津南区工程师在线招聘

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脚手工程师职责1.熟悉安全管理各项规章制度，掌握安全各项操作流程。2.负责日常脚手架劳务队伍的工作安排及出勤管理3.负责分段部脚手钢管，扣件等资源的分类统计与调配，盘活现有的脚手钢管资源，使得脚手钢管效益化。4.负责配合分段部进行脚手架施工项目的成本控制与结算工作。5.负责脚手施工现场技术、质量与安全相关的管理，并及时向上级领导汇报情况。要求1.要求具有脚手架搭设施工经验和脚手搭设施工带班管理经验，持建筑架子工特种作业操作资格优先。2.熟悉脚手架构造特点，懂脚手架工程算量等成本管理优先。3、大专，薪资年薪17万

施工工长的工作内容可以用十四个字来概括，即准备、交底、记录、检查、组织、验收、建档。也就是说必须做好从开始施工准备到竣工验收这一过程的施工组织、技术管理工作。1、准备：在接受项目后，应着重抓好室内施工准备工作，为工程开工做好各方面的准备工作。2.、交底：在做好施工准备的基础上，积极参加设计交底，了解明确设计意图和技术要求，在每个分项工程施工之前，提出质量标准、安全措施和节约成本要求，为创优质工程做好先导工作。3、记录：工长要做好原始技术资料的记录和积累工作，包括施工日志记录、隐蔽工程记录、砂浆砼试块记录、设计变更记录等；更要做到按图作战，心中有数，文明施工，科学管理，防止盲目指挥。4、检查：即在施工阶段按照国家验收标准、操作规程和技术规范，按照企业质量、安全标准，按照工程项目施工组织设计的要求，认真做好质量、技术管理检查工作。同时做好施工安全措施和安全生产制度的检查。并且注意抓好机械设备和现场管理等检查，监督和督促作业班组做好文明施工的管理。我们有了前面的交底制度和各项交底是不够的，关键是检查和考核。强有力的检查考核是推进制度落实的锐利武器。检查的过程就是落实制度的过程，也是揭露问题和修正错误的过程。5、组织：按照项目管理“三高三好”的要求，积极组织工地班组按形象进度计划施工，做好工种之间的搭接，主动解决好生产过程中的各类矛盾，组织工地开展质量、安全、创优工程的竟赛，努力达到高工效、高质量、高速度，努力做到安全生产好、项目管理好、成本节约好。组织工地技术练兵，组织现场民主管理，发扬群体管理作用，做到专业管理与群众管理相结合。6、验收：验收工作是施工工长必不可少的管理工作，也是衡量我们工长能否踏踏实实工作的标尺，施工工长要参加工程每个工序、每个分部分项工程，每项隐蔽工程的验收，要做到严守“三法”把好“五关”，三法即国家验收规范、施工操作规程、质量评定标准；五关是：图纸绘审关、测量放线关、材料检测关、隐蔽工程验收关和自检亙检关。7、建档：作为一名施工工长，应在工程收尾阶段积极努力配合和参入项目的建档工作，抓好技术档案的收集、整理、归档，单位工程评定为合格或不合格，一定要有足够的原始档案，严格按照国家评定标准进行评定。

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招聘岗位1：造价工程师（土建、安装）01岗位职责（1）负责部门造价业务及造价工作人员的管理；（2）指导与核实材料的市场调研、询价、认质核价；（3）指导项目的周报、月报编制等工作并进行复核；（4）负责造价项目的承揽及实施等工作，负责咨询服务时间节点的收款工作；（5）与项目内外人员沟通，及时了解协调解决相关问题，并向上级汇报；（6）督促现场工程师每天对现场进度的监控，带领工程师完成进度款支付审核；（7）服从公司对工作的机动安排，完成领导交办的其他工作。02任职要求（1）具有大专及以上学历，工程造价、工程管理相关专业毕业，45周岁及以下，有现场经验者优先；（2）熟悉掌握定额以及计价规范和计价软件操作（神机妙算、广联达），具备独立完成土建、安装预决算编制、审核、经济分析能力；（3）具有预决算工作经验者或具有造价工程师证书者优先；（4）同等条件下，根据项目需要，能接受省内异地派驻者优先；03薪资待遇面议 04联系电话 陈经理

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招聘：系统工程师薪资：3000元以上/月岗位职责：1.负责已上线项目的数据、程序问题处理；2.负责新项目的需求分析、功能实现、测试部署等；3.负责数据库优化；4.负责框架、协议的版本升级等；5.完成领导临时安排的其他工作任务。任职要求：1.计算机相关专业，本科及以上学历；2.善于沟通和逻辑表达，有良好的团队合作意识，具备良好的职场习惯；3.熟悉计算机基础学科，包括操作系统、数据结构、基础算法、计算机体系结构等；4.熟练掌握oracle、mysql等数据库，熟练操作PL/SQL，熟悉sql语言；5.熟悉tomcat,weblogic的使用和在linux系统中和windows系统中的安装、配置；6.熟悉J

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