黔东南生产组长招聘

贵州汉豪电气有限公司岗位（一）：仓库主管1名岗位要求：男女不限，45岁以下，能吃苦耐劳，有相关仓库工作经验者优先，熟悉仓库管理流程和操作规范，了解仓储管理软件。薪酬待遇：工资待遇面议。岗位（二）：会计1名岗位要求：女， 45岁以下，持有会计证，有五年以上财务会计工作经历。薪酬待遇：工资待遇面议。联系方式：杨先生 何先生 公司地址：岑巩县大坪后坡打火机工业园

01招聘岗位1、车间组长:2名(工资面议)2、办公室文员:1名(工资面议)3、裁床师傅:1名(工资面议)4、高车熟手:15名(计件3000-5000)生手可培训5、同步车车工:100名(计件2000-4000)生手可培训6、电脑花样车:15名(计件2000-4000)生手可培训7、台面包装:15名(计件1800-3000)8、收发:1名(工资面议)9、包装组长:1名(工资面议)02福利待遇1、工资待遇：计件工资超2500元，多劳多得，多出来部分公司按10%给予奖励；全勤奖100元；工作自由。2、其他福利：工厂提供食宿，月休两天，准时发放工资。03联系方式电话:马先生 杨先生 地址:台江县方黎湾社区球场旁

剑河县仁慈制衣有限公司招聘岗位1：厂长招聘人数：1人岗位要求：年龄25-50岁，男女不限，做服装管理四年以上。工作薪资：保底8000，加提成/个月15000左右招聘岗位2：组长招聘人数：2人岗位要求：年龄25-50岁，两年以上流水经验，男女不限，有经验的优先，年轻的肯学的也可以接受。工作薪资：工资4000到6000不等。招聘岗位3：裁剪工招聘人数：3人岗位要求：年龄25-50岁，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位4：文员招聘人数：2人岗位要求：年龄25-50岁，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位5：平车工招聘人数：若干人岗位要求：年龄25-50岁，男女不限，有经验的优先。工作薪资：熟悉车工3000到8000左右。招聘岗位6：拷边工招聘人数：若干人岗位要求：年龄25-50岁，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位7：双针招聘人数：2人岗位要求：年龄25-50岁，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位8：整烫工招聘人数：2人岗位要求：年龄25-50岁，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位9：检品工招聘人数：2人岗位要求：年龄25-50岁，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位10：包装工招聘人数：3人岗位要求：年龄25-50岁，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。工作地址：剑河县大巫沟联系电话：/龙先生

< 剑河县仁慈制衣有限公司 >招聘岗位1：厂长招聘人数：1人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，做服装管理四年以上。工作薪资：保底8000，加提成/个月15000左右招聘岗位2：组长招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，两年以上流水经验，男女不限，有经验的优先，年轻的肯学的也可以接受。工作薪资：工资4000到6000不等。招聘岗位3：裁剪工招聘人数：3人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限。工作薪资：面议。招聘岗位4：文员招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位5：平车工招聘人数：若干人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：熟悉车工3000到8000左右。招聘岗位6：拷边工招聘人数：若干人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位7：双针招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位8：整烫工招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位9：检品工招聘人数：2人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。招聘岗位10：包装工招聘人数：3人岗位要求：年龄18岁以上，男女不限，有经验的优先。工作薪资：面议。工作地址：剑河县大巫沟联系电话： 蒋先生

招聘 因公司业务扩展，急需招聘以下岗位人员：1、招聘员工60人，男女不限，年龄18岁---45岁，岗位要求《视力良好，工作认真负责，有责任心，身体健康，服从安排》。2、招聘文员 1 人，女性，年龄20岁---30岁，文化要求大专，岗位要求《工作认真负责，有责任心，身体健康，懂办公软件》。3、招聘设备维修员 1 人，男，年龄28岁-----45岁，文化要求高中以上学历，岗位要求《有设备维修工作1年以上经验，懂电路原理，有电工证的优先，有团队精神》。 以上岗位工资面议 贵州大通电子科技有限公司 地址：榕江县工业园区标准厂房A6栋联系人：郑女士

1x1.5米招聘期待您的加入流水线管理2名采购1名仓管 1名水龙头安装工20名水龙头试水工2名安装工打零工也可以45岁以下，工资5000-7000，台州市巨拓科技有限公司地址:路桥钢材市场对面汇丰科技园区34栋欧路莎股份有限公司辅助女工 4人 计件4500-6000喷漆工（木材底漆） 1人 计件7000-9000封边工 1人 计件4500-6000

