合肥商超生鲜经理招聘

岗位职责：公司给订单，你致电客户，了解客户需求记录下来，把要求转述给设计人员，设计人员把设计图制作出来，你拿设计图和报价单和客户沟通，然后上门量房，最终签单。会有人带你走几个单子，直至你可以独立完成！任职要求：学历无要求，性别无要求，要求性格开朗活泼！岗位福利：每完成一单提成1k-5k。教育背景：无要求行业经验：无要求岗位经验：无要求

1.客户经理：4K底薪+提成+奖金，综合8-13k~岗位要求：1、17-35周岁执行力强，学习力强；2、具有良好的表达能力和沟通能力；3、有无经验均可，要求肯吃苦，诚信务实，有目标；4、对挣钱具有强烈的欲望；5、具备较强的市场分析、营销、推广能力良好的素质。福利待遇：1、提供商业险和社保；3、不定期组织团建（野外露营，烧烤，爬山，游泳）休闲娱乐，拓展训练等集体活动；4、业绩能力突出者将获得高额现金奖励；5、提供系统性的业务培训；6、晋升空间大，周期短；7、享受部门年终分红。8公司80%以上业务员收入10000+，想赚钱来~

高薪诚聘客户经理数名男女不限职位详情:负责公司的业务推广执行，电话沟通，上门拜访宣传即可年龄：22-35周岁要求:1.有亲和力，有耐心，沟通表达能力强2.执行能力强，有责任心和进取心，能吃苦耐劳。3:具有相关市场推广经验者优先考虑工资:7-15K奖励政策，上不封顶有意向者电话或加微信了解

招聘岗位建行银行客户经理工资80001.薪资构成：基本工资＋绩效工资福利奖励2.基本工资：3000-5000元，提成另算，综合工资每月能拿到8000元以上，上不封顶3.岗位：销售，主营银行装修货产品4.从事二手房优先录取综合福利1.工作时间为周一到周五2.工作时间早上8：50到岗12:00-2:00（休息）下午6:00下班3.每年拓展训练或者旅游等4.一年三次节假日福利5.入职后缴纳五险联系电话：李主管

450/天（包吃包住，不扣钱，做六休一）450/天，一个月综合工资11000左右，如果后期想做正式工可以转正式工，每个月会有700的留任奖在招岗位：质检、品保、QC、组装、包装、品检、物料。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件的）一、（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照12个小时计算工时（月综合工资11000左右）2、工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。3、时间：早上8:00-晚上8.00，期间休息两小时，上六休一，法定节假日放假。三、住宿:公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日四餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;保险:公司缴纳五险一金;休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天;工作地址：江苏无锡有意向的请主动沟通或者打电话详细了解名额有限

福利待遇：1、上班时间：上午9:00-12:00下午1:30-5:30，大小周休息制，月休6天，节假日正常休息。2、福利待遇：五险一金、外派培训、带薪试用期、免费停车、免费午餐、节假日福利等。3、薪资待遇：底薪+绩效+竞业补偿金+奖金-个人扣除（五险一金）工作内容及任职条件：1、根据公司的整体战略规划，组织制定营销战略规划，组织整体市场销售推广工作；2、规划公司营销系统的整体营运，业务方向，领导团队建设；3、塑造企业形象﹑品牌形象，对品牌进行全面管理；对品牌﹑市场进行准确定位，对市场调研出具相关依据；4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；5、依据公司整体销售目标，负责年度营销计划方案的撰写，监督实施销售全过程，完成销售任务；6、负责市场营销总体策划，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；7、负责营销费用的全面控制；市场费用的使用监控及广告计划、促销活动的审核及各类设计项目的审批；8、负责加盟商、经销商的把关和审批；9、负责营销中心新职员的招聘与在职员工的任免；10、定期汇报工作，按时完成上级交办的其它工作；11、负责旗舰店、大型专卖店经销商的洽谈、跟踪及维护工作；12、接受出差、喝酒、有较强的语言组织能力及沟通洽谈能力等；13、身高170以上具有较好的职业形象。

具体工作描述1、在部门负责人的管理下，负责规定区域的销售管理工作。2、热情主动、礼貌待客、公平合理的接洽业务。3、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户。4、结合公司安排，提出年度市场销售、出差拜访计划。5、收集市场动态与竞品信息，及时上报。6、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。7、不断学习行业与产品知识，不断提高业务素质。8、遵守职业道德，保守商业机密。9、完成上级引导交给的其他的工作、任务。职位要求：1.良好的沟通能力和执行力，具有团队合作精神。2.工作认真负责，勤劳仔细，有较高执行力。3.具有对业务知识自我学习和提高的能力，能妥善解决工作中出现问题。4.高中、大专以上文化程度

