黔西南大堂经理在线招聘

兴义峰林布依景区最新招聘招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

兴仁放马坪景区酒店【招聘职位】大堂经理 1名【招聘要求】有一定的管理协调能力，有组织和应变能力，有相关工作经验者优先；【招聘职位】电工 2名【招聘要求】有电工证，有相关工作经经验；【工资待遇】3000~4500。【工作地址】兴仁放马坪景区酒店【联系电话】

高薪诚聘 一.大堂经理二名，工资面议。二.服务员10名:底薪3900+全勤200+各种提成（可拿5000以上）；三.吧台收银2名；底薪3900+200全勤+提成（可拿5000以上）；四.配菜师5名底薪4000—4500+全勤；五.杀鱼工二名：底薪4300—4700元以上；六.传菜生3900元-5000元；以上人员已经录用，全勤奖200元＋工龄工资100元＋每月四个半天休息＋公司团建＋每月工资按时发放，提供公平加薪升职的空间。地址一：公园路。地址二：上海路。联系电话；

海拉尔宾馆招聘前厅主管1人：面议大堂副经理1人：面议餐厅服务员5人：底薪+满勤+绩效+提成+工龄+五险+公休.实际工资4000-6000元，年龄25-45岁,形象好，具有服务意识，诚实肯干，善于沟通。餐厅传菜员4人：底薪+满勤+绩效+提成+工龄+五险+公休.实际工资3800-5500元，年龄30-48岁,能吃苦，干活干净利索，服从管理。总台收银员2人：25—35岁、高中以上学历，底薪+满勤+绩效+提成+工龄+五险+公休.熟练操作酒店软件，有收银经验，略懂财务，自律、严谨、品德好、形象好。总台接待员2人：25—35岁、高中以上学历，底薪+满勤+绩效+提成+工龄+五险+公休.熟练操作酒店软件，有从业经验，负责接待顾客服务，形象好，沟通能力强。刷碗工2人：底薪+满勤，能够吃苦耐劳酒店地址：新桥桥下，七中对面联系电话：

招聘：大堂副理薪资：5K-6K1、岗位职责：1）代表酒店迎送VIP客人，熟记贵宾姓名，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项；2）为客人提供必要的服务；3）处理客人的投诉；2、任职要求:1）形象好、气质佳；2）具有较强的执行力、组织和沟通能力，性格开朗具有较强责任感；3）工作认真细心；4）女士，大专以上，身高165及以上，年龄在18-30周岁以内；