成都房建工程师招聘

岗位名称：1.建造师（二级房市水公带建安b）2.水利机电工程师（二级水利机电带建安b）3.水利公路工程师（二级水利公路带建安b）4.水利工程师（二级水利带建安b）5.市政工程师（二级房建市政带建安b）6.房建工程师（一级房建带b）7.交通部造价工程师岗位要求：1.具备相应岗位的资格证书；2.有相关工作经验；3.具备一定的管理和技术能力。薪资待遇：待遇优厚（具体薪资未提供）。五险一金：买川内五险。

招聘高速项目以下人员：（一） 工长1名 基本要求：要求年龄27-38岁以内，有2条及以上完整的高速项目工长的经验（薪资：8-1.2W，包吃住，每周单休，购买五险。项目情况可电话沟通，可投递简历备注岗位名称）（二） 商务经理一名 基本要求：要求年龄45岁以内，有3条及以上完整的高速项目商务成本管理的经验（薪资：面议，包吃住，每周单休，购买五险。项目情况可电话沟通，可投递简历备注岗位名称）有意者可发简历（备注应聘岗位）或电话联系：（）非诚勿扰，

招聘小件分拣扫码人员,提供日结工资210元,包饭。包括火车东站接送,金牛抚琴、成华驷马桥、锦江春熙路、温江万盛等地,或从犀浦免费乘坐大巴到龙泉。时间为6点至6点,薪资160元一天；下午6点至6点,薪资160元一天；下午5点至6点,薪资180元一天。自行前来者薪资180元一天。需要住宿的可报销来程打车。联系电话：,,可一直到春节,也可短期。

一、招聘要求工作性质：长期工作内容：分拣搬运类型：物流搬运、快递搬运、小件搬运、仓库搬运工作时间：夜班、白班二、更多信息岗位一：装卸工工作内容:装卸+搬运+叉货招聘要求 ：22-48岁，，带上身份证原件，薪资：底薪计件+绩效考核+夜班补贴等，综合薪资7000+实打实薪资发放！！住宿：包住，住宿6-8人间，有空调洗衣机，环境好注意：需要实操上岗培训一晚 合格后3-7天观察期，然后正式入职！面试时间：周一到周天下午16.00-1700

保定市某国企用人招聘岗位如下：↘土建工程师、水暖工程师、水暖设计师、电气工程师、景观工程师、工程资料员、成本专员（安装、土建专业）、财务出纳、财务会计、置业顾问、案场经理、客服主管、销售助理、党建行政岗位具体岗位要求细聊，双休法休，入职五险一金从事相关工作经验者优先名额有限。联系电话：（同）

岗位职责：1、根据施工进度和设计深度，根据合同的要求，在施工现场派驻设计代表。2、代表我公司对工程各方提出的问题提供解答，同时也可以处理施工方提出的一些修改。任职要求：1、正规院校给排水或相关专业大专以上学历；2、熟练使用CAD等相关设计软件；3、具有丰富的设计人员驻给排水工程施工现场工作经验；4、能够读懂水厂施工图纸，通晓水厂施工现场处理能力；5、能代表设计院处理设计图纸上需完善的事宜，对工程各方提出的问题提供解答，签署工程设计变更单等；6、能接受出差。

"1、负责客户各类家装防水、精准定位工作；2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务；3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；""1、零技术要求，18至50岁，无违法犯罪记录；2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车；3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识；4、有相关工作经验和持相关证件者优先；"

1.全日制大专以上学历，建筑、机电类相关专业，持建筑业上岗证；2.三年以上现场施工管理经验，对工程质量的监督和控制能够进行有效控制；具有扎实的工程现场管理经验和良好的成本意识与进度控制能力；3.有较强的专业知识，熟悉房建施工机电图纸、施工验收规范及安装工程工艺流程；4.能熟练使用CAD、WORD等办公软件，有编制过工程各类报表及配合完善过程签证资料经验优先；5.沟通协调能力强、责任心强、具备吃苦耐劳精神。6.接受驻项目现场。要求：年龄50岁以内。

副总工程师--工程管理方向重点：本行业、工业洁净厂房兼任工程管理部的负责人/总经理汇报：公司副总、总经理、董事长40岁以下14-15个人，监管工程板块、生产板块，统筹管理（公司整体-1200人）薪资范围30-50w岗位职责：1、根据公司发展规划及年度生产经营目标，制定生产管理计划，保障年度生产目标顺利完成；2、制定项目策划管理制定，指导业务单元做好项目策划，监督项目策划实施结果和效果；负责公司项目进度、质量、文控等方面管理工作，建立、完善公司项目管理标准化制度；建立健全公司项目风险管控及客户投诉管控体系；3、负责提升公司工程管理整体能力，提升项目履约交付能力；4、负责公司项目管理人才培养，做好人才梯队建设；5、领导安排的其他工作。岗位要求：1、工程类相关专业，本科及以上学历；2、具有10年以上工业洁净厂房工程项目建设经验，5年以上项目管理经验，具有大型项目管理经验；3、持有一级建造师证书优先（没有也可以）； 4、具有良好的沟通交流及组织协调能力。5、薪资预算30万—50万，属于猎头代招，人选直接和企业签合同，猎头费由企业支付，人选不需要支付任何费用

一、招聘条件1、年龄18-35周岁。2、高中及以上学历，不限户籍及专业，须有毕业证书。3、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源行业健康检查规范。二、工作内容1、风力发电机的定期检查：负责风力发电机组的日常运营维护检查或技术改进，包括每年的年检，以及组装完成后投入使用之前的检查。这涉及到风力发电机组的定期检查工作，以确保其正常运行和性能达标。2、新能源汽车动力电池的检测与维修：使用专业的检测设备和方法，对新能源汽车的动力电池进行性能检测和故障诊断。这包括电池的容量、内阻、电压、电流等参数的测量，以及电池健康状态的评估。根据检测结果，判断动力电池是否存在故障，并制定相应的维修方案，对于出现问题的电池，进行更换或修复，确保电池能够正常工作。3、维护保养：为确保动力电池的长期稳定运行，工程师需要进行定期的保养和维护，包括清洁电池、检查电池连接是否紧固、检查电池外观是否完好等。4、技术支持与培训：为新能源汽车用户提供电池使用、保养等方面的技术支持和培训，帮助用户更好地了解和正确使用动力电池。三、薪资待遇1、持有高压，低压，高空作业证安排到全国新能源技术岗定检工程师；岗位晋升机制，每年多次晋升考核机会，晋升空间大。项目签劳动合同(直签)。2、工资6000-18000元(每次调薪500-2000)，六险一金，3个月休15天，提供住宿有餐补。节假日三倍工资，一年报销五次往返路费。高温津贴，年终奖，等各种福利均非常优厚(以当地项目为准)