西安保险销售求职招聘

我们是中华车险的电销中心，是专门做车险的！工资组成是1:基本工资1830-7830，第二个季度根据业绩来定职级，每个季度订一次下个季度工资2:车险提成3.5%,3:意外险提成25%-40%4:五险一金入职正常缴纳收入比较稳定，一般来说正常稳定在8000-15000的工资其他收入:1：公司奖励（每月会设置通时，业绩，意外险，续保率激励拿到就奖钱）上班时间9.20-13.3015.00开会十分钟左右-8.00下班。单双休正常节假日每月15号发工资办公地址：1：三桥地铁口润丰大厦8楼2：高新四路23号自己选择职场，两个均可期待你的加入

岗位责任:1、负责公司往年客户本年度续期事宜;2、工作内容通过电话与客户进行有效沟通，了解客户本年度车辆使用状态、判定续保需求、提供针对性续保方案，保证全面细致、合理提供服务;3、方案拟定、方案敲定、电子续保、保单维护后达成续保后，提供全年度客户日常咨询、服务衔接、理赔辅助等工作;4、稳定且可持续发展认真对待工作与客户资源;岗位需求:1、35岁以下大专及以上学历，了解当代电子服务理念者优先;2、思路清晰、良好沟通能力、较强学习能力;3、认真负责，遵纪守法，身体健康，团结进取，积极向上，稳步发展;4、具有良好的电脑使用能力，熟悉办公软件与网络工具:薪资待遇:1、岗位服务职级考核后薪资6000-15000不等(首月为带薪培训、转正月薪资4000-6000)上不封顶+岗位津贴+全勒奖+医社保+奖金福利;2、缴纳五险一金(可办理社保转出、转入);3、节日补助、生日福利、月度额外奖励、等(团队激励、带薪年假、生日、节日补助);4、户外拓展、管理岗培训竞选，多方位晋升机会全方位提供完善职业生涯;立即沟通

岗位职责:1、依托公司优势资源（百分百公司提供、转化率高），与意向客户进行电话/企业微信沟通，确认客户具体的短期保险需求，解答客户疑问，完成保费业绩指标。2、对老客户进行维护和再开发，介绍公司最新动态和活动，促进客户完成续保。任职要求:1、年龄:20—352、学历：高中及以上学历；3、能力：普通话流利，沟通表达顺畅，具备一定的应变能力；4、态度：积极主动，有较强的责任心，结果导向；5、经验：一年以上的销售工作经验者。岗位福利：1.固定薪资：3300-4800（试用期不打折，面试定薪基本在3300-3900的范围）+高额提成，综合薪资8K-12K+。2.多彩福利：五险一金（入职开始缴纳，无需转正）+餐补+下午茶+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费3.带薪培训：新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享4.工作时间：9：30-19：00中午休息1个半小时月休5-6天。5.公司平台：互联网保险头部平台甲方自建项目新建职场，发展机会多，晋升快。​​位置:雁塔区科技路海星城市广场A座

1、为客户提供一整套家庭财富风险管理咨询服务，从资料收集、需求分析、方案设计、产品解读、投保服务、售后增值服务、理赔协助等等。2、要求你踏实上进，爱学习，爱钻研，学习能力强，大专及以上学历，55岁以下，全国范围招募，工作地点灵活。3、此岗位是保险经纪人，区别于传统保险公司代理人，我们依靠专业知识，保险是专业程度很高的职业，明亚是保险行业的一股清流，非常适合长期做。习惯于用营销活动、销售话术、销售手段卖保险的不用考虑。4、公司产品库非常齐全，集合140余家保险公司的上千款产品，为客户提供个性化的家庭保险理财方案。5、不打卡不考勤，时间自由，全国范围展业，没有任何投入，可以当兼职当副业来做，打造个人第二职业曲线。同V

我们是中华车险的电销中心，是专门做车险的！工资组成是1:基本工资1830-7830，第二个季度根据业绩来定职级，每个季度订一次下个季度工资2:车险提成3.5%,3:意外险提成25%-40%4:五险一金入职正常缴纳收入比较稳定，一般来说正常稳定在8000-15000的工资其他收入:1：公司奖励（每月会设置通时，业绩，意外险，续保率激励拿到就奖钱）上班时间9.20-13.3015.00开会十分钟左右-8.00下班。单双休正常节假日每月15号发工资办公地址：1：三桥地铁口润丰大厦8楼2：高新四路23号自己选择职场，两个均可期待你的加入

我们是中华车险的电销中心，是专门做车险的！工资组成是1:基本工资1830-7830，第二个季度根据业绩来定职级，每个季度订一次下个季度工资2:车险提成3.5%,3:意外险提成25%-40%4:五险一金入职正常缴纳收入比较稳定，一般来说正常稳定在8000-15000的工资其他收入:1：公司奖励（每月会设置通时，业绩，意外险，续保率激励拿到就奖钱）上班时间9.20-13.3015.00开会十分钟左右-8.00下班。单双休正常节假日每月15号发工资办公地址：1：三桥地铁口润丰大厦8楼2：高新四路23号自己选择职场，两个均可期待你的加入

