云阳项目经理求职招聘

岗位职责:普工操作工岗6000元/月，带班7000元/月，项目主管7500/月。(试月期2个月，试用期间薪酬为5500元/月)报销倒休路费，提供食宿，劳动保护用品等。应聘条件:年龄45岁以下，身体健康，动手能力強，能吃苦耐劳，善良沟通，能接受野外钻井现场的工作环境。具有泥浆不落地、钻井队工作经验的的，或持有中石化三小证、电工证、焊工证、叉车证、装载机证者，年龄可放宽至55岁，且优先录用，电话:

招聘：项目管理薪资：6000-10000元工作职责：1、根据销售需要，组织铁三角进行报价信息的提交，收集报价产品竞争对手的相关信息，并协助新技术产品推广。2、组建新项目团队，并对项目任务进行职责分工，根据项目大日程制定项目开发计划并保持最新状态。3、组织召开项目相关会议及各节点评审会议，对各节点风险进行识别并落实责任人及进度。4、主导客户工程变更活动（制造可行性、商用可行性及库存），并监管工程变更的实施。5、对交付产品进行总成订单的下单、跟踪、交付，另下达所需B类物料并监控到货进度。6、协调资源，跟踪问题解决进度，并及时向主管汇报，落实措施的实施及效果。7、对各节点的送客户产品进行及时对账、监控销售开票。对各节点的半品、成品进行及时处理，避免呆滞；对发生呆滞品进行及时处理。8、对项目成本及做好有效管理，达成预算目标。9、组织客户到公司审核产品相关的接待。10、根据客户、公司的要求，对项目目标进行设定并组织资源达成。条件及要求：1. 本科及以上学历优先；2. 有两年以上项目管理相关经验；3. 熟练操作各类办公软件；4.具备良好的沟通协调能力，能充分调动内外部资源推进项目进度，完成交付福利待遇：1.保 险：入职购买五险一金；2.各类补贴：伙食补贴、住房补贴等；3.带薪假期：年假、产假、婚假、病假、丧假等；4.其他福利：包工作餐、提供宿舍、节日礼品、子女入学、体检、业余活动丰富。

我需要招聘电梯项目经理1名长期，工资7000-10000左右，欢迎伙伴们帮我推荐主要是负责在建项目的管理（安装进度、质量、安全文明施工、甲方单位等主管们的工作配合和往来）.最好是做加装电梯、旧改新电梯工程经验的项目经理。公司地址：重庆渝北汽博凯比特大厦联系方式：

1、年龄30-55岁,有3年以上中大型公共装修工程独立承包、整体管控经验2、具备绝对的项目成本把控能力、能适应短期外地施工作业3、有强大的施工组织协调、团队管理能力，善于解决工程中的各类挑战。有长期合作、共谋发展的意愿和决心4、为人诚实、服从管理、敢于创新、具备持续学习的能力和进取心5、取得一级建造师（房建）+安B或四川地区二级建造师（房建）+安B优先由于不常关注本软件、可能导致回复滞后、请有意者请留下联系方式或直接致电沟通、预约面谈

工作地点：巴南区理工大学附近！！工作内容：1.物业费催缴2.业主报事报修处理3.接收、处理、跟进、回复业主咨询/投诉4.物业服务中心信息管理工作，建立相关台帐5.领导交代的其他事情岗位要求：会基本电脑操作，有责任心，亲和力强，性格豪爽，做事踏实，30岁以上，一年以上工作经验。薪资待遇面议，月休4天。​

急聘！！！绩效看本事！岗位职责：1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.及时跟踪.检查台面，对不合格的地方进行指正.改正；4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜；5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6.督导服务员认真落实与规章制度；7.搞好本班组与其他班组的协调；8.做好班组员工考勤.培训工作9做好收银工作。任职资格：1.初中以上文化程度，形象气质佳；2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3两年大中型火锅店或连锁火锅店门店大堂主管优先

岗位职责：一、企业服务1、负责园区入驻企业入驻、装修、续约、退租等手续办理；2、负责各项企业服务内容落地实施，含集采、银行、证照办理、政策申报等；3、负责入驻企业客情关系维护，策划组织各类节庆活动以及其他活动。二、基础物业管理1、负责园区基础物业管理，含保洁、保安、工程维修、消防安全、绿化等基础服务品质督导与管理；2、负责日常园区巡场，及时发现各类消防、工程、物业服务方面的问题并跟进解决。三、费用收取1、收取企业运营服务费或租金、物业费、能源费等费用。四、多种经营1、负责园区场地租赁、各影视剧组，品牌广告视频的拍摄场地租赁，实现多方面额外租金创收；2、负责其他多种经营业务的开展。任职要求：1、教育背景：大专以上学历；2、工作经验：有孵化器或众创空间、产业园、写字楼、商业相关岗位工作经验，3、综合素质：性格开朗，善于沟通，执行力强，有一定的管理能力及文字处理能力。

一、基本要求1. 年龄一般在28岁至45岁之间。2. 身体健康，能适应餐饮行业的工作节奏和压力。二、工作经验1. 具有至少3年以上餐饮行业管理经验，有知名连锁餐饮企业工作经验者优先。2. 熟悉餐厅运营的各个环节，包括但不限于服务管理、厨房管理、库存管理、人员管理等。三、专业技能1. 领导能力：能够有效地领导和激励团队，提高员工的工作积极性和工作效率。2. 沟通能力：与员工、顾客、供应商等各方进行良好的沟通，解决问题和协调关系。3. 决策能力：在面对