黄冈写字楼主管招聘

招聘小区物业主管1、负责信托制物业服务区域内的物业服务人员管理考核。2、负责物业服务区域内工作安排及统筹工作。3、负责物业服务费收取。4、积极配合业主委员会相关工作。5、每周向公司递交周工作计划。要求：1、年龄:38-46 岁 2、学历:中专以上学历 3、薪资待遇:试用期 2400 元/月。转正薪资 3000 元/月。工作地点:点军区紫阳小区联系人:胡先生

岗位职责：1、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；4、根据公司和物业项目业主方的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；5、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；6、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好项目管理工作。8、物业费的催收任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五大行物业从业者优先。

宜昌楚邦建设工程有限公司企业简介：宜昌楚邦建设工程有限公司成立于2016年，公司位于宜都市东门路，主要经营范围:房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包、建筑智能化工程施工、地质灾害治理工程施工、建筑劳务分包、消防设施工程施工等项目。工作地点：东门路12号联系人及电话： 张女士 岗位要求及工资待遇：【商务专员1名】：年龄45岁以下，中专以上学历，男女不限，3年以上酒店或企业接待管理经验，熟练使用办公软件，能接受随时出差，双休，月薪3000-4500元。【物业经理1名】：年龄45岁以下，中专以上学历，男女不限，3年以上住宅、商写物业现场管理经验，持有物业管理师证，薪资面议。

会计【岗位】会计（五险一金+双休）【人数】1【年龄】45岁以下【工资】5000-7000元【详情】诚聘会计，年龄45岁以内，工资5000-7000，五险一金，双休，；岗位要求：1、硬性要求：有房地产工作经验；2、大专以上学历，有初级会计职称，中级职称优先；3、3年以上会计工作经验；4、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；熟悉国家财务税务法律法规，熟练运用office办公软件；5、认真，细心，为人正直，原则性强；擅长沟通，综合素质高；【电话】【地址】罗田县方木山居小区【提醒】长按扫码关注查看职位详情找工作、招人才，就上罗田

点击左下角【免费聊】联系人事，优先报名【高薪资】310-450/天，月结可预支【高奖励】入职额外奖励新人奖3000元【高福利】包吃住，外地来报销路费----------------------------------------------------------------每月10号准时发放，厂区主要生产厂区主要生产新能源汽车零配件，汽车大灯，汽车内饰显示屏。招聘岗位：普工、仓管、操作工、组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员、装卸搬运工、装配工、学徒工、库管员、工厂焊工、工厂叉车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理、库管员、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

春天物业 招聘物业项目经理一名，具有高中以上学历，会电脑，身体健康，爱岗敬业，服从管理，有物业管理经验者优先，负责整个小区内物业组织、管理、监督、沟通及协调工作。待遇:工资3000---4000+绩效考核+公司福利。应聘地址：开发区泰山路江南府第小区物业办公室报名方式：名字+年龄+电话号码+电子简历联系人：（请）

◆ 西藏安瑞物业管理有限公司急聘项目经理 3 名，工资 10000 元/月-15000 元/月，要求 45 岁以下，大专及以上学历，有丰富的物业项目管理经验，有物业全生命周期管理经验；工程维修 1 名，工资 6000 元/月-7500 元/月，要求有电工证，45 岁以下，有物业相关经验，责任心强；客服管家 2 名，工资 4000 元/月-5500 元/月，45 岁以下，大专及以上学历，要求有物业相关经验，责任心强；保安 12 名，40 岁以下，月休 4 天，包吃住，普通话流畅，会写字认字，不接受短期，身高 172 以上，形象 ok，责任心强及相同工作岗位者优先录取，薪资 4000 元/-5000 元/月；保洁 12 名，45 岁以下，休 4 天，包吃住，普通话流畅，不接受短期，责任心强及相同工作岗位者优先录取，薪资 3000 元/月-4000 元/月，工作地点西藏拉萨阳光绿洲一期（达孜），联系电话 。

物业招聘：1、 前台客服：2名，亲和力强，有较强的沟通协调能力，熟悉物业工作流程，服务意识强，会word、Excel电脑操作，3000-4500。2、 物业经理：2名，有一定的物业管理经验，具有较好的协调能力和管理能力，有一定的抗压力，待遇面议。3.水电工2名，年龄60岁以下，有相关工作经验优先。待遇面议以上招聘岗位工作地点：客运南站附近联系电话：

✨✨碧桂园服务湖北区域高薪诚聘：#物业项目总监/经理（武汉）岗位职责负责组织实施物业项目各物业管理阶段的各项经营管理工作，确保服务品质与经营管理指标的达成。任职要求1、年龄要求40岁以下，大专以上学历，物业管理等管理类专业优先；2、须5年以上工作经验且3年以上全国知名物业管理企业物业小区管理经验。工作地点湖北省武汉市薪酬福利薪资面议+五险一金+住宿+话补+餐补+车补+高额激励诚意沟通☎︎（）

项目主管具体职责：1、综合事务的沟通与协调，与公司总部的沟通与协作等；2、车辆、食堂、宿舍、保洁等人员的管理及行政事务的安排，安环管理；3、检查与指导站点物业人员工作；4、核算及监督费用的使用；5、安排接待工作、维修工作。任职要求：1、物业管理或相关专业大专以上学历优先。年满30周岁；2、综合素质较好，具有服务意识；3、有较强的责任心，善于与人沟通；4、工作踏实，能承担较大的工作压力5、会议会服工作。

▲岗位名称（二）高压电工 1人▲岗位要求及职责1.高中及以上学历，年龄50岁以下；2.三年以上高低压配电相关工作经验；3.持有高压和低压电工证；4.负责项目高低压配电正常运行，熟悉所负责区域内高低压配电设备的性能、系统原理、运行方式和设备情况，严格执行电业安全工作流程；5.掌握土木装修水电气等基础知识，懂得安装维修的安全操作规程；6.熟悉大楼、酒店、住宅、厂房、企业各类相关设施设备维修保养；7.有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强，懂文明、讲礼貌；8.认真检查高低压配电设备运行，如发现异常，能立即采取措施；9.严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。▲福利待遇电话咨询▲岗位名称（三）工程主管 1人▲岗位要求及职责1.物业管理.工程管理.设备管理等相关专业，具有相关电梯.电力等资格职称证书；2.2年以上物业工程主管工作经验，有一线物业工作经验优先；3.熟悉并能搭建物业工程模块服务体系，有一定的服务创新能力；4.具有丰富的工程维修和设备维护经验；5.具有一定的设备节能降耗.更新改造.质保金管理.维修资金使用等经验；6.具有培训.组建和管控工程团队能力；7.全日制大专及以上学历；8.年龄在35周岁以下，身体健康,取得健康体检证明。▲福利待遇电话咨询▲岗位名称（四）驻场项目经理 1人▲岗位要求及职责1.大专及以上学历，物业管理、质量管理相关专业优先；2.具有4年及以上大型高端小区物业管理经验，具有大型项目管理经验者优先；3.持有物业项目经理或企业经理证。熟悉房地产、物业管理和国家及行业有关法律法规，熟悉物业管理各岗位的服务规范和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行；4.熟练使用计算机、office办公软件等，有良好的语言表达能力和文字组织能力，熟悉物业建设规划及管理知识； 5.能独立完成项目规章制度及流程的制订，并按照项目实际情况进行实施； 6.具备行业性，较强的思考能力和组织协调能力，做好项目预算管理，平衡项目收支，探寻项目赢利点；7.年龄40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。▲福利待遇电话咨询▲联系方式刘经理