岗位职责：1.收集市场信息和客户建议并反馈至相关部门或人员；2.负责客户的接待、咨询工作，为客户解答保险业务相关知识;3.开发潜在客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;4.为参保客户提供后续的服务工作;负责客户关系维护工作;5.负责客户资料管理工作。岗位要求：1.市场营销、金融、保险相关专业大专以上学历;2.具备保险从业资格证书，熟悉保险从业的政策以及保险相关法律法规;3.具备1年以上保险从业经验，或参加相关培训，具备保险相关的知识，熟悉保险产品相关知识;4.具备良好的沟通协调能力;5.具备良好的市场分析以及判断能力;6.具备应变能力，能妥善处理突发事件;7.具备良好的服务意识以及抗压能力。

岗位内容 1、通过电话或者企业微信和客户沟通，告知客户价格以及服务，为意向客户办理车险续费等事项，室内工作，无需外出扩展客户； 2、根据公司提供的月目标，制定实施计划以及异议预警。 岗位要求 1、年龄：18-42岁，男女不限。不接受实习生； 2、中专及以上学历，经验不限。 3、普通话标准，良好地沟通表达能力。 薪酬情况 岗位的薪酬结构是：无责任底薪+绩效+补贴： ①底薪是无责任底薪，前三个月新人保护期期底薪（包含试用期2个月）为3500元；第四个月起，底薪范围是2700—3400元，根据个人上一季度定岗定级考核确定底薪，每年有4次调薪机会，新人平均月薪约4500元，2022年人均月薪约7500元。 ②绩效是个人每月车险以及非车险的保费提成，绩效不设上限，多劳多得。 ③补贴：如稳岗补贴、生日费等在职员工平均工资7500，旺季40%的员工月薪达万元以上； ④周六正常上班，且达到考核指标的（通时通次等），额外奖励1000元薪资。 福利情况 1、入职缴纳五险一金； 2、提供3个月免费住宿3个月。 工作时间：08:30-18:00 工作时长：8小时 是否双休：上六休一（周末休） 工作地点：荔湾区紫荆道金天成印刷包装城A栋

【招聘】中国平安（三明三元网点）招募业务经理【工作内容】以客户服务为中心，提供专业保障建议，组织客户体验活动【年龄】20周岁-50周岁【性别】男女不限【学历】高中及以上学历【要求】1、能够全职/兼职从业，正常参加公司标准的会议、培训学习2、渴望创业，有上进心、企图心，语言沟通能力相对较强3、相貌端正，身体健康，性格相对外向4、三明市区常住或外来在三明已居住达2年以上【上班时间】周一到周五早上8点半到10点半【休息时间】周末双休，节假日和公务员同步【薪资待遇】培训津贴和提成【联系】陈经理:

优势亮点 1、有保底薪资2、公司提供丰富的客户资源3、周末双休4、完善的培训机制 薪资待遇 月薪范围：6000-10000 有无社保：五险一金 试用工资：100% 试用时长：3个月 Q：详细的薪资、福利结构说明&对应话术 A：1、高稳定薪资：前三个月保底薪资3130元，无责任底薪1450＋新人补贴1500＋全勤奖180+提成；前三个月内薪资：4-8k2、正常三个月转正后，底薪+提成可以拿到6-10k元左右；可多劳多得上不封顶； Q：详细的工作时间说明&对应话术 A：上班时间：1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，5天/周； （新人前三个月不加班，转正后，有加班补贴，多数月加班2-3天），加班补贴为131元/天。 工作内容： 工作职责：针对我司旗下车险客户，进行资源的跟踪、维护，无需外出开拓业务，公司会提供足够的业务资源。任职资格：1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽高中或中专）；2、18-35周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用，会电脑操作。4、已经毕业或社会人士，实习生不可以入职。 招聘要求 工作年限：1年以下 学历要求：大专及以上 年龄要求：20-35 性别要求：不限 特殊经验要求：有车险续费或电话销售经验优先

【岗位职责】负责2个月内即将到期的老客户的业务办理工作，通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作简单，容易上手。【职位要求】接受小白，带薪培训，会基本电脑打字【薪资待遇】包吃三餐，免费提供早、中、晚三餐，公司内部食堂免费包吃，综合薪资9000-15000【上班时间】09:00-12:00，13:30-18:00，每周天休息，法定节假日正常休息（周一到周六上班，周六上班有加班费120元/天）【其他福利】1、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴、生日礼金、生日会等福利；2、享受带薪年休假，婚假、产假；4、娱乐生活：不定期组织各类户外活动；5、旅游：公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动；6、员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检7、包吃：免费工作日包三餐，公司食堂提供免费三餐，5A级餐饮标准，营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶！8、保险：为员工购买五险一金+重疾险20万+意外伤害险50万+意外医疗险1万9、入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右【晋升空间】每三个月一次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升1、纵向发展为：业务专员-团队主管-区域经理-业务总监2、横向发展为：行政、人事、IT、培训、销售推动等部