驻马店绩效专员招聘

1、推行公司各类规章制度的实施；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；薪资待遇：3000+300全勤8:30-12：0014:00-18:00单双轮休.职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、出差补贴、年轻化团队、午休2小时、鼓励内部创新

招聘招聘行政人事1名岗位职责：1、负责招聘，并建立人才储备；2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工人事信息管理与员工档案3、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的执行，配合业务部门工作4、负责考勤及数据维护，核算薪资并做好公司员工各项福利备案；做好社会薪资信息收集工作；5、负责日常行政事务处理，行政采购、办公设备、固定资产管理6、处理公司的各类突发性事件；任职要求：熟练运用OFFICE等办公软件；1、有一定的抗压能力、学习能力强2、有团队协作精神，善于挑战3、沟通能力较强，积极主动，有较强应变能力；薪资待遇福利薪资构成=底薪2000+全勤200+绩效600+学历补贴500工作时间及地点1、工作时间：9:00-19:002、出勤安排：单休，法定休

一、薪资福利：A、无责底薪4000+业绩提成10%，综合7000－10000B、无责无底薪高业绩提成40-60%，10000－15000二、任职要求1、年龄17-28周岁，有电脑基础，无经验可培训！男女不限！2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感，形象好，普通话标准4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。三、工作内容1、主要负责线上招工客服，给别人介绍工作跟踪及维护3.上班时间9:00-18:00上六休一4.福利公司定期安排旅游，定期聚餐，提供生日福利，餐后水果，提供住宿

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：自己安排可居家办公

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月“岗位职责：1、根据岗位需求制定招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；2、线上线下招聘渠道构建，校企合作开发与开展；3、根据年度培训计划开展各项培训；4、负责企业文化建设，组织策划各类活动（团建、节日活动等）。岗位要求：1、大专及以上学历；2、人力资源、管理学等相关专业；3、2年以上同岗位工作经验，在人力资源六大模块其中两个模块有丰富经验者优先；4、具备较强的组织能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、责任心强、执行力强。“

好消息招聘人事专员工作地点:翡翠城薪资:2800+提成上班:8小时制要求:19-32岁，(高中以上学历，会电脑基本操作简单表格，口齿伶俐，主要是通过网络平台为美团饿了吗招聘配送骑手，有上进心，责任心，努力的优先，有销售，客服经验的优先，有相关工作经验者年龄可放宽。联系电话:

招聘人事专员:4-6人月休四天一、岗位职责1、主要负责工厂企业公司招聘事项，上市公司，世界500强企业，国企电子厂，等！1、现场招聘，网络招聘，微信跟进、登记回访；二、岗位要求：18～30女普通话标准，表达清晰流畅，性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力，️️经验皆可！工作时间：早上8：00上班～下午5:00下班四、薪资待遇：26天制6天8小时基本工资+提成1000-5000不等综合月薪4000元一8000元（只要你努力上万很简单）

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12：00，下午时间13：30-18：00；

招聘：绩效专员薪资：9000-15000元1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈，指导、监督绩效考核工作，确保工作的规范、有序；3、根据绩效考核结果，申请对各级人员的晋升管理，薪酬调整、职位调动等工作，确保员工晋升的规范、有序；4、负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。

人事分为三个大组1:视频组只需要在社交平台，短视频平台发招聘视频即可，还需要回复私信的人，加上微信之后约到公司面试即可2:地推组需要拿着公司招聘传单，去人流量较多的地方推送，并且加上微信，然后约到公司面试（公司提供传单）3:网络招聘组需要在招聘软件或网页上进行招聘（公司提供电脑）4:每月奖金加底薪等于总工资

招聘：行政人事专员薪资：3000元以上/月1、根据上级要求，收集、整理、审核、提报人力资源相关数据；2、负责办公室日常行政事务，如固定资产管理、办公用品领用、文件打印、到访接待等；3、根据公司招聘需求开展招聘工作，维护招聘渠道并邀约面试人员；4、负责公司通知的上传下达、文件档案管理及各类活动和会议的组织；5、协助上级领导做好人员需求统计和及时补充工作；6、负责分子公司人事手续办理，入职、转正、调岗、晋升、离职等手续；7、负责公司人事档案管理，劳动合同签订，花名册更新等；8、负责员工入离职办理工作，员工档案的保管，考勤统计汇总及薪资核算；9、负责分公司员工的试用期转正和绩效考核工作；负责行政人事各项管理制度的推动执行；10、负责分公司行政物料领用、分发及保管。岗位要求：1、30岁以下，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业；2、1年以上人事工作经验，熟悉人力资源六大模块工作流程；3、熟练操作自动化办公软件，思路清晰、有良好的沟通表达能力和团队协作精神。

诚聘：人事专员，4700+提成+六险岗位要求：23至30周岁，形象过关，沟通灵活，有1年以上相关经验福利待遇优厚，缴纳六险，节日福利，年终福利，法定节假日正常带薪休假，员工享有婚产假，工资准时发放；工作地址：郑州市南阳路宋寨南街交叉口升龙汇金写字楼欢迎推荐自荐，联系~金雁：（同微）