了解明确设计意图和技术要求，在每个分项工程施工之前，提出质量标准、安全措施和节约成本要求，为创优质工程做好先导工作。3、记录：工长要做好原始技术资料的记录和积累工作，包括施工日志记录、隐蔽工程记录、砂浆砼试块记录、设计变更记录等；更要做到按图作战，心中有数，文明施工，科学管理，防止盲目指挥。4、检查：即在施工阶段按照国家验收标准、操作规程和技术规范，按照企业质量、安全标准，按照工程项目施工组织设计的要求，认真做好质量、技术管理检查工作。同时做好施工安全措施和安全生产制度的检查。并且注意抓好机械设备和现场管理等检查，监督和督促作业班组做好文明施工的管理。我们有了前面的交底制度和各项交底是不够的，关键是检查和考核。强有力的检查考核是推进制度落实的锐利武器。检查的过程就是落实制度的过程，也是揭露问题和修正错误的过程。5、组织：按照项目管理“三高三好”的要求，积极组织工地班组按形象进度计划施工，做好工种之间的搭接，主动解决好生产过程中的各类矛盾，组织工地开展质量、安全、创优工程的竟赛，努力达到高工效、高质量、高速度，努力做到安全生产好、项目管理好、成本节约好。组织工地技术练兵，组织现场民主管理，发扬群体管理作用，做到专业管理与群众管理相结合。6、验收：验收工作是施工工长必不可少的管理工作，也是衡量我们工长能否踏踏实实工作的标尺，施工工长要参加工程每个工序、每个分部分项工程，每项隐蔽工程的验收，要做到严守“三法”把好“五关”，三法即国家验收规范、施工操作规程、质量评定标准；五关是：图纸绘审关、测量放线关、材料检测关、隐蔽工程验收关和自检亙检关。7、建档：作为一名施工工长，应在工程收尾阶段积极努力配合和参入项目的建档工作，抓好技术档案的收集、整理、归档，单位工程评定为合格或不合格，一定要有足够的原始档案，严格按照国家评定标准进行评定。