克拉玛依客房经理招聘

乌尔禾和一丽呈华廷温泉酒店有限公司0会计 1名学历要求：大专及以上所需专业：不限岗位要求：日常财务核算、会计凭证、税务审核日常。工作地点：乌尔禾区薪酬待遇：4500-5500元/月，缴纳社保医疗。 0前厅部领班 1名学历要求：大专及以上所需专业：不限岗位要求：了解前厅部各岗位工作内容、日常运营与管理。工作地点：乌尔禾区薪酬待遇：3500-4500元/月，缴纳社保医疗。联系方式：苏女士 0前厅部接待 3名学历要求：高中及以上所需专业：不限岗位要求：客户来访接待、登记引导、日常收银。工作地点：乌尔禾区薪酬待遇：3200-4000元/月，缴纳社保医疗。联系方式：苏女士 0客房部主管 1名学历要求：大专及以上所需专业：不限岗位要求：监督、督导客房部日常等。工作地点：乌尔禾区薪酬待遇：4500-5500元/月，缴纳社保医疗。联系方式：苏女士 0客房部领班 1名学历要求：高中及以上所需专业：不限岗位要求：了解客房出租情况、查房、检查布草等。工作地点：乌尔禾区薪酬待遇：3700-4500元/月，缴纳社保医疗。联系方式：苏女士 0客房部保洁 7名学历要求：不限所需专业：不限岗位要求：负责客房清理和整理，为顾客提供舒适环境。工作地点：乌尔禾区薪酬待遇：3500元/月，做房提成，缴纳社保医疗。联系方式：苏女士 0维修工 1名学历要求：不限所需专业：不限岗位要求：负责酒店寄出维修，客房水电等。工作地点：乌尔禾区薪酬待遇：4000-8000元/月，做房提成，缴纳社保医疗。联系方式：苏女士 0泳池救生员 1名学历要求：中技及以上所需专业：不限岗位要求：具备救生员资格证，守护泳池安全，保障每位游客的安心畅游。工作地点：乌尔禾区薪酬待遇：5000-6000元/月，缴纳社保医疗。联系方式：苏女士

诚招 : ①客房服务员 : 若干（3K-3.5K）②餐饮服务员 : 若干（3K-3.5K）③保安 : 若干（带保安证者优先，3K-3.5K+夜班津贴15元/次）④客房经理 : 1名（7K-8K）⑤客房主管 : 1名（5K-6K）⑥餐饮经理 : 1名（7K-8K）⑦工保部经理 : 1名（8K-9K）⑧销售文员 : 1名（有酒店销售经验者优先3K-4K）⑨出纳 : 1名（工作地在伊犁，有运输公司出纳员经验者优先，4K-5K）福利 : 以上岗位均包食宿+五险+节假日福利+员工生日福利联系人 : 哈丽亚联系电话 : 地址 : 霍尔果斯工业园区南京路15号金亿国际酒店

昌南瓷文化酒店诚聘炒锅2名 待遇：8000-10000元（底薪+全勤+店龄），要求身体健康、吃苦耐劳，年龄55岁以下。客房经理 1名 待遇5000-8000 （底薪+全勤+提成+绩效+店龄），身体健康、吃苦耐劳，年龄55以下前厅经理 1名 待遇:5000- 8000（底薪+全勤+提成+绩效+店龄） 以上岗位均可包吃住，可缴纳社保，有从业经验者优先录用。联系电话：

昌南瓷文化酒店诚聘炒锅2名 待遇：8000-10000元（底薪+全勤+店龄），要求身体健康、吃苦耐劳，年龄55岁以下。客房经理 1名 待遇5000-8000 （底薪+全勤+提成+绩效+店龄），身体健康、吃苦耐劳，年龄55以下前厅经理 1名 待遇:5000- 8000（底薪+全勤+提成+绩效+店龄） 以上岗位均可包吃住，可缴纳社保，有从业经验者优先录用。联系电话：

招聘：客房经理薪资：5.0K-6.5K1、全面负责酒店的经营管理：2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资安排4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标；5、加强酒店修理保养工作和酒店的平安管理工作：6、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象；7、确定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革：8、指导培训工作，培育人才，提高整个酒店的服务质量和员工素养。地址：吐鲁番市城建兴华房地产开发有限公司

招聘：客房主管薪资：6.0K-6.0K岗位职责:1.根据接待方案协助领导做好人员工作分工和任务安排。2.负责对房间卫生进行抽查评价和工作质量考核。3.负责及时为客户提供所需帮助。4.负责处理客户投诉及突发事件处理。5.负责收集客户反馈评价，对建设性意见和建议做出相应改善。6.负责协助领导完成人员技能、知识培训及考勤、绩效考核管理。7.负责客房设施设备检查与报修管理。8.负责提升客户满意度。任职要求:1.中专及以上学历，专业不限，年龄20岁。2.3年以上星级酒店客房管理工作经验。3.掌握客房服务管理流程。4.具备良好的沟通能力及服务意识。地址：昌吉市北京南路189号

招聘：行政管家 Executive Housekeeper薪资：1.5万-2.2万【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划2、确保部门成本及各项，得以良好的控制3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率【岗位要求】1、有5年以上同岗位客房管理工作经验2、熟悉客房部专业知识，熟练使用办公软件3、良好的英语及中文书写及口语能力4、具有卓越的组织协调能力、应变能力、团队管理能力5、结果导向型人才

招聘：客房部总监薪资：1.5万-2万【岗位职责】1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】1、有X年以上同星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘：客房总监薪资：1万-1.5万【岗位职责】1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划；2、优化房务部的管理体系，下达房务部的运行管理目标；3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支；4、督查部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理；5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各种防范工作；6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。【岗位要求】1. 有酒店管理类相关学历；2. 有计划、组织及独立工作和处理危机、压力的能力；3. 5年以上酒店前厅部、客房部工作管理经验，有行政管家的工作经验；4. 普通话流利，具有良好的个人修养和职业道德修养；5.认同企业文化

招贤纳士⭕️前台接待员岗位职责：在值班经理及前厅部经理的领导下,完成前厅部日常接待工作，维护酒店的宾客满意度，同时维护当班次的账务及收益情况。薪资待遇：3000-5000/月⭕️客房主管岗位职责：负责客房部日常运营管理工作，保证客房部的正常运转，可以为宾客提供优质的客房产品及亲和的服务。此岗位需有相应工作经验。薪资待遇：3800-5000/月⭕️客房保洁岗位职责：1、负责检查客房的清洁状况和布置规格达到酒店规定的标准;2、负责客房楼层的家具、设备以及清洁卫生器具的保养工作;3、负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,支配日常工作,发觉日常工作中发生的问题要准时汇报与处理;4、把握客房状态,准时将变化状况,做好客人遗留物品记录及招领工作！薪资待遇：3000-5000/月⭕️宾客服务经理承担大堂里全方位的对客服务，包括但不限于迎宾、奉茶、咨询、接待、叫车、宾客沟通、意见收集、部门服务协调等。对客服务过程中要像朋友一般，要体现艺龙酒管愉悦、细致、美好、可靠的服务理念。薪资待遇：4500-5000/月以上岗位福利待遇：包吃住、法定节假日三倍工资、节假日福利、日常补贴、定期团建、部门奖金、五险。电话：地址：绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店