伊春亚马逊运营招聘

工作内容：1.运营美国和欧洲站亚马逊的店铺；2.负责店铺精细化运营，页面优化、标题优化、产品权重培养，运营节奏把控等；3.整理并分析日常运营、站内推广及活动的各项数据，评估运营及推广效果；4.根据需求进行店铺各项数据的整理及分析，持续的运营优化和改进，店铺复盘；5.了解基础供应链流程，熟悉平台供应链规则；6.销售计划制定，执行。任职要求：1.2-3年以上亚马逊电商运营，有选品经验优先；2.具有优秀的站内推广、数据分析能力；3.思维活跃、有耐心，执行力强，具备创造性思维及逻辑思维能力，抗压性好；4.较强的沟通能力、谈判能力、市场洞察和敏锐力。

岗位职责:1.负责亚马逊店铺销售与管理，能够独立熟练地完成全面的操作。2.熟悉亚马逊平台的政策和推广3.管理平台账户，负责选品产品上传，制定价格等工作，确定店铺销售正常运作。4.控制产品风险，你一定和你的产品上架计划。将产品发布到各平台。5.完成店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度。6.店铺数据的监控及分析，如:交易数据，营销数据，顾客管理。任职要求:1.接受无经验小伙伴儿。2.性格沉稳，善于思考。能够及时掌握跨境电商电商的主流信息。薪资待遇:薪资待遇高于行业水平，无责底薪+绩效奖+提成。上班时间:早9:00-18:00，单双休团队年轻化专业化，我们有成熟稳的培训系统，只要你执行力够强，你就能得到你想要的，公司扁平化管理，气氛轻松活跃，期待你的加入

----浙江安吉华普电子有限公司--招聘岗位：Ebay(亚马逊业务员）性　　别：不限年　　龄：25-40岁工资待遇：10001-15000元/月是否提供食宿：食不提供　　宿不提供是否交纳保险：养老, 医疗, 工伤, 生育, 失业工作方式：全职岗位要求：擅长英语书写和沟通。单位地址：浙江省湖州市安吉县阳光工业园区二区联系人：潘手机：联系电话：

招亚马逊主管试用期1万，转正后1.5万-2万+绩效，交社保上班时间：8点半-12点，2点-6点，周末休1.5天要求：30岁以下男女不限，能力突出的可放宽至35岁。本科及以上学历，至少2年以上亚马逊运营管理经验，英语4级及以上目前公司提供成熟店铺，负责带领团队经营，上新，实现业绩稳定及增长公司设有部、产品部、供应链部、电商部等业务部门，员工近百人，在许昌稳步发展4年+，在三鼎大厦有整层作为办公区，欢迎您的加入咨询: 工作地址：河南许昌

一、岗位职责：1、管理amazon亚马逊北美站/欧洲站店铺日常运营管理；2、listing优化，策划活动，保持店铺的良好的运营状况；3、关注amazon亚马逊平台产品的销量和排名变化，及时制定和调整销售策略及推广计划，做好数据分析工作；4、分析竞争对手情况，掌握市场趋势和变化，制定改善的可行性方案；5、针对amazon店铺运营和账号健康管理，并及时向上级汇报情况；6、服从上级的指令，按时有效的完成上级交付的任务。二、任职要求：1.大专及以上学历，有1年以上亚马逊平台操作及运营销售经验；2.要求会独立运营amazon账号，独立完成产品销售；3.有广告投放经验，有爆款产品经验优先；4.有较强的学习能力、抗压能力、沟通表达能力和客户服务意识；5.具有团队协作精神，做事细致耐心，充满激情。三、薪酬福利：1.下午茶，水果，抽纸，经常不定期聚餐，节假日发放礼物，正常缴纳五险；2.公司注重员工的个人发展，经常组织培训；能力有多大，舞台就有多大，按能力晋升，按业绩晋升，公平公正；3.薪资采取高底薪+高提成（视个人能力，上不封顶）的方式，向员工共享公司利润。

一、岗位职责：1、负责Amazon平台产品市场调研，收集分析市场及竞争对手状况，制定营销推广、备货计划以及跟进备货和库存的监控管理；2、负责提出Amazon的图片需求，Listing的上传、编辑、维护、优化工作。3、熟悉运用Amazon平台规则及促销推广方式，根据产品的销售与排名变化，及时调研竞争对手热卖产品，对价格进行定位，配合推广专员策划销售活动（promotion，deals）；4、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度。制作销售明细表，进行销售分析，根据产品的销售与排名变化，及时制定和调整产品的销售政策和推广计划，做好数据的统计分析工作；5、执行Amazon站内广告，监督广告效果。每日监测所以渠道的投放情况，准确定位关键词；6、处理侵犯公司知识产权的跟卖，处理客户发起的Amazon投诉、争议及其他事项； 二、岗位要求：1、本科及以上学历，英语CET-4以上（英语六级以上者优先）电子商务或外贸英语、相关专业.2、有1年以上外贸销售工作经验或者ebay，Aliexpress（速卖通）、wish，亚马逊网站等电子商务工作经验优先；3、英文语言表达能力强具有良好的客户服务意识和沟通技巧；4、工作主动有热情，肯吃苦，勤奋好学，具有高度责任心，以及良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，对跨境电子商务外贸有高度的激情。5、同时也欢迎无经验的优秀人士投递简历【工作时间】每周工作5天  AM8:45-12:00—PM13:30-18:15【地址】厦门思明区鹭江道96号钻石海岸B栋505-506单元 