岗位职责：1.负责电话联系客户2.维护客户关系福利待遇：1、无责底薪3k/有责底薪6k+提成，绩效奖金，综合薪资8千以上，购买社保2、上班时间9:00至18:00午休2小时12:00-14:003、双休，节假日正常休4、生日福利、节假日福利、日常零食、水果、喜茶、星巴克咖啡等等公司氛围轻松，气氛活跃，同事特别好相处，公司环境好，都是年轻的90后和00后老板无任何架子

一：岗位薪酬：1.底薪3000+社保+全勤奖+新人补贴+高提成+各种拿到手软的奖励+年终奖+激励+旅游。月薪平均工资7000+，高底薪高提成，年收入每年会有30%-50%增幅。2.新人试用期设有额外绩效补贴。3.福利：法定节假日，年节福利，节日礼品或购物卡，节假日休息。二：岗位职责：通过电话、微信等方式与公司老客户进行沟通，促成销售事宜。（客户由公司提供，资源优质！无须工作经验，无需外出，无需开发新客户，公司提供免费培训）三：任职要求：1、年龄在18-35周岁以下，具有大专及以上学历，接受实习生，能力强者可放宽到中专;2、普通话标准、流利、音质清晰，具备基本计算机操作能力；3、有较好的学习能力和抗压能力，挑战高薪；4、可直接加微信或电话联系四：岗位特色：1.有工作，有生活：公司班实行八小时上班，八小时睡觉，八小时归生活的工作制度，上五休二，不鼓励加班！2.可持续发展：由于车辆每年都有损耗，今年成交客户，第二年仍由原销售承接，让你的客户越积累越多，业务也越做越轻松。3.有晋升机会：目前公司业务及团队不断扩张，团队管理层全部由内部竞聘，不看背景，不看身份，人人平等。4.公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台；每年四次调整职级和薪资。客服——预备主管——经理——总监。公司介绍：合肥宝之松汽车服务有限公司是一家以线上销售+线下直营门店为主的创新型汽车服务公司。公司致力于开拓汽车后服务市场及车险代理服务，业务覆盖安徽、上海、浙江多个省份和城市，与各大中型保险公司均有长期的额战略合作，目前已经完成了从线上到线下业务和服务的打通，公司连续多年业绩增长都在30%以上，2020年公司全年完成销售额2.3亿。2021年公司业务全面扩展，业务将成倍增长，为您提供更高的舞台。合肥宝之松汽车服务将持续把握懒人经济和共享经济的风向，深挖汽车后市场O2O的商业价值，为客户提供全方位汽车服务，成为客户的汽车全能管家，立志打造成全国性的汽车服务公司。公司的企业文化八个字：互信、互助、自立、自强。宝之松汽车服务合肥运营中心座落于合肥市滨湖新区金融港，紧挨地铁2号线会展中心站，周边有滨湖世纪城、悦方IDMall、滨湖银泰等多个商圈。园区为金融总部，办公环境优美，有多个特色餐厅、商业特色小吃街、老乡鸡、卡旺卡、超市便利店、栖巢咖啡厅、银行等多个配套，工作生活均非常便利。

【岗位职责】1、电网面三种模式结合，工作模式灵活，公司提供客户资源，根据公司提供的客户资料进行筛选，开发，通过电话沟通的方式，寻找想注册、注册中、拿到营业执照找记账报税的，到期了想换记账报税渠道的公司。跟进并推进直至较终完成代理记账报税的业务2、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化的财税服务，降低企业纳税风险;3、以电话为主与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会4、参与客户签单谈判，提升签单几率及个人综合业务素养5、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力6、协助客户解决业务相关问题，建立良好信任合作关系;7、认真学习公司组织开展的业务知识、销售技巧及其他个人提升类学习【任职要求】男女不限，企业服务B端客户销售经验，财务公司销售经验，销售经验者，优先考虑。不用担心不好上手，公司提供系统化的培训。薪资待遇:1、无责底薪3000+提成(8%-30%)+年终奖，综合月薪8k-10k工作时间:1、8:30-12：00~13：30-18:00周末双休2、元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日按国家规定放假;节假日福利、工作氛围好