南京房产销售招聘包吃住

招聘南京广发资产管理有限公司因发展需要招聘如下岗位：房管专员：负责挖掘业主房源资源、客户资源，进行整理沟通并成交；招聘要求：专科及以上学历，有房屋租赁工作经验的可适当降低学历要求，22周岁以上35周岁以下人员，男女不限；薪资待遇：底薪4000+26%业绩提成+社保+公积金，月综合工资8000+工作特点：工作轻松，操作简单，收入高，上升空间大！

deyou旗舰店：在南京溧水唯一拥有2家店面，城南凯阳花园店，城北乐活城店，客源房源广，成交量大，可以选择就近入职！1、工作内容：不仅是卖房子：租赁，买卖新房、二手房，房源咨询业务，拿钥匙，维护房源，录入客源，电话沟通客户，带看客户看房，合同签订，房屋过户。2、职业规划：新人（有师傅一对一带）-定岗经纪人-资深经纪人-明星组长经纪人-储备店长-准新店长。标准化快速培养，公开晋升机制，强大平台支持系统。3、获客平台：免费提供端口-溧水114，幸福里，安居客，58，贝壳找房，，社拓等4、工作时间：早九晚六，上六休一，无加班，时间自由等，5、待遇：无责底薪3000+提成+开单奖+社保+体检+团建+旅游，综合工资6000-20000元6、职位要求：年龄20-45岁，吃苦耐劳，有上进心，接受无经验，热爱销售事业，抗压能力强。7、公司氛围好，老板和员工都是8590后，开心上班，快乐赚钱。店内有会议室，家里孩子临时可以带到店里托管，写写作业之类。

工作主要内容线上:使用公司APP系统，可见全部商铺位置+客户信息，电话/微信链接客户找商铺需求，给客户推荐/匹配商铺位置，精准实现客户对标，为成功助力。线下:与客户现场约看/考察商铺，签约成单上班时间：上午9:00-下午8:00，午休11:30-13:00，晚休17:30-18:30月休4天，每月1号、9号、16号、23号固定休息超好福利：提供住宿、年假、超长春节假期、节日礼物、生日礼物、定期团建活动、不定时奖励奖金等年龄要求：18-35，男女不限

deyou旗舰店：在南京溧水唯一拥有2家店面，城南凯阳花园店，城北乐活城店，客源房源广，成交量大，可以选择就近入职！1、工作内容：不仅是卖房子：租赁，买卖新房、二手房，房源咨询业务，拿钥匙，维护房源，录入客源，电话沟通客户，带看客户看房，合同签订，房屋过户。2、职业规划：新人（有师傅一对一带）-定岗经纪人-资深经纪人-明星组长经纪人-储备店长-准新店长。标准化快速培养，公开晋升机制，强大平台支持系统。3、获客平台：免费提供端口-溧水114，幸福里，安居客，58，贝壳找房，，社拓等4、工作时间：早九晚六，上六休一，无加班，时间自由等，5、待遇：无责底薪3000+提成+开单奖+社保+体检+团建+旅游，综合工资6000-20000元6、职位要求：年龄20-45岁，吃苦耐劳，有上进心，接受无经验，热爱销售事业，抗压能力强。7、公司氛围好，老板和员工都是8590后，开心上班，快乐赚钱。店内有会议室，家里孩子临时可以带到店里托管，写写作业之类。

岗位职责：1.匹配租客户需求的房源，提供高品质租住产品；2.实勘房屋并议价，测算毛利，与业主洽谈托管业务，进行合同签约；3.与中介、物业等相关公司保持良好业务协作关系。任职要求：1、年龄16--40岁、男女不限、高中以上学历、有无从业经历均可、可接受应届生。2、诚实守信，热爱销售工作、能够吃苦耐劳、有团队协作精神，能承受较强的工作压力，勇于挑战高薪。2、有销售或同行业工作经验者优先；3、有赚钱欲望，想凭借平台闯出一番自己事业的条件可放宽。薪资待遇：A、房屋管家：底薪4000+高额提成+带薪年假+年终奖+月度奖金+商业保险+丰富团建+奖励旅游+生日福利=月薪8000以上B、团队经理：底薪5000+高额提成+带薪年假+年终奖+月度奖金+商业保险+丰富团建+奖励旅游+生日福利=月薪18000以上房屋租赁人员在市内工作就能实现高收入的优势；有远比汽车销售行业高很多的提成；又比保险销售更现实易做，如果您不安于

招人招人招人喜欢自由工作的来1、只租房，不卖房，涉及内容简单！2、工作时间：每天早晨8点30开会，10分钟左右，复盘前一天的工作。开完早会整天时间自由，不坐班，不打卡；每周三休息一天，工作时间特别自由。3、工作内容：线上约客户，聊好了约出来实地带看。房源——公司有资源，有视频，全公司共享，不用自己出去外面找房源；客源——发抖音、小红书、五八、安居客，客户会主动找来，不用出去找客户。聊客户可以在家，在办公室聊！4、工作地点：一个在观山湖世纪金源购物中心商务楼A座；另一个在云岩区东山壹号5、薪资：提供住宿；每单提成50%～75%，月入5000～40000，工资每月15号发；每周有一次现金奖励发放，200～2000不等！6，有专业的老人一对一带教，教你发布作品，获客，聊天，逼单，直到学会！

我们需要这样的你:本科学历、有行业经验（有销售经验）、刚毕业或即将毕业的大学生【链家介绍】①2001年成立，成立23周年②2003年，开启二手房交易资金托管，交易透明③2004年，首个提出“不吃差价”规范市场，并且100%做到全程透明交易④2008年，上线“楼盘字典”，拥有真实房源，积极维护消费者知情权⑤2009年，“链家学院”成立，简历健全职业周期培训体系⑥2011年，启动“博学考试”，俗称链家高考，提升经纪人职业专业度⑦2012年，发布《红黄线管理制度》，保障经纪人合法权益，打压不守行业规则的害群之马⑧2015-2018，建立CAN合作网络，实现高效合作，资源***化利用⑨2018年，提出“平台以经纪人为中心，经纪人以消费者为中心”，为经纪人职业化发展努力【岗位职责】一、做好线上运营：链家网、贝壳找房、自如等做好网络的维护，实时更新房源信息二、善于运用公司楼盘字典，根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房或VR看房三、运用专业知识解决顾客购房疑问：房产法律知识、市场趋势、过户基本流程、贷款、资产管理方案、税费精算细算、谈判周旋四、贴近社区，成为社区专家，掌握所在商圈【岗位发展】1.房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总经理——城市分公司总经理2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层。【岗位待遇】实习期8000（无责任底薪5000+3000绩效奖金）转正保障性底薪5000加二手提佣20%-70%；租赁提佣50%；一手提佣30%；新人端口免费使用福利：1、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；2、内部员工享有免费学历进修；3、老员工享有周年庆定制礼物；4、精英社成员享有免费出国游；5、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费【培训带教】a.阶段式课程培训；b.一对一带教体制；c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；d.国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验