高薪诚聘亚马逊运营（一年以上独立运营店铺经验）独立站社媒独立站红人、站外推广、运营、客服Google优化师 Tiktok主播（英语口语流利、形象良好）国际站运营、业务（一年以上经验）无责底薪、周休1.5天、行政班、社保五险，综合收入8000--2W+整层办公、空调、花卉葳蕤、环境优良、充足零食、咖啡 冷饮办公地点：魏文路与莲城大道交叉口莲城大厦15楼 许昌龙生源发制品 联系人：董女士 （）

招亚马逊主管试用期1万，转正后1.5万-2万+绩效，交社保上班时间：8点半-12点，2点-6点，周末休1.5天要求：30岁以下男女不限，能力突出的男士可放宽至35岁。本科及以上学历，至少2年以上亚马逊运营管理经验，英语4级及以上目前公司提供成熟店铺，负责带领团队经营，上新，实现业绩稳定及增长公司设有部、产品部、供应链部、电商部等业务部门，员工近百人，在许昌稳步发展4年+，在三鼎大厦有整层作为办公区，欢迎您的加入咨询 工作地址：河南许昌

提供住宿一、岗位职责1.负责Amazon账号日常管理，账号的安全稳定，确保销售业绩稳定增长。2.熟悉Amazon平台规则及操作技巧，制定营销推广、备货计划以及跟进备货和库存的监控管理。3.负责收集、分析市场情况、竞争对手状况，及时发现销售中存在的问题，并提出可行性建议。4.定期统计销售数据、库存数据等，根据去场本化飞亚会功坐及时敕有效的铛售推广策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。5.制定FBA发货计划，跟进货物的物流和库存情况，确保FBA库存合理。6.完成上级分配的与店面相关的其它工作。二、任职要求:1.一年以上亚马逊精品运营经验。2.精通亚马逊平台规则及运营技巧。3.具备数据分析与解决问题能力:4.具备站内广告数据分析、推广能力。

、诚聘1、外贸业务1名：口语熟练，1年外贸工作经验即可，无责底薪：7-10/K月，年龄：22-35岁；2、亚马逊运营2名：一年以上亚马逊运营工作经验，有VC账号运营经验/3C电子类精品产品优先，无责底薪10-15K，年龄22-40岁。福利待遇：入职购买五险一金，生日福利、节日福利，年终奖金，大小周，朝九晚六每天7.5H地址：西乡满京华艺栾大厦（公交站：宝安文具批发市场）有意者电话联系

【岗位要求】1.硬性要求全日制本科;2.性格外向，优秀的学习能力和沟通能力,；3.助理一年，高级运营3年以上亚马逊精品店运营经验，有较强的数据分析能力和审美能力，擅长页面优化和广告布局；4.善于发现并解决问题，执行力强，具有团队精神；5.英语CET四级以上水平，优秀者放宽条件;1.【提成多多】公司都是做高货值产品，专注美国站精品，一年打磨五六款产品。有一套非常成熟系统的运营打法，成功率80%以上，势在必得。目前人均销售额100W人民币/月，毛利率25%以上。非垦荒公司，正迅猛发展中！新人入职就有新品做，不像其他公司可能先带老品或者清库存，半年以后才带新品2.【定位精准】公司深耕亚马逊6年+，专注美亚health类目，拥有非常丰富的亚马逊打爆品经验。我们不做红海产品，专注于蓝海细分市场，避开激烈竞争，提高竞争门槛。配备专门的开发对整个类目精挑细选+独有私模产品。3.【资源全方位支持】公司资源丰富，配有专属的付费经理、设计经验的美工和专业的开发等，全方位支持运营团队，没有大公司繁琐的流程制度，流程高效简单。总之，给予运营以全方位的支持。4.【工资提成】其他公司可能是季度提成，且需要承担库存滞销费用，我们是月度提成，库存周转快，无需承担库存滞销费用，财务透明，可当面核对提成。底薪（9000+）+阶梯毛利提成（上不封顶），预留公司股份，欢迎优秀的你成为合伙人！5.【福利待遇】都是90后团队，办公室氛围轻松愉悦，不加班，没有加班文化。入职即买五险一金；享法定节假日，各种假期福利礼品。有下午茶，还有聚餐团建等你一起哦。

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公司主营假发产品数十年，国内外品牌34个，多个品牌外贸电商类目排名前列，拥有2家自营工厂及十几家合作工厂，拥有完善的供应链、仓储、物流及运营团队~公司位于李沧东李片区，整层办公楼环境优美，工厂占地1000平+，及300多平仓储，现有员工近百人，公司团队氛围轻松愉快，年轻有活力~岗位职责：1.亚马逊平台，假发类目；2.负责基本平台基础操作；3.负责协助运营主管整理数据等；任职要求：1.亚马逊店铺助理，英语四级，接受应届生；2.电子商务、市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业优先；3.无业绩压力，纯文员岗位。福利待遇：1.工作时间：周一-周五8:30-17:30，周六9:30-16:30，法定节假日正常休息，不加班2.薪资构成：无责底薪+浮动绩效+全勤奖+高额年终奖，职级式递增，每年多次职级评定机会3.五险，生日福利，节日礼物，定期团建，轻松工作氛围4.全方位岗位能力培训，晋升机会多，平台发展广