黔江区房产销售求职招聘

综合工资5000-15000因公司发展需要，长期招聘以下岗位员工。房屋管家:无责任底薪，业绩提成百分之三十提，综合工资5000-15000上不封顶岗位职责:通过网络及端口开发潜在客户，并带客户看房岗位要求:男女不限，做事认真踏实，有上进心，责任心强，团队意识强部门经理:底薪加业绩提成加分红奖金综合工资10000-25000上不封顶岗位职责:培养和指导员工，并带领团队完成公司下达的任务。岗位要求:从事代理行业一年以上，男女不限，有责任心，勇于挑战，工作积极，沟通能力强，具有良好的团队精神。公司福利:月休四天职位晋升外出旅游过节礼品团队定期聚餐奖金工作时间:早9:00-晚18:30工作地点:重庆市江北区建新东路36号附19号（广发屋托邦）平安•摩卡店

主城九区就近安排上班1、【无责底薪3000+提成30-70%】2、可自行选择上下班时间：8：30-17：30，10:00-20:00，自由选择3、购买重庆五险4、周休1天，节假日轮休5、接受行业小白，师徒一对一带教6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等7、年度宝马大奖（所有权）

一、我这边目前在招聘租赁管家（简单的很）底薪3000百分之30通提（500-1000元一单）租赁比较简单马上又要毕业季机会不多日常在电脑前发发网络广告手机App线上约客户线下带客户开门带看签合同等，公司新开发重庆市场发展空间极大。干得越久工资越高薪资待遇综合5000-20000二、底薪和提成只是基本，重要的是发展，重要的是多年不换工作有团队有集体感。三、或者找我们租房子都是低价房源。

广发地产重庆分公司现因业务发展、增设门店，故招聘以下人员：经理：5人公寓管家:30人月入几千只是起步，好好干轻松月入过万工作时间：早9:00-晚18:30工作地点：重庆市江北区观音桥附近 经理岗位职责：带领配合团队完成公寓管家的岗位职责，完成指定目标等公寓管家岗位职责：负责客户业主的咨询与接待，带客户实地看房，与业主洽谈房屋托管事宜，促进成交，并为客户业主提供专业的后期服务。任职资格：我们不需要你才华横溢、不要求你高校毕业、更不需要你经验丰富；只要你勤奋努力、有目标、有理想、想共同发展即可！ 招聘电话：（微信同号）

1、租赁现金奖励50%2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00，8：30-17：303、购买重庆五险4、周休1天，节假日轮休5、接受行业小白，师徒一对一6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等7、年度宝马大奖（所有权）8、保障性底薪3000，买卖业绩提成最高70%新战区大力发展，管理干部入职无人员要求，发展前景大，公司大力支持，有兴趣了解一下吗

号重庆安保招聘6月16号群星演唱会安保活动奥体演唱会150人必须要有保安证必须要有保安证必须要有保安证【招聘人数】:男150人。【工作地点】:重庆奥体中心【工作内容】:秩序维护【工作时间】：待定，12点集合。【工资待遇】：市场价，包饭水，工资下班结。150到200之间。【要求】:18-50岁，必须无犯罪记录，短发，无明显纹身，男身高必须170以。做事认真靠谱。必须穿黑色皮鞋和靴子。报名：刘嗣源

岗位薪酬：新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效。1、大专以下：底薪补贴绩效最高4200元（含行动量化绩效基数100，职务绩效最高可拿2000）2、大专：底薪补贴绩效最高4800元（含行动量化绩效基数700，职务绩效最高可拿2000）3、本科：底薪补贴绩效最高5800元（含行动量化绩效基数1000，职务绩效最高可拿2000）发展期：新手培养期满3个月后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖（55%-80%核算比例）。岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格：1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。职位福利：带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、房补、五险一金