宜宾机械员在线招聘信息

延津榆林包吃住，长期活招1、二保焊工①电工，主要是设备控制电气安装调试。②电商美工全职，主要是PS熟练处理产品图片。③PLC电气自动化研发智能AGVRGV工程师及助理应届本科大学生③机械相关专业，应往届本科试用3500-4000，有经验试用4500-7000（转正初期5000-8500，更高需面试确定）大四实习生，机械相关专业大四实习生，包吃住，不欠薪，只招长期的，毕业后能够留公司长期合作的，考研考公需应聘时事先说明，实习期视同试用期，主要工作画CAD或Solidwoks图④外贸销售跟单，网上百度新乡百分百打电话说找工作就行，导航新乡市百分百机电有限公司，微信。

签合同有费用几十万，直接跟央企签合同，项目地四川宜宾，总造价5个亿（两个标段），总下浮16%个点（绿化，管网，钢结构）月进度80%，预付款土建10%。钢结构30%和央企签完合同办完手续后，具备开工条件进场支付居间费50万央企（可协商），收到预付款到账3个工作日内支付200万元（两金)，收到预付款到账3日内支付居间费300万元，以上居间在5个点位内扣除后，余下按照月进度款分12个月内支付结清。队伍钢结构不低于二级的资质，先签居间立马安排对接，100%靠谱，有实力的队伍，联系电话微信同步

# 青海省哈西亚图矿业有限公司联系方式：康先生：工作地点：格尔木市郭勒木德镇哈西亚图地区# 采矿技术员人数：1人年龄：18-40岁文化程度：大专及以上工作要求：1、5年以上井采工作经验者优先；2、熟悉基本的办公软件，有相关职称/资格证书者优先考虑，如：采矿助理工程师等；3、熟悉熟练掌握工程制图、基础制图软件工资待遇：月薪9167—13500元，缴纳六险二金# 安全员人数：2人年龄：18-40岁文化程度：大专及以上工作要求：1、必须是相关专业毕业及5年以上相关安全员工作经验者优先；2、熟悉基本的办公软件，有相关资格证书者优先考虑，如：助理安全工程师等；3、具有一定的安全管理能力、专业学习能力、沟通协调能力等工资待遇：月薪10833.33—13500元，缴纳六险二金# 机电技术员人数：2人年龄：18-40岁文化程度：大专及以上工作要求：1、必须是相关专业毕业及5年以上相关矿山机电工作经验者（矿山机电设备维护、安装、调试或管理）优先；2、相关专业，如电气工程、机械工程等。此外，拥有相关的职称，如电气工程师、机械工程师；工资待遇：月薪10833.33—13500元，缴纳六险二金

海阳核电直聘：核电直签合同，主要岗位，电器，仪控，仪表，阀门，静机，转机，运行等技术岗，无体力活，年龄20~26周岁以内，大专，本科以上学历，需要机电一体化，机械设计，电器，汽修等专业。入职五险一金，周末双休，白班八小时，半年考核涨薪一次，技能成熟后年薪大专学历8—10万左右，本科学历15—20万左右，海阳市区凤城都有班车，宿舍环境优秀，有食堂，法定节假日各种福利齐全，过节费补贴年终奖等等各种福利。安排迅速

山东核建徐大堡项目部1、招聘工种：机械队辅助工30人储备预计春节后可以报道，具体时间确定后另行通知！！2、工作内容：在组长、技工带领下，参与厂房通风管道安装等辅助性工作，工作简单易懂。2、招聘要求：男工，年龄18-50岁以下；身体健康,常规体检合格（出发地体检内、外、五官常规检查、胸透、血常规、心电图））,无犯罪记录,失信任不要。3、入场有5天左右的培训，文盲不行,培训期工资6个月后全额发放，入场须参加入场培训考试，考试不及格有补考，补考期间无工资，无饭补。4、食宿：免费住宿，6人间，生活设施齐全。5、员工薪资1）薪资构成：200元/天（8小时），餐补20元/天，加班25元/时，平均每天加班2-3小时，具体加班根据项目部现场实际情况安排。2）发薪时间：工资月发，月底发上个月的工资。4）入职不到三个月扣除培训工资6、体检费与路费报销：体检费按照项目部要求项目体检的，入职满6个月都可以正常报销。路费报销标准为火车硬卧，保存好车票入职满6个月正常报销，低于硬卧标准实销实报。7、入职即为员工缴纳意外险。8、报名信息提交后统一通知大家体检、报到。9、工作地点：辽宁徐大堡

平台好！工作稳定，只要按要求做，收入有保证！职责描述：1、负责项目现场设备的安装、调试及运行维护；2、客户现场设备维护，数据统计及相关文档整理；3、独立完成设备配电柜组装及机械结构的安装。任职要求：1、不限学历不限专业，有家有娃的优先考虑；2、熟悉电路、线路、机械图，熟悉AutoCAD、有编程基础的优先考虑；3、上手快，具有较强的学习能力，对新技术接受能力强；4、能接受高频率长期出差，良好的人际沟通能力。福利待遇：1、无责任底薪+出差补贴+项目绩效奖金+入职六险一金+定期体检；2、入职后提供系统的职业发展带薪培训；3、每年享受年度体检、春节福利、中秋节礼品、生日礼品及部门团队活动；4、享受国家规定的正常法定节假日，带薪年假、周末双休、婚假、产假、工伤假、丧假、专业考试假；5、完善通畅的员工晋升体系和广阔的发展空间。