薪资：PACK主管1.大专以上学历，25-45岁，锂电PACK生产主管5年以上经验；2.熟悉ISO管理体系及具体运作，熟悉ERP,懂电脑，责任心强；3.熟悉安全生产管理6大要素，PDCA循环，7S管理；4.精通锂电池PACK生产的相关知识和工艺流程； 5.具备良好的沟通协调能力/执行力/成本控制能力/部门管理能力； 6.熟悉PACK生产设备的基本结构和保养管理；

招聘！招聘！招聘企业： 贵州苗乡侗寨布艺有限公司招聘岗位：1、管理①名；2，Dy车熟手⑤名；3、平车熟手⑤名；4、打扣熟手②名 5、开料熟手①名；6、包装③名 招聘要求： 管理①名：要求有三年以上服装车间管理经验，熟悉各类型针车。公司免费提供，午餐，晚餐薪资待遇：面谈 上班地址：黎平县清泉路中段67号，依肯国际傍。 联系电话：

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格）全套方底阀口袋（暨ADStar）生产线，特招聘以下人员:一、行政文员：（2名） 试用期工资2800，转正3000，性别不限，30岁以下，高中以上文化程度，熟悉办公软件操作，有责任心，有良好的书面表达能力，有相关工作经验者优先录用。入职后缴纳保险。二、成本统计（3名）工资面议，，35岁以下，大专以上文化程度，熟悉办公软件操作，有责任心，有财务基础、工资统筹核算经验者优先录用。入职后缴纳保险。三、销售：（3名）试用期工资4000，转正4000+绩效提成。，高中以上文化程度，年龄25-40岁（经验丰富者可适当放宽），熟悉电脑操作。持C1以上驾驶证并有2年以上驾龄，有工作经验优先录用。入职后缴纳保险。四、质检：（4名） 试用期3500，转正以后底薪3500+考核工资，。40岁以下，高中及以上学历，有良好的书写能力，熟悉办公软件操作，有责任心，能适应夜班，有相关工作经验者优先录用。入职后缴纳保险。五、仓管：（3名）试用期工资3000，转正工资3500，男女不限。40岁以下，高中及以上学历，有一定财务工作经验，有良好的书写能力，懂得进销存ERP软件，有责任心，有仓库管理相关工作经验者优先录用。入职后缴纳保险。六、跟单发货：（2名） 试用期工资3000，转正工资3500，男女不限。40岁以下，有仓库管理，发货跟单工作经验，熟悉办公软件操作。入职后缴纳保险。挂丝工：（2名）工资: (3500-5600加超产奖），性别不限，初中以上文化程度，年龄男性45岁以下，女性40岁以下，适应白班、夜班倒班，有经验者优先录用。入职后缴纳保险。七、拉丝工：（2名）（熟练工） 工资: (7600左右），男性，初中以上文化程度，年龄50岁以下，适应白班、夜班倒班。入职后缴纳保险。正式上岗后公司均免费提供住宿。工作地点：贵州博大包装有限公司（贵州省安顺市普定经济开发区公交车终点站）联系电话： 周女士：

工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。

生产组长工作职责：1.负责产品日产量和各道工序的数据统计2.负责生产进度相关的数据、报表的追踪、监控和汇报3.负责辖区员工的考勤、工资、入职、离职等手续的办理4.公平公正的填写本组员工的日常考核表5.负责相关资料与信息的收集、整理、录入、汇报6.报表的收编以及整理、打印、排版和归档7.负责对接分管车间行政事务的处理和监督8.各类报表的数据汇总和数据分析并上报9.落实新进员工技能提升的指导工作安排和培训计划的实施任职要求：1.熟悉办公流程和基本的办公软件，无经验带薪培训2.高中以上学历（能力优秀者可放宽），男女不限18-38岁3.具有一定的抗压能力，学习能力，沟通能力，能吃苦，有上进心3、薪资待遇2.两个阶段的带薪培训①一线岗上实操工作流程学习②办公室岗上实操学习培训3.晋升机制：文员-副主管-主管二、薪资待遇：试用期1到3个月：待遇底薪4000+1000主管打分+全勤350+补贴）转正后（双休）：底薪5000+绩效1200+全勤350+包吃包住，综合薪资6000-7000。三、饮食住宿宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应，包工作餐。