鄂州装修技术员招聘

招C1驾照小货车送公司货司机，不是货拉拉，不是平台，不用租车，买车。主要跑湖北省内送货，要求身体健康稳定，车上有送货员一起。司机只负责开车，上班时间上午9点到下午5点，偶尔加班，加班都有加班费，都是公司的电子配件和成品及电子设备，包吃住。

厂区基本情况：主要研发，生产，太阳能硅片，电池，太阳能板，变压器，电线，电缆，高低压柜等产品，员工主要负责产品的，组件，检测、站班坐班都有，生手熟手均可。福利待遇：1.外地人员报销路费需入职满30天2.企业包吃包住，当天入职安排住宿3.无需经验、学历，生手进厂有老员工带4.长期工企业缴纳五险一金、可以自己选择短期工缴纳商保5.工作轻松不累，有站班坐班根据个人情况调换岗位6.员工宿舍：空调、洗衣机、wifi、单独卫生间、2-6人间上下铺，宿舍干净卫生有条有序提供免费夫妻房，水电费宿舍平摊大约30多元1.年龄16-52周岁，男女不限2.不卡纹身，烟疤不需要学历文化【薪资构成】白班30一个小时，夜班32一个小时，夜班每晚补贴50元，每天计12个小时，月工时300-360，可安排长白班综合薪资在8400-10500元左右，【工作时间】每个月15号发放薪资可以预生活费长白班，上夜班，两班倒、坐班为主上班时间8:00—20:00;每天11小时工作时间左右【招聘岗位】岗位的话主要是像生产，焊接，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，看全自动机器这些新人入职满月奖励2000.带朋友介绍朋友一起入职，满月2000，转正以后做一年可以开14个月薪资，坐满6个月奖励9000企业在无锡市锡山区，有需要的抓紧报名

中铁十五局集团第一工程有限公司公开遴选总部部门副职人员公告为全面落实国企改革深化提升行动重点任务，积极响应股份公司、集团公司有关决策部署，切实加强中铁十五局集团第一工程有限公司（以下简称“公司”）总部建设，提升统领推动改革发展与市场开发能力，按照公司总部组织机构设置、定编定员规定，结合企业实际情况，决定在全公司范围内对总部部门副职岗位公开遴选。现公告如下：一公开遴选岗位及职数1.综合管理部（含办公室、党委办公室、发展改革、信访、、总部党委、总部事务职能 ）部门副职，1人；2.经营管理部 部门副职，4人；3.工程技术管理部（含科技创新与数字化职能）部门副职，2人；4.物资设备部 部门副职，2人；5.经济管理部 部门副职，1人；6.安全监督部（质量环保部）部门副职，2人；7.财务资金部 部门副职，3人；8.审计部 部门副职，1人；9.法律合规部 部门副职，2人；10.党委干部部（人力资源部）部门副职2人；11.党委工作部（含党委组织部、党委宣传、党委统战、文化品牌职能）部门副职，1人；12.纪委办公室（党委巡察办、信访审理室）部门副职，1人；13.群团工作部（含工会、团委职能） 部门副职，2人；二竞聘岗位条件（一）基本条件符合《中铁十五局集团第一工程有限公司领导人员管理规定》要求的基本条件，总体要求为对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。（二）资格条件符合《中铁十五局集团第一工程有限公司领导人员管理规定》要求的资格条件，具体包括工作年限、年龄、学历、专业技术职务、任职经历及年限，且符合以下具体要求：1.具有累计5年以上企业工作经历或者相关岗位的任职履历，全日制研究生、“985”“211”、双一流、双学位全日制本科毕业生可适当放宽年限限制。2.具有全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职务。3.2024年6月30日前，男不超过48周岁，女不超过43周岁。4.申报工程技术管理部、物资设备部、经济管理部、安全监督部（质量环保部）等部门副职岗位，须有5年以上基层工作经验。5.申报总部部门副职岗位的，须有项目部门负责人及以上岗位履历。6.在任公司总部部门副职、所

招聘：基站维护技术员薪资：面议广西自治区通信产业服务有限公司（铁塔维护项目宜州维护站）招聘基站维护技术员数名一、工作内容：负责中国铁塔运行的通讯基站基础维护工作，主要对通讯基站的故障处理、巡检、处理监控设备数据等外勤工作；二、工资薪酬：有意者面议三、工作地点：德胜镇、北山镇四、工作要求：吃苦耐劳，服从安排，能简单操作电脑；五、工作优势：工作稳定且本地工作，不出远门能兼顾家庭，无工作经验者可学习一技之长六、学历要求：中专（高中）以上七、报名办法提供本人应聘材料(身份证、毕业证、个人简历等相关辅助材料)电子版联系人：刘先生

工作地点：湖北竹山岗位职责：1.全面负责房建改造项目的技术、质量、进度、安全管理工作，制定项目技术方案和实施计划。2.领导和组织技术团队，解决项目中的重大技术问题。3.审核施工图纸，确保设计符合项目要求和相关标准。4.对施工过程中的技术难点进行指导和攻克，保证工程质量和进度。5.负责与设计单位、建设单位、监理单位等相关方进行技术沟通和协调。6.组织开展技术培训和技术交流活动，提升团队技术水平。7.参与项目成本控制，优化技术方案以降低成本。8.跟进新技术、新工艺的发展，适时引入项目中。任职要求：1.本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。2.具有5-10年以上房建项目或改造项目技术管理经验。3.熟悉房建工程相关法律法规、技术标准和规范。4.具备较强的技术决策能力和创新能力。5.拥有良好的团队管理能力和沟通协调能力。

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