乌鲁木齐绩效专员招聘

1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训；2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训；3、负责监督各部门月度培训计划的'执行与落实；4、负责对培训效果进行分析与反馈，培训档案的建立与归档；5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。

竞招职位.招聘中薪资详情薪资范围：5000-10000元／月底薪：3000元／月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：餐补，房补，全勤奖，到店100，签单奖励100-800联系电话：​​人事待遇面谈基本就是6000带4-5人招聘任务要长期的伙伴要长期的伙伴要长期的伙伴负责人事几大板块（招聘、人事、培训、绩效、员工关系）联系方式：（微信同号）

招聘：展会活动执行（2年以上相关工作经验）薪资：5.0K-10K岗位职责：1、组织并实施招聘会类活动，促进项目的落实与推进并完成项目的前期跟进、中期执行与项目后期统计工作。 2、参与招聘会活动前期筹备（如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料）；参与活动现场的管理，解决突发问题，传达项目更新资料；负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。3、公司业务的推介、拓展，网站企业VIP客户的开发与维护。4、公司安排的其他工作。任职资格：1、专科以上学历，年龄35周岁及以下，有会展相关经验，能力优秀者可降低学历要求。2、2年以上有人力资源服务业活动策划、市场营销等相关工作经验，具有较强的组织能力者优先。3、了解招聘会活动现场工作，熟悉招聘会现场流程。4、协调能力突出，能够应对各种突发状况的处理。5、能接受短期出差。薪资福利： 1、试用期一个月，3800元/月； 2、转正后无责底薪4000元/月+补助+提成，综合在4600-10000。 3、双休，交社保，过节费、补助，满一年均享带薪年假和年终奖金。

10乌鲁木齐经济技术开发区新疆新丰美团合作商（2个工种202个岗位）一、人事招聘专员2名岗位要求：大专以上学历，人力资源专业优先；薪资：4500-8000元+招聘提成（不封顶）二、外卖配送员200名岗位要求：18-50岁之间，普通话标准，‎会骑电动车，会看导航；薪资：7000-12000元/月（计件工资多劳多得）福利：千元新人奖励，首月骑手电瓶车架租赁和宿舍全免，做到首月0元上岗，节假日福利，实习生可开实习证明；晋升机制：骑手-组长-副站‬-站长-经理‬-区域经理；联系人：陈女士联系电话：（）工作地点：乌鲁木齐市各区就近分配/野马国际2304室

招聘1️⃣前台接待：底薪3000～4500（要求：身高160以上，接待面试，登记面试、整理资料、制作表格）2️⃣总经理助理：底薪3500～5000+提成+奖金（要求：身高160以上形象气质佳，负责协助总经理日常工作）3️⃣人事助理：底薪2500+个人提成+永久提成+奖金+晋升（负责为公司招各类需要的人）4️⃣视频运营：4000～8000+提成+奖金月收入1万以上（负责剪辑视频，发布视频，为公司引流，获取招聘资源，）5️⃣T台模特9000～15000+提成月收入3万以上（工作：舞台走秀，要求150以上16岁—30岁）6️⃣驻场歌手9000～15000+提成（工作：舞台演唱，要求嗓音优美150以上16岁—30岁）7️⃣舞台演员9000—15000+提成（舞台演出要求：150以上16—30岁）8️⃣舞台主持人12000～20000+提成（舞台节目主持有舞台主持经验，）有意联系电话

广汉会展国际酒店招聘招聘岗位：中餐厅服务员薪资待遇：3200-3500，五险，带薪年假，包吃住招聘岗位：餐厅保洁薪资待遇：2900-3000，五险，带薪年假，包吃住招聘岗位：茶坊服务员薪资待遇：3200-3500招聘岗位：采购员薪资待遇：4000-5000，五险，带薪年假，包吃住招聘岗位：人事专员薪资待遇：4000-5000，五险，带薪年假，包吃住招聘岗位：前台接待员薪资待遇：3500-3800，五险，带薪年假，包吃住上班地点：广汉会展国际酒店，联系电话：

一、新媒体运营专员（2人）岗位要求：22-32岁，大专及以上学历；负责新媒体平台账号运营和作品发布。薪资待遇：4000-8000元/月，五险/节日福利/补贴福利二、项目助理（1人）岗位要求：22-36岁，大专及以上学历；负责各个项目的信息统计。薪资待遇：3500-6000元/月，五险/节日福利/补贴福利三、新媒体人事专员（2人）岗位要求：21-35岁，大专及以上学历；负责线下招聘会的信息收集与参与。薪资待遇：5000-8000元/月，五险/节日福利/补贴福利四、客服专员（10人）岗位要求：18-35岁，大专及以上学历；负责来电接听，并解决客户问题。薪资待遇：4000-7000元/月，五险/节日福利/补贴福利联系人：杨老师 地址：重庆市渝北区加州花园2、重庆博诚电器有限公司

不接受居家办公人事文员／专员（不用出差实习培训，直接上岗，工作简单有老员工带）1、工作内容：在各大站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！有电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。2、职位要求：年龄18~25岁，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先；3、工作时间：朝十晚六，中午休息一个小时也可调休。4、薪资待遇：底薪6000＋提成＋稳岗补贴（300）能力越高，工资越高公司实行带薪休假，放年假照样发资。

乌鲁木齐经济技术开发区新疆新丰美团合作商（2个工种202个岗位）一、人事招聘专员2名岗位要求：大专以上学历，人力资源专业优先；薪资：4500-8000元+招聘提成（不封顶）二、外卖配送员200名岗位要求：18-50岁之间，普通话标准，‎会骑电动车，会看导航；薪资：7000-12000元/月（计件工资多劳多得）福利：千元新人奖励，首月骑手电瓶车架租赁和宿舍全免，做到首月0元上岗，节假日福利，实习生可开实习证明；晋升机制：骑手-组长-副站‬-站长-经理‬-区域经理；联系人：陈女士联系电话：（）工作地点：乌鲁木齐市各区就近分配/野马国际2304室。

招聘：综合人事专员薪资：3.5K-4.5K岗位职责：br1、行政管理：负责公司固定资产、办公用品、车辆、印章、执照、电信、公司活动组织等行政事务工作；br2、人事管理：负责人员花名册、通讯录、档案、劳动合同等人事工作；br3、后勤管理：负责公司做饭排班、做饭协调，食材、煤气、食堂物品采购等工作。br岗位要求:br1.年龄一般不超过40岁；br2.具有较好的工作主动性、责任心和沟通协调能力；

人力资源公司诚聘：1，人事兼行政专责1名。2，会计一名，公司核心业务劳务外包、劳务派遣。工作内容如下：1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合好办公室主任工作；3、办理员工入职、离职、调任等手续；4，报销票据粘贴及统计；5：员工工资月结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险、费用申请等；5，偶尔可以出差；6，围绕业务做好合理税务筹划；6、做好甲方各项服务工作任职资格：1、大专以上学历；以上工作人员需两年以上工作经验，有劳务派遣工作经验优先，有驾驶经验优先。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。工作时间：上班：10：30，下班：18：30。双休，节假日正常休薪资待遇：4000——4500元，交五险工作地址：沙区德汇万达E座21楼2102室联系人：杨女士，联系方式：

招聘：人事专员薪资：5.0K-7.0K1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜5、其他人事日常工作地址：乌鲁木齐市水磨沟区金正大厦5楼

招聘：招聘专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、结合公司的整体战略目标，制定人力资源规划和组织规划，主要擅长招聘、培训模块；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，可根据公司新制定相应的适合我公司的薪酬绩效考核制度；3、指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；4、组织制定所服务公司的年度人力资源需求计划。招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；5、组织制定合作公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。6、积极听取和采纳员工合理化建议，建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。任职资格：1、30-40岁，性别不限，大专及以上学历,工商管理、人力资源专业等优先2、3年以上人力资源管理经验及招聘管理工作；3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源日常管理工作流程。熟悉国家相关的政策、法律法规；4、具备很强的计划性、条理性和实施执行